1、2005年4月27日編號:HR-05版本:AQ崗位說明書（第七分冊：資產管理部）編制審核審批批準水藏璽 建元 王林冉斌舒遠鵬懿目錄資產管理部崗位說明書（14 份）01資產管理部經理崗位說明書 00302動力運行主管崗位說明書 00403倉庫主管崗位說明書 00504能源管理員崗位說明書 00605設備管理員崗位說明書 00706物業管理員崗位說明書 00807電管班長崗位說明書 00908司爐班長崗位說明書 01009電工崗位說明書 01110管道工崗位說明書 01211司爐崗位說明書 01312倉管員崗位說明書 01413物業服務員崗位說明書 015漢丹機電岡位說明書崗位名稱資產管理部經理所

2、屬部門資產管理部崗位層級B直接上級總經理職族類別管理類崗位編號HD-ZG-001崗位使命?根據公司經營目標，通過對公司能源、通用、電氣設備的維護等管理工作，以及倉庫與房 產的管理工作，提升裝備保障生產的能力以及房產的保值增值能力。崗位職責組織計劃?負責組織各種設備固定資產的管理。?負責組織壓力容器管理。?負責組織房屋等固定資產的管理工作。?負責根據公司整體規劃，編制公司綠化方案。?組織建立設備、動力、倉庫以及物業管理的制度和工作流程。?制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監督計劃的實施情況。 ?制定本部門員工的培訓計劃。執行?參與公司技改工程的立項及驗收。?負責部門部的崗位設置、職責劃分以及

3、部門人員安排草案的提岀。?負責本部門崗位說明書體系的動態維護。?協調、處理部門部及本部門與其它部門之間的關系，并負責處理對本部門的投訴。?負責本部門人員的績效考核工作、績效工資分配方案，并報上級領導審批。?負責宣導公司的企業文化，提高部門員工的凝聚力和活力。?負責公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監督執行。?負責監督、指導、抽查下屬的工作，并提岀建議。?完成上級交辦的臨時性工作任務。協助配合?協助人力資源部/企業管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。審核/審批?審核設備類固定資產的采購計劃。?審批動力運行主管提交的設備大、中、小修計劃。?審批水、電、汽等能源的供給、平衡與管理方案。?審核部技

4、改工程的執行方案。?審核設備固定資產的管理方案。?審核公司的綠化方案。?審核倉庫主管關于公司的整體倉庫設置與選址規劃方案。?審核倉庫主管根據庫存物資的分析預測提岀的采購需求與建議。?審核下屬崗位人員提交的其他各類報告、方案、報表、申請、計劃與總結。?審核和控制本部門歸口費用支岀情況。分析改進?對技改工程進行分析，提岀改進意見。?定期對設備、動力管理制度與工作流程進行分析，使之不斷完善。?定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提岀改進意見。?負責對本部門年度、月度工作目標與計劃的達成情況進行分析，并編制月度和年度工作總結。任職資格基本要求?學歷：本科?專業：機電相關專業經驗?工作經驗：58

5、年。 ?行業經驗：1 3年。?職位經驗：35年。知識基本知識?公司文化3;規章制度3;工作流程3;公司產品知識2;行業基礎知識2。專業知識?設備管理知識4;倉儲管理知識3;物資管理知識2;火工品管理知識2;安全管理知識2; 質量管理知識1;機械工程知識1 ;行政管理知識1;管理學知識1;知識1;企業文化知識 1 ;人力資源知識1 ;組織行為學知識1。技能基本技能? 口頭表達能力3;書面寫作能力3;電腦操作能力2。專業技能?溝通能力3;團隊領導能力3;培養下屬能力3;分析判斷能力3;督導控制能力2;組織協 調能力2;計劃能力2;決策能力2;執行能力2;創新能力1 ;危機管理能力1。潛在能力?制度

6、執行3;抗壓能力3;學習能力2;人際理解2;適應能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?誠信4;意識3;團隊合作3;責任感3;服務意識3;廉潔3;職業禮儀2。特殊素養?成就導向3;職業動機3;職業形象3;忠誠度3。漢丹機電岡位說明書崗位名稱動力運行主管所屬部門資產管理部崗位層級C直接上級經理職族類別管理類崗位編號HD-ZG-002崗位使命?根據公司經營目標，通過對企業能源、設備的管理，保障生產安全、高效、低成本地運行。崗位職責組織計劃?制定設備類固定資產的采購計劃。?編制設備大、中修計劃。?組織開展設備及附件的防腐作業和管理。?根據部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃，報部門經理審核

