1、高品質文檔2022年上半年社會保險工作匯報 今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟進展、維護改革進展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿足為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。 一、各項作進展順當，勢頭良好 (一)社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學精確核定繳費工資基數，為地稅部門準時精確地供應征繳方案書的同時，幫助其抓好征繳清欠工作。樂觀主動地參加企業改制，督促改制企業在資產變現時按第一挨次償還欠費。杜絕了社會保險費在企業改制中懸空或流失現象。今年以來共參加晶品鏈條集團、糧食系統等20

2、多家企業改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門親密協作，加大綜合制約力度，實行目標分解、欠費企業法人代表不得評先評優、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴掌握職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業養老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230 %。當期消失結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。 (二)擴大社保掩蓋面工作成效明顯。不斷擴大掩蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險進展狀大的基石。為此我們根據市局的要求，始終將擴大社會保險掩蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政

3、策宣揚。在六月份進行了大規模的宣揚詢問活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，具體講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規詢問，現場解答群眾提問300多人次，散發宣揚單XX多份。二是以敏捷的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為抱負的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險掩蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，

4、壯大了社保基金。 (三)參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關系是削減參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了職工養老保險關系接續卡，供應保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發致全縣解除勞動關系職工一封信，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，樂觀繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。 (四)兩個確保得到進一步鞏固 1、離退休人員養老金發放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員6244名(其

5、中機關事業2343名，企業3901名)，月平均發放離退休金499萬元(其中機關事業283萬元，企業216萬元)，年均發放5988萬元。我們與工商銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互協作，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近便利、一分不差地領到養老金。今年1-7月份，共發放養老金2970萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業離休干部和建國前老工人準時調整了養老金標準。使廣闊離退休人員深切體會到了黨和政府的關懷，享受了到社會進展的成果。 2、下崗失業職工的基本生活得到保障。連續深化實施救助工程

6、，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工準時進行接收，兌付失業救濟，并把救濟金和救助金準時發放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業職工發放失業救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業人員發放救助金22.93萬元，實現了三條保障線的順當連接。 (五)社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴厲性，我們常常深化企業查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴厲性。今年以來，先后對18家企業繳費狀況進行全面稽查，稽核人數達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。 (六)工傷保險制度實施前的預備工作有條不紊。根據省市的要求，我局已經多次

7、派員參與省市統一組織的工傷保險業務學問培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣揚已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。 (七)各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增加。仔細執行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位親密協作，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能準時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金平安。截止7月底，養老基金累計結存2086萬元，失業保險基金累計結存575萬元，具備了肯定的支撐和抗風險力量。二是離退休人員的管理不斷規范。開展企業退休

8、人員基本信息調查活動，對全縣離退休人員的家庭住宅進行了一次具體的摸底，按鄉鎮進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。討論并出臺了離退休人員社會化管理方法，加快了離退休人員管理向社區推動的步伐。三是金保工程順當實施，籌集獎金更換了一套新的網絡設備，進行業務軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數據整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推動了建立“數字化社保”的工作進程。 二、存在問題 上半年，社會保險工作成果顯著，為今后進展奠定了基礎。但也應糊涂地看到進展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。詳

9、細講是：擴面難。城鎮個體、私營企業等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險熟悉有誤區，與商業保險混為一談，加之企業主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推動擴面工作舉步為艱。個體私營企業員工勞動管理不規范，人員流淌性大，企業主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業改制后，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿意于最低繳費年限，特殊是一些年青的企業職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參與保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業科技含量低，近年

10、來多數處于停產半停產狀態，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態。 三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務 針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作： (一)依法擴大社會保險掩蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規范企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特殊是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參與基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全掩蓋。加強社會保險接續

11、工作，在企業改制時，制作社會保險政策法規問答宣揚冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險學問，促其主動續保。 (二)加強社會保險費征繳清欠工作。在按時供應精確的社會保險費征繳方案的同時，與地稅部門親密協作，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特殊是對有繳費力量的欠費單位，除按規定依法懲罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一挨次一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。 (三)加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化

12、管理，由街道、鄉鎮建立特地組織和活動場所，接收離退休人員檔案。 (四)組織實施工傷保險。組織開展工傷保險學問培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣揚活動。根據省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，細心預備，仔細謀劃，統一部署，縝密運做，確保勝利。 (五)搞好審計稽核工作。實行日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴厲查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。 (六)加強對社會保險基金的管理。對動用養老金墊付企業離退休人員醫療費進行整改，制定詳細的還款方案，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。樂觀開展專項審計，以便準時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項