1、紅光奶牛專業合作社章程第一章 總則第一條 為加快社會主義新農村建設，適應社會主義市場經濟發展要求，提高農民生產經營的組織化程度，增加社員收入，實現共同致富，由劉曉州發起，經工商行政管理局審批的農民專業合作社。本社定名為睢寧縣紅光奶牛飼養專業合作社。第二條 本社是以從事奶牛養殖生產的農民為主體，在家庭承包經營的基礎上。其宗旨是為社員提供生產、營銷、技術等方面的服務，維護社員的合法權益，增加社員的經濟收入。在本社內部不以盈利為目的，是非盈利性的經濟組織。第三條 本社堅持“民辦、民管、民受益”的原則，實行民主管理，自主經營，盈余返還，社員享受平等權利。本社全部財產歸全體社員所有，利益共享，風險共擔，

2、入社自愿，退社自由。第四條 本社遵守國家的法律法規，接受農業主管部門指導和監督。依法組織生產經營，在經濟中承擔有限責任。第五條 本社自2009年3月1日成立。辦公地址：睢城鎮五樓村。第二章 社員第六條 本社社員分為個人社員和團體社員。凡從事與本社生產經營項目相同的農民或相關事業的個人，年滿十八周歲，具有民事行為能力，承認并遵守本章程，可以申請作為本社個人社員；從事相關事業的組織可以申請作為本社團體社員。由本人提出書面入社申請，并經理事會審查批準，即為本社社員。從事相關事業的非農民身份社員不得超過社員總數的百分之十。第七條 社員享有下列權利：（一）參加社員大會（或社員代表大會，下同），并有表決權

3、、選舉權和被選舉權。（二）享有本社提供的各種經濟和技術服務，利用社內設施的權利；（三）享有社內購買物資和銷售產品的權利；（四）享有本社共同成果的受益和分配權；（五）有權對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監督；（六）有權建議召開社員（代表）大會；（七）享有參加本社股金分紅和按產品交易量返還利潤的權利；（八）有權拒絕不合法的負擔；（九）有退社自由權。第八條 社員應承擔下列義務：（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決定；（二）維護本社利益，保護本社的共有財產，愛護本社的設施；（三）積極參加本社活動，支持理事會、監事會履行職責。（四）接受本社技術指導，按照規定的質量標準

4、從事生產，履行簽訂的合同中各項協議，發揚互助協作精神共同發展本社生產；（五）不從事與本社相競爭或本社利益相對立的活動；（六）按規定交納會費或股金。第九條 社員退社須在年終決算前一個月提出書面申請，經理事會或社員（代表）大會討論通過方可退社。退社時，其入股股金于年終決算后兩個月內退還。如本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損金額；如經營盈余，則分給其應得紅利。退社不退會費，不得分配本社共有財產。第十條 社員死亡，其法定繼承人可以在6個月內提出繼承申請，經理事會審查批準后獲得繼承社員資格，繼承股金。法定繼承人不愿意入社的，按照第九條的規定可以申請退社。第十一條 社員股金可以轉讓給本社社員，不得轉讓給非

5、社員。第十二條 屬于下列情況之一，經教育無效者，經理事會決議予以取消其社員資格。（一）不遵守本社章程、內部管理制度，不執行社員（代表）大會、理事會議，不履行義務的；（二）給本社正當權益帶來嚴重危害的；（三）從事與本社利益相違背活動的；（四）連續二年不交納會費的；（五）違犯國家法律、法規，被依法懲處的。取消社員資格，必須有三分之二的理事出席，并有出席理事半數以上的票數通過，方能生效。取消社員資格，須結清所有債務，退還其所占股份，不分給應得紅利。第三章 管理機構第十三條 本社設立社員大會、理事會、監事會。社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。召開社員大會有困難時，可召開社員代表大會，履行社

6、員大會職權。社員代表由社員直接選舉產生，代表人數不應少于成員人數的五分之一。代表任期三年，可連選連任。第十四條 社員（代表）大會職權如下：（一）通過和修改本社章程，決定有關本社的解散、合并、聯合等重大問題；（二）選舉或罷免理事會、監事會成員；（三）審查批準本社理事會、監事會的工作計劃和報告，以及財務計劃和報告；（四）審查批準本社生產經營項目，業務發展規劃及規章制度；（五）決定本社各業務部門的設立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；（六）討論決定社員交納的股金總額，每股金額，每個社員認購股金的最大份額。（七）討論并決定其他重大事項。第十五條 社員大會每年召開1-2次。遇有下列情形之一時，可以召開臨