7、通過后組織實施。執行?設備類固定資產的采購管理工作。?設備大、中修計劃的實施。?水、電、汽等能源的供給、平衡與管理。?開展設備固定資產的管理。?開展壓力容器管理。?設備、動力管理的制度與工作流程的推行工作。?負責公司其他管理制度、文件及上級指示的宣貫與監督執行。?負責監督、指導、抽查下屬的工作，并提岀建議。?領導交辦的其它臨時性工作。協助配合?協助部門經理進行技改工程的立項及驗收工作。?協助部門經理建立設備、動力管理制度與工作流程。?協助部門經理培訓、培養本部門的員工，宣導公司的企業文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?協助部門經理制定部門工作計劃。?協助部門經理進行績效考核。?協助人力資源部

8、/企業管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。審核/審批?審核設備工具檔案與臺帳。?審核下屬員工提交的工作計劃、工作總結。?審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。分析改進?定期對設備、動力管理制度與工作流程進行分析，使之不斷完善。 ?定期對水、電、汽等能源的供給、平衡與管理方案做分析。?定期分析改進壓力容器的管理。?定期分析以改進設備及附件的防腐作業和管理水平。?定期對本崗位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任職資格基本要求?學歷：大專?專業：機械制造；電氣技術等相關專業經驗?工作經驗：58年。 ?行業經驗：1 3年。?職位經驗：35年。知識基本知識?公司文化3;規章制度3;工作流程

9、3;公司產品知識2;行業基礎知識1。專業知識?質量管理知識2;安全管理知識2;生產管理知識2;環境管理知識1 ;機械工程知識1;火 工品管理知識1;管理學知識1 ;人力資源知識1;行政管理知識1;組織行為學知識1;知 識1。技能基本技能? 口頭表達能力3;書面寫作能力3;電腦操作能力2。專業技能?溝通能力3;組織協調能力2;創新能力2;計劃能力2;分析判斷能力2;執行能力2;團 隊領導能力1;培養下屬能力1 ;督導控制能力1;項目知識能力1 ;危機管理能力1。潛在能力?學習能力3;制度執行3;人際理解2;適應能力2;抗壓能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?責任感3;誠信3;團隊合

10、作2;服務意識2;廉潔2;意識2;職業禮儀2特殊素養?忠誠度3;成就導向2;職業動機2;職業形象2。漢丹機電崗位說明書崗位名稱倉庫主管所屬部門資產管理部崗位層級C直接上級經理職族類別管理類崗位編號HD-ZG-003崗位使命?根據公司倉庫管理相關管理規定，做好倉儲管理1工作，實現庫存丿成本管理最優化。崗位職責組織計劃?根據部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃，報部門經理審核通過后，組織實施。執行?負責公司的整體倉庫設置與選址規劃。?負責庫存物資的統計、分析與預測，提岀設備、備品、備件的采購需求與建議。 ?負責倉儲費用管理控制。?負責庫房與庫存物資的安全管理。?負責辦公費用的控制。?負責公司通訊器

11、材的保管、發放等倉庫管理工作。?負責公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監督執行。?負責監督、指導、抽查下屬的工作，并提岀建議。?領導交辦的其它臨時性工作。協助配合?協助部門經理編制部門管理制度、流程等。?協助部門經理培訓、培養本部門的員工，宣導公司的企業文化，提高部門員工的凝聚力和活力。?協助部門經理制定部門工作計劃，制定、優化本崗位的管理制度和流程，并推動制度的執行。?協助部門經理進行績效考核。協助人力資源部/企業管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。審核/審批?對物資臺帳、定期盤點記錄進行審核。?庫房物資的實物與帳務、單據審核。?審核庫存廢舊、損耗物資的處理申請。?審核下屬員工提交的工作

12、計劃，工作總結。?審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。分析改進?對物資的入庫與岀庫工作進行分析以求不斷改進。?不斷分析改進庫房與庫存物資的安全管理。?定期對本崗位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任職資格基本要求?學歷：大專?專業：機電、物流等相關專業經驗?工作經驗：58年。 ?行業經驗：1 3年。?職位經驗：35年。知識基本知識?公司文化3;規章制度3;工作流程3;公司產品知識2;行業基礎知識1。專業知識?倉儲管理知識3;成本管理知識2;物流管理知識2;安全管理知識1 ;質量管理知識1;機 械工程知識1;火工品管理知識1 ;管理學知識1;人力資源知識1;行政管理知識1;組織 行

