1、 邵東三中書法社團運行機制一、違背社團規章制度，情節嚴重，社團管理層將發起是否開除社員的“全社投票”，票數過半（或剛好一半）該社員立即被開除出社團： 1、社員在社團內出現嚴重的人際矛盾 2、社員未完成例行書法練習計劃 3、社員在所屬的執行組里不認真完成任務，不服從管理 4、社員長期失蹤，聯系不上 5、社員與社員之間大打出手 6、社員對社團或社團成員進行辱罵，詆毀，批評，恐嚇等不良行為 7、社員盜竊他人財物 8、社員損壞他人或公共財產 9、社員參與集體活動時平凡遲到，早退 10、未經允許散播他人的照片 11、原照社員未經同意不得擁有12、社員參與集體活動時，未經允許帶社外人士參與 13、社員在活

2、動中，語言低俗，行為低俗。 二: 入社不能隨意加入別人的社團。不能隨意使用社團的名字，重要書畫展必到場，不可誤場。意見不一時，以社長為標準。 三：動漫社分為繪畫組、后勤部等幾個部門四: 入社條件 邵東三中在籍學生 愛好書法以及擅長繪畫均可 愿意參加社團各項活動 交納社費，支持社團活動。 五、社員的義務 在不與國家、集體、學校利益相抵觸的情況下，自覺維護社團的利益，自覺遵守校紀校規及本社團條例，服從安排，認真負責，按時完成社團交給的各項任務。 參加社團舉行的各項活動。 努力學習，積極提高自身修養和藝術欣賞能力。 參加社團的有關會議，閱讀社團的有關書籍。 社員應時刻維護社團的尊嚴和榮譽，拒絕一切非

3、正當分子的誹謗、攻擊言論和行為。 六、社員的權利 每一屆社員平等享有社內各種正當頂利。 有對社內工作及建設提出意見和建議的權利。 有要求罷免或撤離不稱職干部的權利。 有表決權、選舉權和被選舉權。有監督社團財務收支的權利。 有向社團提出自己合理請求和申請的權利。 社員有退社的自由，社員退社將申請書交至相應的部門負責人，經批準后即可退社，退社成員無須承擔社員義務，也不享有社員權利 。社團組織制度決策部職能: 把握社團發展方向，協調各部門工作。社長和副社長行使討論的決定各個部門負責人、重大的事務和各類的活動，文件和社團的發展方向，制定和修改動漫社的章程職能。 策劃部職能: 為每次活動開展的前期策劃，

4、和每下年度的工作計劃書的編寫等工作。 組織部職能: 組織活動開展和活動現場的秩序，經驗交流會等工作。 外聯部職能: 對外聯系贊助，對外組織打印文件、證件，招收新社員等工作。 宣傳部職能: 活動宣傳畫，招收新社員，活動信息的發布等工作。 COS部職能: cosplay等工作。 文學部職能: 會寫小說，有豐富的想象力。技術部職能: 負責網絡，視頻制作等技術性工作。 社團活動總概社團采取議會制，凡周有活動則開議會，各部門各自負責部門會議，出現某些問題可直接找社長或相應的部門負責人處理。 社團換屆選舉情況: 社團每一年進行一次換屆選舉。 選舉方法: 社團三分之二以上社員到會，社團主要負責人由競選產生。

5、 社團管理制度一、社團必須服從學校的管理，在憲法法律和校紀校規的范圍內活動，不從事與社團宗旨相悖的活動。 二、社團經費以自我為主，多方籌集，由專人管理經費收支。每筆資金收支情況都必須如實登記清楚，每學年末張榜公布。 三、 積極響應并加入社內開展的各項活動，熱情地參加活動。 四、每位社員都要對社團負起責任，把社團的是當作自己分內的事，不能推委， 不能推卸責任。 五、 服從社團的安排，嚴格遵守規章制度，如對任務安排有異意者，需冷靜提出， 不能造成社團內訌。 六、要有積極向上的精神，團結才是力量，眾人抬柴火焰高，團結協作，互相學習，互相幫助，互相促進。 七 、要有創新意識，展現自己對藝術的獨到見解，

6、創作內容必須健康向上。 八、積極提出正當的意見和建議，有集體榮譽感，共同為發展社團努力。 九、例會所有干部都不準遲到。 十、社干部無故連續三次不參加會議，沒有請假的，自動退社處理。 十一、 不可因動漫社活動而耽誤學習。動漫社平時活動內容一般愛動漫就一定偶爾畫漫畫、進行練習、ACG關注、動漫漫畫最新資訊分享，因為是高中的了，可以組織投稿，也可以想辦法參加校里校外的活動，還有cos。動漫社社團活動一般做些什么？可以做一些最近流行的動漫，比如說進擊、黑籃之類的介紹，分析。再列舉一些經典動漫比如說海賊、火影之類的，作者、劇情、構思的巧妙，或者是為什么人氣會那么高，關于劇情之后的發展的預測之類，與朋友們討論，再整理。 之后可以列舉一些著名的聲優，畢竟聲優也是很珍貴的素材。 之后就是一些有名的動漫制作人，比如說宮崎駿、新海誠之類的。也可以放