1、安全教育培訓及持證上崗管理制度1 目的為加強和規(guī)范安全培訓工作， 提高員工安全素質， 防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害， 根據(jù)安全生產(chǎn)法等有關法律、行政法規(guī)，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司及各項目部安全教育培訓工作。3 支持/ 相關文件3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 （2014年中華人民共和國主席令第 13 號）3.2 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 63 號）3.3 安全生產(chǎn)培訓管理辦法 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 44 號）3.4 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 令第 30 號）3.5 國務院安委會關于進一步加強安全

2、培訓工作的決定 （安委 201210 號） 4 職責4.1 本程序由公司安全質量環(huán)保部編制、修訂和解釋，經(jīng)部門主任審核、主管 領導批準后實施。4.2 公司綜合部及各項目部人力資源管理部門是安全教育培訓工作的主管部門， 負責制定安全教育培訓計劃， 落實培訓經(jīng)費， 開展安全生產(chǎn)培訓工作， 建立安全 培訓教育檔案，并根據(jù)實際情況對培訓計劃進行適時調整。4.3 公司及各項目部安全管理部門負責提出本單位安全教育培訓需求，提供師 資和教材保障；對本單位安全教育培訓工作進行指導和監(jiān)督檢查。4.4 其他部門（包含項目部各職能部門）負責對本單位人員進行日常安全教育 培訓，制定培訓需求計劃，并上報人力資源管理部門

3、。5 工作程序5.1 培訓計劃5.1.1 各部門、各項目部依據(jù)本單位安全生產(chǎn)培訓需求信息，提出本單位年度 安全生產(chǎn)培訓計劃，并填寫“年安全生產(chǎn)培訓計劃表” （見附件一），并于每年 12月 20日前報公司綜合部。5.1.2 公司綜合部每年年初，依據(jù)各部門、各項目部的培訓需求信息、及公司 安全生.產(chǎn)工作要求，編制公司年度培訓計劃，并經(jīng)主管領導批準后擬文下發(fā)實施。5.2 培訓對象、內容和要求5.2.1 “三類”管理人員培訓內容及要求 公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)水行政主管部門培 訓考核合格后方可任職。 “三類”管理人員初次培訓時間不少于 32 學時，每年再 培訓時間不得少于

4、 12 學時，并獲取由培訓機構頒發(fā)的安全培訓考核合格證書后， 才能從事相關管理活動。5.2.1.1 主要負責人、項目負責人主要培訓內容： 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； 重大危險源管理、 重大事故防范、 應急管理和救援組織以及事故調查處理的 有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施； 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。5.2.1.2 專職安全管理人員安全培訓內容： 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

5、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法； 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； 國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析； 其他需要培訓的內容。5.2.2 新員工培訓內容及要求 新員工、新入場員工三級安全教育，因項目部分散、施工點多，由各項目部負責 教育；公司負責新入職大學生的公司級安全教育。 新員工上崗前應接受三級安全 教育培訓，三級安全教育培訓時間不少于 24 學時，培訓考核不合格，不得上崗 作業(yè)。同時，各項目部每年對在崗的作業(yè)人員進行不少于 12 學時的經(jīng)常性安全 生產(chǎn)教育和培訓。5.2.2.1 公司級崗前安全培訓內容應當包括： 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)

6、基本知識； 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務； 有關事故案例等。5.2.2.2 項目級崗前安全培訓內容應當包括： 工作環(huán)境及危險因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； 本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； 有關事故案例；其他需要培訓的內容。5.2.2.3 班組級崗前安全培訓內容應當包括： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 有關事故案例；其他需要培訓的內容

7、。5.2.3 轉崗、離崗作業(yè)人員培訓內容及要求 作業(yè)人員轉崗、 離崗一年以上重新上崗前， 需進行項目部級、 班組級安全教育培 訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。5.2.4 特種作業(yè)人員培訓要求及內容5.2.4.1 特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培 訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參 加復訓。 未按期復審或復審不合格的人員， 不得從事特種作業(yè)工作。 特種作業(yè)人 員申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8 小時。5.2.4.2 離崗 6 個月以上的特種作業(yè)人員，責任項目部應對其進行實際操作考 核，考核合格后方可上崗作業(yè)，

