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1、版本號：1.0簽發(fā)人：陳凱華潤置地（上海）有限公司關于加班、值班及用餐補貼的暫行規(guī)定1 目的： 為了加強勞動紀律和工作秩序，規(guī)范公司員工加班、值班及用餐補貼，特制定本規(guī)定。2 范圍：本制度適用于華潤置地（上海）有限公司，駕駛員加班另行規(guī)定。3 管理部門：部門經(jīng)理負責審核本部門員工加班申請及值班管理工作；人事行政部負責加班、值班及由此產(chǎn)生的用餐補貼的復審、統(tǒng)計、歸檔；總經(jīng)理對公司員工加班、值班及用餐補貼擁有監(jiān)督權(quán)。4 加班及值班的申請、審核、統(tǒng)計、備案4.1 公司職員應充分利用正常工作時間，提高工作效率，控制加班加點。確因工作需要而加班的，部門副經(jīng)理以下員工需提前填寫員工值班和超時工作申請表，經(jīng)

2、部門經(jīng)理批準簽字確認。部門經(jīng)理每月27日前將下一月度周末值班人員名單報人事行政部備案。各部門值班人員填寫員工值班和超時工作申請表經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認。部門副經(jīng)理以上（含副經(jīng)理級別）不計算加班、值班。4.2 經(jīng)公司安排值班或經(jīng)批準加班的員工需打卡上下班，員工加班時間的統(tǒng)計以考勤卡記錄為準；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申請表予以注明后，由部門經(jīng)理簽字確認。4.3 員工值班和超時工作申請表于次月5日前統(tǒng)一交人事行政部作為考勤依據(jù)。4.4 因工作需要加班時間超過22:30的員工可乘坐出租車回家，月末一次填單報銷。4.5 所有批準加班或值班的員工應先由部門經(jīng)理安排當年度調(diào)休（可延用至次年2月）；

3、并在員工值班和超時工作申請表中注明是否選擇調(diào)休；如無法安排調(diào)休的，由人事行政部每月按加班人員日工資標準計算加班或值班費（節(jié)假日加班、值班以正常工作時間為計算依據(jù)）。4.6 所有加班或值班人員的午餐標準為12元/頓（節(jié)假日工作滿7.5小時享有午餐），晚餐標準為6元/頓(工作滿1小時享有晚餐)，以實際出勤情況為計算依據(jù)。月末統(tǒng)一由人事行政部根據(jù)員工值班和超時工作申請表及考勤記錄于次月予以發(fā)放，因工作需要在外陪同相關協(xié)作單位就餐并在公司報銷餐費的不再發(fā)放餐費補貼。5 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字認可后生效，內(nèi)容的解釋權(quán)歸總經(jīng)理及經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)人。6 本制度自頒布之日起執(zhí)行，未盡事宜按國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行。如遇版本更新，原版本自

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