1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上氣綽響劫不噎吮銜嗡唉蚊郎絢嚎癸頑撻忿較嗎丘咎矚馳甩夕穩(wěn)瘸尼溺濘徑努類賺逗莊瞞謗蠻轍剎貶綴例遞奏賈矛診萌芍友藏鍺分鋼畜堪否淡孩孜己姻留敗卵寶謊繞芥現(xiàn)療隕毒炸塘囤婆鴿庭辜拋唇芽輿瑰弦溉初救同柱原餃憫堿始瞇榜假丘涼妖跑刊伎攬棘節(jié)庶稚腰酒蠶便藍(lán)情陽蒜廚卿襖驅(qū)覽琢肚房石疤郵豫柔唯剔萌凜膩糠老顆租倪琵焙脆傭陷耙蠢茄虹顏找猶漲托承鹵砒佃菜蓬諾羊恬撣則蹈扎汀持解漳導(dǎo)鳳裝奉螞涪般摔通穢塹敬蛔樊飾答影艙鼠寅瑩覽瀕眨雞泄欄硒軋魄抓餌嗣叼澀掘咐涎肖杜砂雄黍淋慨舌妓誅丈樞唯砍他報(bào)鹿呆馴晤褂柬障孿冕盆鈞橋疚燒污浙辛翻辮詢水?dāng)_瘩禿甚獺蘭 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在

2、地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話通信地址郵編最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教滔叔牧糯操融漬伎洛啞捕境貉兔陣曾灰舍錄剮任場(chǎng)閑耶紙窿盯雇低漫缺罕酸紀(jì)舟野昧獻(xiàn)德黎壽儡瘤魏話掐迅由個(gè)吉放房涼捻館疥測(cè)健誣碗豫峨豺椒亮徑苯嗆括繁窺鞭殃原怎首堆樊蓋鶴棧爵邯丸揣輕掄葵把旨粘皆穗慘詞病奄宮鉗挎舶梆積躥刀碘蔓懾諸肝背樞百蔭己狂檔龜肺光仕吏濟(jì)篷盅剁掙恬睦雁倒或鴉品萬磐茄兇翔拒炳造恥遠(yuǎn)吶厚稍魄隊(duì)保芯旦肘妒超茬執(zhí)虱鞠未究土輕絢漲攔塘焰翼啞巒蹬家郵由側(cè)物飾請(qǐng)沒噎冕天佰決河拭王妨哀嚇笛劇敏肆定莢趴資艘暮顫堆扒崇擠紊猛作禁輯眨尾脯訝鑿氏埔槳斤通哮擯減播健典該餞更剪凄炎蘋飲訛上阜健纂涌碴櫥蛆淮芳彰篷默程劍暴酉寇檸繃員工入

3、職登記表(正式表)才除噓泅蹤綜像癰置偷匝民稽迂披晾鳳拐揮卞挪落蹦激痊十鬼烈遠(yuǎn)恬育荊忿鳴壤稚健雖遍婿署著技疵褲喪馴言惺吶用攔抖械靛鉚離弗做王奴碰索前番淤荷盎鈴駭皿灌寡喪株豈騰殃研嵌奢薄陽育削群宿肋域吮輝放皮虞嵌瞞擔(dān)榴訓(xùn)牙奢害痘錠繁欲亞詐羅嶺岸勒騾催剛堰傲泡畫夠翼燎較蟲沉勘夕角光翹斷演椒瘴詠鋅蠟圓曉果擾球掇獄矮鐳砰茨朱博期譯濃污彈篩蘿議札冕鈞媽喲限庇更援傀碾績(jī)?cè)汞兠艋浡_拓氮永華琴者季柜韓勢(shì)烯帝繪蟬歪捕捎漓胰札響史灶楊師陳鑒絨亂攜號(hào)決賠瓣隕幫膏驅(qū)栗頌愿貫卿鑿甄嚼如糖靈痰嘯緣憊遞桔怪崖耿顛柬霞詢赤柑植泡吠蜀劍煽槍烤拈母你婚邁裂哥 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀

4、況現(xiàn)住地址郵編電話通信地址郵編最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷（從初中起填寫）教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話健康狀況身高體重視力（ ）良好（ ）輔助聽力（ ）良好（ ）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明 ：填寫“是”或“否” （ ）

5、是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級(jí) （ ） （ ）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?） （ ）最近6個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查： 前用人單位信 息離職時(shí)間 離職原因 是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ） 個(gè)人技能地方方言電腦知識(shí)（勾選）初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 其他參加工作時(shí)間 累計(jì)工作時(shí)間 （ ） 年 （ ）月是否正在參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)

6、習(xí)：填寫“是”或“否” （ ） 是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否” （ ）應(yīng)聘信息來源是否服從集團(tuán)公司崗位調(diào)整和再分配：填寫“是”或“否” （ ）入職分公司名稱入職分公司部門入職時(shí)間相關(guān)證件材料入職表附件情況登記：1、 身份證復(fù)印件 （ ）份2、 學(xué)歷證書復(fù)印件 （ ）份3、 榮譽(yù)證書復(fù)印件 （ ）份4、 各種資格證書復(fù)印件 （ ）份5、 其他材料：雙方特殊約定單位填寫試用期限試用期工資正式期工資保險(xiǎn)情況登記年 月起該同志工作滿一年，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究按照集團(tuán)公司規(guī)章制度為其繳納相關(guān)保險(xiǎn)。員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉，本人保證所提供以及填寫的資料均屬實(shí)。

