1、十一月民警思想動態分析十一月份以來,大隊全體民警職工在所黨委的領導下,扎實開展政法干警核心價值觀教育活動與黨的十八大精神學習活動,深入推進基層基礎建設年活動,圓滿完成特別加強期安全排查整治活動與場所安全隱患百日排查整治活動目標,認真落實周學習日制度,強化民警規范履職確保了十一月份場所安全穩定,大隊各項工作有序推進,為全年工作任務的完成打下了良好的基礎,為十八大的召開營造了安全穩定的政治活動。十一月份就是各項大型活動集中開展的一個月,面對繁重的工作任務 , 我隊全體民警職工發揚不畏艱難、連續作戰的作風,以良好的精神狀態 , 克服困難,忘我工作,民警隊伍思想主流積極向上、精神面貌與工作作風狀態良好

2、。經過全隊民警職工的共同努力,大隊在矯治文化節菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績。現將我隊十一月份民警思想動態分析報告如下:一、民警隊伍基本情況:大隊目前在隊民警職工？人,其中黨員民警？人,新錄民警?人。二、民警隊伍的思想狀況:（一）好的方面:1、 在大隊開展的“政法干警核心價值觀”教育活動以及學習黨的十八大精神等一系列專項學習活動中,大隊民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質得到進一步提高,大家都能緊緊圍繞中心工作 ,做好本職工作,確保了特別加強期期間整個隊伍的思想保持穩定,并圓滿地完成了十八大期間的安保任務。2、 通過開展特別加強期安全排查整改活動與安全隱患百日排查整

3、治活動,大隊民警都能認識到確保場所安全穩定的重要性,進行深刻的自檢自查,充分了解自身存在的不足,積極進行整改,強化規范履職意識, 不斷提高自身的業務能力與工作水平。3、 在十一月份開展的各項活動中,大隊民警體現了“主人翁”意識,積極諫言獻策,充分發揮自身的特長,經常利用休息時間,參與菊花展的布展、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正就是這種不計個人得失、無私奉獻、團結進取的精神,使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時,在專項考核中,大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績,進一步提高了大隊民警的工作積極性。大家正以更加良好的精神狀態沖刺年度安全工作目標。（二）存

4、在的問題:1、 民警工作壓力大,工作超負荷。基層民警擔負著維護場所安全穩定、對所管人員進行教育矯治、開展習藝生產等多項工作,工作壓力大 , 工作任務十分繁重。而且由于警力不足,年假制度得不到落實,導致大部分民警長期超負荷工作,加班加點,休息時間得不到有效保證,精力、體力得不到有效恢復,造成身心疲憊,有的產生厭戰情緒,工作積極性下降。2、 缺乏強而有效的業務培訓機制,難以適應新形勢下的需求。近幾年來 ,因為所領導非常重視人力資源的培養,在基層民警培訓工作上投注了較多的精力與心血,所以民警的業務素質與執法水平都有了顯著的提高。可就是現實中,仍然存在教育訓練與實現有差距的現象,例如教學方法與手段亟待

5、提高,實戰訓練不足等問題,特別值得一提的就是模擬實戰的訓練較少,如群體性事件演習,警體訓練等培訓較為缺乏,導致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。三、下一步工作措施:1、 強化民警心理建設,提高民警抗壓素質。目前我大隊面臨警力不足,任務繁雜等方面的嚴峻形勢,存在個別民警意志薄弱,抗壓能力低,直接影響正常工作的現象,為了保障民警的心理健康,確保大隊各項工作的順利進展,首先必須加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、 價值觀、職業道德觀,以積極、樂觀的精神狀態面對挫折,挑戰生活。其次必須讓民警正確的認清自我、認清形勢,對當前的國情、個人能力、社會的要求、隊伍現狀、工作環境等情況的認知能夠明了于心,能夠以

6、更理智的心態去正確認識與對待工作、生活的問題,從而保證民警思想的穩定。最后我大隊還將通過領導談話、民警互助等形式為民警減壓,力求達到發現有苗頭,即處理,有困難,立幫助,以創建與諧、暢通的溝通渠道,幫助民警卸下心理的包袱。2、 健全民警業務培訓機制,創新培訓管理。教育培訓要從業務工作與隊伍建設的實際出發,把教育培訓作為提高隊伍素質與戰斗力的關鍵環節來抓。一方面,要因地制宜,多舉并措 ,通過采取形式多樣、生動有效的培訓手段,優化培訓內容,進一步提高民警的知識結構、技能水平,適應新形勢下的要求。另一方面,通過不斷完善民警培訓考核機制,積極探索建立以實戰技能為主要內容,以崗位練兵為主要渠道,以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制,促進培訓管