13、為學知識1;檔案管理知識1 ;知識1。技能基本技能? 口頭表達能力3;書面寫作能力3;電腦操作能力2。專業技能?溝通能力3;組織協調能力2;創新能力2;計劃能力2;分析判斷能力2;執行能力2;團 隊領導能力1;培養下屬能力1 ;督導控制能力1;項目知識能力1 ;危機管理能力1。潛在能力?學習能力3;制度執行3;人際理解2;適應能力2;抗壓能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?責任感3;誠信3;團隊合作2;服務意識2;廉潔2;意識2;職業禮儀2特殊素養?忠誠度3;成就導向2;職業動機2;職業形象2。漢丹機電崗位說明書崗位名稱能源管理員所屬部門資產管理部崗位層級D直接上級動力運行主管職

14、族類別專業類崗位編號HD-ZG-004崗位使命?根據公司領能源保障目標和相關能源管理制度，通過開展水、電、汽等能源的供給、平衡 方案的執行工作，保障公司的生產與生活的正常進行。崗位職責能源管理?水、電、汽等能源的供給、平衡方案的執行工作。 ?各類能源報表的分析、存檔與上報工作。?組織公司能源（電、氣、汽）檢查與考核。?能源成本費用的分攤與控制工作。?負責水電費用的收繳工作。?負責公司路燈等公用設施的管理。?負責公司通訊器材的話費管理工作。?負責辦公的申購與管理。?對公司設備和能源管理工作進行分析改進。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求

15、?學歷：中專?專業：機電工程相關專業經驗?工作經驗：35年。?行業經驗：1 3年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2;工作流程2;公司產品知識2;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識 3;質量管理知識2;生產管理知識1;環境管理知識1 ;機械工程知識1;知 識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力2;電腦操作能力1。專業技能?溝通能力2;組織協調能力2;執行能力2;計劃能力2;團隊領導能力1;項目知識能力1 ; 創新能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力3;制度執行3;人際理解2;適應能力2;抗壓能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?責任感3

16、;服務意識3;廉潔3;誠信3;意識2;團隊合作1;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱設備管理員所屬部門資產管理部崗位層級D直接上級經理職族類別專業類崗位編號HD-ZG-005崗位使命?根據公司經營目標和公用設備管理規定，通過對企業公用設備的管理，確保設備安全、高 效、低成本的運行。崗位職責設備管理?編制公用設備日常維護、保養及檢修計劃，并組織實施。?編制公用設備的大、中修計劃，報上級批準。?公用設備的維護與維修的技術指導工作。?公用設備臺帳等檔案的管理工作。?負責公用設備及備品備件申購計劃的編制與上報，采購并跟蹤驗收。?協助生產班組按照產品標準與工藝規程進行生產制造。?協助進行生產中間環節

17、的產品質量分析與質量控制。?協助生產班組按照質量管理體系對生產各環節的要求進行生產。?負責建立公用設備巡檢制度并組織設備的日常巡檢。?協助并配合電工班、鉗工班進行公用設備的維護、保養與檢修工作。?負責無法米購的備品備件的設計工作。?負責設備購置合同的簽訂工作。?負責非標準設備的設計工作。?負責所有設備檔案管理相關工作。電氣管理?負責提供公司高低壓供電系統安全運行所需相關技術支持。?負責公司電氣設備、相關備品、備件中申購計劃的編制、上報，并跟蹤驗收。?編制電氣設備日常維護、保養、檢修計劃和電氣設備的預防性試驗計劃，并組織實施。?制定動力設施的維護、保養（配電室、鍋爐房、空壓機、管區照明）計劃，報

18、經理批準后執行。 ?負責公司自制非標準設備電氣控制的設計工作。?負責新裝、移裝設備電器的安裝和材料申購工作。?協助電工班、鉗工班進行電氣設備的維護、保養與檢修工作。?負責建立電氣設備臺帳并健全臺帳記錄。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：中專?專業：機電工程相關專業經驗?工作經驗：35年。?行業經驗：1 3年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2; 工作流程2;公司產品知識2;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識 3;機械工程知識2;質量管理知識2;生產管理知識1 ;環境管理知識1;知 識1。技能基本技能