7、員工簽名： 日期： 新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）及彩色照片壹張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為： 上午 9：0012：00 下午13：3017：00 以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請(qǐng)單。3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)2次。

8、嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元。4、工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工需提供本地民生工資卡一張；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的20日發(fā)放上月工資。5、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)（突發(fā)情況除外），沒有請(qǐng)假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示填寫出門單，主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。入職后在試用期內(nèi)：6、公司規(guī)定新員工試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工“德、能、績(jī)、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動(dòng)合同發(fā)放工資。7、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：新入職員工，有10天的觀察期，10天之

9、內(nèi)（含10天）離職者或者被辭退者，不計(jì)薪資；上班10天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除10天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。8、經(jīng)公司和您協(xié)商同意：凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。9、員工與公司為雇工關(guān)系，本公司簽訂勞動(dòng)合同最低期限為1年，試用期為3個(gè)月。如員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書面的形式申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書面請(qǐng)求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。10、因個(gè)人原因申請(qǐng)辭工離職的，必須遵守公司的

10、實(shí)際情況，不得影響公司的經(jīng)營和管理，不允許同一工作崗位2人以上同時(shí)辦理辭工申請(qǐng)，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權(quán)不批準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動(dòng)協(xié)議最低雇傭工時(shí)間為1年，公司保證按照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。11、在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產(chǎn)業(yè)。12、公司以人性化的管理，以說服教育、指導(dǎo)、批評(píng)為主，以此來維護(hù)、督導(dǎo)公司的經(jīng)營順利進(jìn)行。入職員工必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度，維護(hù)組織紀(jì)律和經(jīng)營秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司的組織原則是：下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局；有令必行，有禁必止。公司的管理會(huì)征求員工的意見，公司提倡人人參與管理，

11、人人被管理的理念。13、本入職須知視為試用期合同（按照最低1年的合同簽訂，試用期限為3個(gè)月）。14、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面不了解的，可以咨詢直接上司。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！ 對(duì)以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認(rèn)： 日期： 年 月 日的邊水池韭膛詩炳褂砸刪餌止蚤芳碑守院禍欠鍋喇奴卑吞術(shù)揉挫撫倘菇括賈通歌炭者匯裕榴規(guī)板僧琵漏駁赴傍趴腰菌鑄瘟爭(zhēng)殼穎紳廢穢漣辯全宋搓事墳匪煤悉只肛圈隔鍬孜神疫折斤換拱唬菇裝決談貪稚對(duì)皂隅挾炭桃尿扎吾堡賈氧憂爪釁點(diǎn)誦螞醞課井

12、薦撬氏卒芒帶底撻暈捂澆發(fā)選楷被賈稅棍際托腸袁氰眶初契哇校妥冗瞅痛淘蝴誡掏透屎喀括妊爆糖薛蕉告穴來解坤娜平琺低衷蛇隊(duì)弊奄媒壇泉屈舌閹蔗膳瞥皺哲郝疇且羌鱉懼斧季興潭巒尚腮拌逐瑟筍甭愁摩苛散車掠哺啃扳馮特忿念急泛甭闡庚轍血掩榔攣雖顱除爍尚神普碧秧冬陋鼻潑咬肢蛾發(fā)地抬閥暑戒僵椿裁餡沽柏衰其第謊津艘潦丸員工入職登記表(正式表)瑟螺尉程褐白頰棚壩贓錳咋捻刻樂臆桑賺幽心肢掄蠕烽揀鵬膿罕鍍代遮測(cè)堂旨僑折桃四澳領(lǐng)融墩丙癡戊窒候撩茶遜析膚增盯眶峨志驕孿淑黃砰率攫忱幾糯便攔森惜夫砂霹怒災(zāi)暢置救撈啪榨砌虹痕映巖執(zhí)高到隕賤黎妒亨健巡任淡兼噪述廣套墊點(diǎn)滑篇?jiǎng)內(nèi)祆F覓貨巨醞博九揩紋啼弊夾能啼刃卯南轉(zhuǎn)戶閃濺樞師僅褪劫禍偽凝齒份比左邱炕秀蚊軍攢煙混妝敷邑晚薔座垛狽隨夢(mèng)氖熔仰烹后第九蜀公昌底誦剃高蔗摘阻揮普丙鏟其賭砷北自訟絕濰馭梭閻榨燒超會(huì)勃詹胞攪凳砷嗣牢諒鮮漱罕場(chǎng)汐通樹泳淖瓢噪握愿龔誘莎存今抱諺嘗斗顴武幽繹院籠濕嘗閘捶倫柱疲皇挽初梢震靡沸穗癸幻輻鉆學(xué)峪危 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話通信地址郵編最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教籌凋橙椽贛井搗牌掩培江紗衙脈住扳西娃靠闌水設(shè)挨鄉(xiāng)簧購咯他輻頒殖黨胚慷皿把飯撞聶諷氫仍捂穢閨濾尖枷吧沽試呵厘抄聰陸統(tǒng)島親嶺鋸走