8、并妥善保管特種作業(yè)人員檔案資料（證件、培訓 考核記錄等），存檔備查。5.2.5 分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓5.2.5.1 各項目部必須督促分包單位按規(guī)定分工種對員工進行安全教育培訓， 經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)；5.2.5.2 各項目部必須檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安 全培訓考核工作；5.2.5.3 分包單位的安全管理人員、特種作業(yè)人員、崗位操作人員必須100%持證上崗；5.2.5.4 外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目安全管理 部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應急情況告知，形成記錄，存檔備查；5.2.5.5 各項目部安全管理部門應給外來人

9、員提供相應的勞動防護用品方可進 入施工現(xiàn)場，并安排專人做好監(jiān)護工作。5.2.6 當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，責任項目部應對上崗 人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。5.3 培訓組織與管理5.3.1 施工“三類人員”和特種作業(yè)人員持證、復審安全培訓工作由公司綜合 部統(tǒng)一安排、組織培訓，公司綜合部每年年初將統(tǒng)一下達培訓計劃。5.3.2 其他安全生產(chǎn)培訓按公司人力資源管理程序規(guī)定組織實施。5.4 安全生產(chǎn)培訓有效性評估5.4.1 培訓結束后，安全培訓歸口管理部門組織參培員工、培訓老師等有關人 員針對培訓有效性進行評估（見附件二、三） ，并征求改進培訓工作的意見和建 議，

10、以便更好的制定下年度的培訓計劃，開展培訓工作。6 相關記錄6.1 根據(jù)分級管理的原則，各項目部組織的安全教育培訓應做好培訓記錄，存 檔備查。6.2 公司綜合部組織的安全培訓應形成培訓記錄，存檔備查。7 檢查與考核7.1 公司及項目部安全管理部門應定期對安全培訓教育工作開展情況進行監(jiān)督 檢查，如實記錄安全培訓教育情況。7.2 培訓主管部門必須嚴格落實“培訓考核不合格，嚴禁上崗作業(yè)”的要求， 建立完善安全教育培訓檔案（培訓教材、簽到表、培訓有效性評估表 、考試試 卷、成績匯總表等），認真落實國家及本制度的相關規(guī)定。7.3 凡未按規(guī)定要求開展安全教育培訓的單位，公司將對責任單位負責人、培訓主管 部門

11、處罰20005000元。8附件附件一：年度安全生產(chǎn)培訓計劃表 附件二：培訓有效性評估表 附件三：培訓有效性評估匯總表附件一：年度安全生產(chǎn)培訓計劃表單位：時間：.培訓項培訓專培訓項培培訓預責任單培訓時培訓形培訓期培訓人培訓對人員類培訓內類（元系學部名中高層中高層管理人全 5導干100管30000能力提綜合外素質提 20導干素質提專職安專職安取證培20000安全管安320102安全管綜合外全安全素挖機司52安安全內挖機司上半12安全管操作規(guī)提安全素裝載機裝載機操作規(guī)安12安全管安全62內上半提安全規(guī)全體施安全素全體施內6上半1004安全安安全管制人人提安全素全體施全體施法律法安全安安全管1004內

12、6上半人人提合同管 6管理人管理人內6上半20能力提市場合同管能力提部門負責人:單位負責人:填報人：附件二：培訓有效性評估表學員：.您好！本期培訓已經(jīng)結束，為提高培訓質量，請您對本次培訓作出客觀評價， 提出寶貴意見或建議，以便我們改進工作。謝謝合作！XXX（填培訓主管部門）年 月 日 一、學員評價（單選，認定某檔次，請在對應的劃V,不要漏劃或多劃） 教師講解：很滿意滿意口 基本滿意口 不滿意課堂氛圍：很規(guī)范規(guī)范口 基本規(guī)范口 不規(guī)范課程內容設置：很合理合理基本合理門不合理結合實際程度:很密切密切口一般口不密切教材適用性：很適用適用口基本適用口不適用時間安排：很合理合理基本合理門不合理培訓班管理：嚴格口較嚴格較松松口試題難易程度:難口較難適中口容易口考場紀律：嚴明口較嚴明一般口松口學員收獲：很大口比較大一般口較小口、學員建議（您的批評和建議，對改進培訓工作十分重要）注：1、本表適用于以教師講授為主的培訓。2、 學員評價滿分為 100分，其中每項評價要點分值依次分別為10、8 6、4。3、 評價認定：（以收到的學員評價表算術平均統(tǒng)計，但參評不得低于全部學員的7