19、? 口頭表達能力2;書面寫作能力2;電腦操作能力1。專業技能?溝通能力2;組織協調能力2;執行能力2;計劃能力2;團隊領導能力1;項目知識能力1 ; 創新能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力3;制度執行3;人際理解2;適應能力2;抗壓能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?責任感3;服務意識3;廉潔3;誠信3;意識2;團隊合作1;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱物業管理員所屬部門資產管理部崗位層級D直接上級經理職族類別專業類崗位編號HD-ZG-006崗位使命?根據國家物業相關法規，通過對公司物業的維護工作，保障員工的正常工作。崗位職責物業管理?負責公司房屋等固定資產的籌建

20、、修建、修繕、維護工作。?負責辦理房屋的籌建、修建、修繕、維護工作相關的各種必需手續。 ?組織對施工現場的進行質量監督工作，以保證施工技術滿足規要求。?負責基礎建設材料和辦公桌椅、床具等采購計劃的編制。?按照采購計劃實施基礎建設材料和辦公桌椅、床具等的采購。?根據公司整體規劃，負責編制公司綠化方案。?組織開展綠化的日常保養、剪枝、施肥、澆水等工作。?協助經理進行綠化費用管理與控制工作。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：中專?專業：建筑相關專業經驗?工作經驗：35年。?行業經驗：1 3年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司

21、文化2;規章制度2;工作流程2;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?環境管理知識2;安全管理知識1;質量管理知識1;知識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力2;電腦操作能力1。專業技能?溝通能力2;組織協調能力2;執行能力2;計劃能力2;團隊領導能力1;項目知識能力1 ; 創新能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力3;制度執行3;人際理解2;適應能力2;抗壓能力2;周密思考2;應變能力2。職業素養基本素養?責任感3;服務意識3;廉潔3;誠信3;意識2;團隊合作1;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱電管班長所屬部門資產管理部崗位層級E直接上級動力運行主管職族類別輔助類崗

22、位編號HD-ZG-007崗位使命?根據部門工作目標以及相關技術規，通過領導本班員工對電氣設備、供電系統以及管道的 維護、保養及檢修等工作，保障生產的正常進行。崗位職責電管作業管理?負責公司高壓（10KV）、低壓（380V/220V）供電系統、機床設備以及其他用電設施的維護、修理工程的 組織工作，對工程的進度和質量負責。?負責組織公司供水管網系統的維護、維修工作。?負責勞保護具的發放管理工作和電工安全工具（高壓絕緣靴、絕緣手套、登高板、安全帶、拉閘桿等） 的保管工作，并定期作好試驗，以保證其安全有效性。?負責督促、檢查和完善設備運轉情況記錄及檢修記錄。?監督本班員工執行勞保防護措施。其他?根據公

23、司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：高中?特殊要求：電工證經驗?工作經驗：1 3年。 ?行業經驗：01年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2; 工作流程1;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?機械工程知識2;安全管理知識2;環境管理知識1;質量管理知識1 ;人力資源知識1;知 識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力2;電腦操作能力1。專業技能?執行能力2;團隊領導能力1;溝通能力2;創新能力1;計劃能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力2;制度執行2;人際理解2;適應能力1;抗壓能力1;周密思考

24、1;應變能力1。職業素養基本素養?誠信2;責任感2;服務意識2;廉潔2;團隊合作2;意識2;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱司爐班長所屬部門資產管理部崗位層級E直接上級動力運行主管職族類別輔助類崗位編號HD-ZG-008崗位使命?根據壓力容器設備的操作規程，通過組織開展壓力容器管理工作，確保其正常運行，保障 公司的生產經營活動。崗位職責司爐作業管理?負責鍋爐安全三大件（壓力表、水位表、安全閥）的定期檢查和校對工作。?負責鍋爐各傳動部位的潤滑保養工作，保證鍋爐設備時刻處于良好的技術狀態。?負責供汽管網的巡視檢查工作，杜絕跑、冒、滴、漏的現象發生，對檢查岀破損的管道，即時報部門上 級領導組織

25、修理。?監督員工安全文明生產，杜絕違章操作現象。?負責組織壓力容器設備的維修工作，確保設備正常運作，提高產品質量、降低維修成本。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：高中、?特殊要求：司爐證、壓力容器證經驗?工作經驗：1 3年。 ?行業經驗：01年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2;工作流程1;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識2;環境管理知識2;機械工程知識1;質量管理知識1 ;人力資源知識1;知 識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力2;電腦操作能力1。專業技能?執行能

