1、標準化管理處編碼BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N節能降耗目標責任制?為深入貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，加快轉變企業發展方式，確保完成“十 二五”節能降耗目標任務，結合我公司實際，制定本制度。一、指導思想？堅持以科學發展觀為統領，以強化責任考核為抓手，將節能降耗完成情況納入業績考核的 重要內容，按照目標明確、責任落實、措施到位、獎懲分明的要求，進一步強化工作人員 責任，建立健全節能降耗目標責任評價、考核和獎懲制度，充分發揮節能政策的引導和激 勵作用，確保完成節能降耗目標任務。二、考核對象、內容、程序和結果（一）考核對象各級用能部門。（二）考核內容主要包括節能降耗目

2、標和節能降耗措施兩項指標。節能降耗目標指標包括工業萬元產值綜 合能耗（噸標煤/萬元）、煤耗、電耗、汽耗、取水量等指標。節能降耗措施指標包括領 導機構建設、工作機構建設、節能專管員落實、責任制落實、宣傳培訓等內容。具體內容 及計分方法見附表。（三）考核程序？按照公開、公平、公正的原則，堅持定性考核與定量考核相結合，山指揮中心、機電部人 員組成節能降耗評價考核工作組，采取聽匯報、查閱相關數據、召開座談會等方式，月底 對企業各用能部門進行考核?？己瞬捎昧炕霓k法，滿分各100分?？荚u前，重點耗能部 門要認真開展好自評，并按時上報年度工作總結、自查報告、自評情況表等。考核結束 后，考核組將考核結果報公

3、司領導審定，并予以通報。定量指標的考核得分以統計部門報 表數據為依據，定性指標的考核得分由公司領導層審核認定。（四）考核結果？將考核結果劃分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60 分以上80分以下）、未完成（60分以下）四個等級。其中，萬元產值能耗和重點耗能企 業節能量指標為否決性指標，只要未達到年度計劃確定的目標值，考核結果均定為未完成 等級。三、獎懲措施？（-）各用能部門節能降耗目標責任評價考核結果經審核組審定后，作為對各單位綜合考 核評價的重要依據，并實行問責制。（二）對完成和超額完成等級的單位，由公司予以表彰獎勵。對考核等級為未完成的部 門，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號。（三）考核等級為未完成的部門，必須在評價考核結果公告后三天內，提出整改措施書面 報告，并限期整改。（四）對在節能考核工作中瞞報、謊報情況的部門，予以通報批評；對直接責任人員依照 規定追究責任。（五）對于在工作中有積極發明創造、挖潛革新，節能管理等工作中取得成績的集體和個 人給予其節能量10%的獎勵。四、有關規定要求？（-）節能領導小組牽頭負責全公司節能降耗的日常工作，并抓好公