26、力2;團隊領導能力1;溝通能力2;創新能力1;計劃能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力2;制度執行2;人際理解2;適應能力1;抗壓能力1;周密思考1;應變能力1。職業素養基本素養?誠信2;責任感2;服務意識2;廉潔2;團隊合作2;意識2;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱電工所屬部門資產管理部崗位層級E直接上級電管班長職族類別輔助類崗位編號HD-ZG-009崗位使命?根據班長的工作安排，正確操作和使用電控設備，通過巡回檢查、日常保養、維護及檢修 等工作，確保生產的正常進行。崗位職責電工作業?負責公司高壓、低壓供電系統及機床設備、用電設施的電器維護、修理及小型安裝工作，確保供電系統、

27、機床電器設備的安全經濟運行。?處理各種電器故障，保證機床設備、供電系統正常運轉，滿足生產（工作）需要。?電氣設備運轉情況、檢修情況的記錄工作。?執行安全文明衛生工作規定，定期對作業現場進行清潔和清掃，杜絕設備和人身事故的發生。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：高中?特殊要求：電工證經驗?工作經驗：1 3年。 ?行業經驗：01年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2;工作流程1;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識2;環境管理知識1;質量管理知識1;機械工程知識1 ;知識1。技能基本技能?

28、 口頭表達能力2;書面寫作能力1;電腦操作能力1。專業技能?執行能力2;溝通能力2;創新能力1;計劃能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力2;制度執行2;人際理解1;適應能力1;抗壓能力1;周密思考1;應變能力1。職業素養基本素養?團隊合作2;責任感2;意識2;服務意識2;廉潔2;誠信2;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱管道工所屬部門資產管理部崗位層級E直接上級電管班長職族類別輔助類崗位編號HD-ZG-010崗位使命?根據領導要求J對公司管道設施進行檢查、養護與維修，保障其正常運行。崗位職責管道作業?執行供水管網、用水單位、用水設施的維護、修理工作，保證供水管網系統的安全經濟運行。?

29、處理跑、冒、滴、漏等各種管道故障，確保供水系統滿足生產（工作）需要。?執行安全文明衛生工作規定，定期對作業現場進行清潔和清掃，杜絕設備和人身事故的發生。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：高中經驗?工作經驗：1 3年。 ?行業經驗：01年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2； 工作流程1;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識2;機械工程知識1;環境管理知識1;質量管理知識1 ;知識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力1;電腦操作能力1。專業技能?執行能力2;溝通能力2;創新能

30、力1;計劃能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力2;制度執行2;人際理解1;適應能力1;抗壓能力1;周密思考1;應變能力1。職業素養基本素養?團隊合作2;責任感2;意識2;服務意識2;廉潔2;誠信2;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱司爐所屬部門資產管理部崗位層級E直接上級司爐班長職族類別輔助類崗位編號HD-ZG-011崗位使命?根據壓力容器設備的操作規程和部門工作目標，通過開展壓力容器維護與維修工作，確保 其正常運行，保障公司的生產經營活動。崗位職責司爐作業管理?鍋爐安全三大件（壓力表、水位表、安全閥）的定期檢查和校對工作。?鍋爐各傳動部位的潤滑保養工作，保證鍋爐設備時刻處于良好的技

31、術狀態。?供汽管網的巡視檢查工作，杜絕跑、冒、滴、漏的現象發生，對檢查岀破損的管道，即時報部門上級領 導組織修理。?執行安全文明生產操作規程，杜絕違章操作現象。?壓力容器設備的維修工作，確保設備正常運作，提高產品質量、降低維修成本。其他?根據公司制度及流程規定負責本職圍的其它工作。?領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求?學歷：高中?特殊要求：司爐證、壓力容器證經驗?工作經驗：1 3年。 ?行業經驗：01年。?職位經驗：1 3年。知識基本知識?公司文化2;規章制度2;工作流程1;公司產品知識1;行業基礎知識1。專業知識?安全管理知識2;環境管理知識1;質量管理知識1;機械工程知識1 ;知識1。技能基本技能? 口頭表達能力2;書面寫作能力1;電腦操作能力1。專業技能?執行能力2;溝通能力2;創新能力1;計劃能力1;分析判斷能力1。潛在能力?學習能力2;制度執行2;人際理解1;適應能力1;抗壓能力1;周密思考1;應變能力1。職業素養基本素養?團隊合作2;責任感2;意識2;服務意識2;廉潔2;誠信2;職業禮儀1。漢丹機電崗位說明書崗位名稱倉管員所屬部門資產