7、時社同大會。（一）理事會認為必要時；（二）監理會的建議；（三）五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出。第十六條 社員大會應當有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理。一個社員最多只能代理兩名社員。各項決議采有出席會議半數以上的社員同意，方可生效。第十七條 召開社員（代表）大會前，理事會須提前五天向社員通報會議內容，否則社員有權拒絕參加。第十八條 理事會是本社的執行機構，理事由社員大會選舉產生。理事會由理事5人組成，理事會選舉理事長一人，副理事長2人。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。第十九條 理事會的職權如下：（一）

8、組織召開社員（代表）大會，執行社員（代表）大會決議；（二）制定本社發展規劃、規章制度、生產經營計劃等，提交社員大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；（三）討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項；（四）對外代表本社簽訂協議、合同和契約；（五）對社員進行培訓，組織社員參加各種協作活動；（六）聘用或解雇本社工作人員；（七）管理本社的財務與財產；（八）履行社員（代表）大會授予的其他職責，辦理章程中所規定的事項。第二十條 理事會負責經營業務，保護本社一切財產，如有違法失職、徇私舞弊造成損失時，追究當事人的經濟責任。情節嚴重者，須負法律責任。第二十二條 理事會實行充分協商一致原則，對生產經

9、營計劃、人事和財務管理等重大事項由理事會集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開會可邀請監理、社員代表列席，列席者無表決權。第二十三條 監事會是本社的監察機構，代表全體社員監督和檢查理事會的工作，監事由社員大會選舉產生。監事會由5人組成，監事會選舉監事長一人，副監事長1人。監事任期三年，可連選連任。第二十四條 監事會的職權如下：（一）監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；（二）監督檢查本社的生產經營業務和財務收支情況；（三）監督理事和本社工作人員的工作情況；（四）向社員大會提出監察工作報

10、告；（五）列席理事會議，向理事會提出改進工作的建議；（六）發現理事會有違法或徇私舞弊行為，可要求理事會召開臨時社員大會，并報告農業主管部門指導解決；（七）履行社員（代表）大會授予的其他職責。第二十五條 監事會由監事長召集，會議決議應以書面形式通知理事會。理事會接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。第二十六條 監事會應當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應經半數以上監事同意才能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，應將其意見記入會議記錄。第二十七條 理事會與監事會的成員不得相互兼職。理事的近親屬及本社職工不得擔任監事。第四章 服務職能第二十八條 本社根據生產經營發展及社員的需要，以

11、社員為主要對象，開展以下服務：（一）對社員進行技術指導和服務、引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協作；（二）興辦社員生產經營所需的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經濟實體，推進農業產業化經營；（三）采購和供應社員所需的生產資料和生活資料；（四）收購和推銷社員生產的產品；（五）向社員提供有關科學技術、市場、經濟信息；（六）提高本社農產品質量安全水平，開拓新的品牌；（七）承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業務。第二十九條 經社員（代表）大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經濟實體進行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進行分配。第三十條 接受與本

12、社專業有關的單位委托，辦理代銷等業務。第三十一條 對外簽訂合同，開展與企業、科研單位及其他經濟組織的合作。第三十二條 辦理本社成員的文化、福利事業，培養互助合作精神。第五章 財務第三十三條 本社自有資金來源包括以下幾項：（一）社員會費；（二）社員股金；（三）本社每年度從結余提留的公積金、公益金、教育基金、風險基金等；（四）興辦經濟實體的利潤收入；（五）接受的捐贈款；（六）政府和有關部門的扶持資金；（七）其他自有資金。第三十四條 本社生產經營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執行有關財務、會計制度，計入成本、費用開支范圍主要包括：（一）本社日常辦公費；（二）發展本社生產經營事業所發生的經營性支出；（

13、三）科研、咨詢、培訓、推廣和宣傳教育等支出；（四）對特別困難成員的補助；（五）職工工資和福利費用；（六）本社福利事業支出；（七）社員和職工的物質獎勵；（八）其他符合財會制度規定的支出。第三十五條 本社會費定為每個社員每年100元。會費不足時，經社員大會討論決定，可以補交一定數額的會費。第三十六條 本社初次籌集的股金總額為500萬元，每股金額為10000元，每個社員最多只能認購100股。社員可以以資金、技術、實物、土地承包經營權等入股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。第三十七條 本社接納外部無償資助，均按接收時的現值入帳，作為本社的共有資產。經社員大會討論決定

14、。本社可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社的資產。第三十八條 本社按日歷年度對技術與經濟服務活動實行會計核算。理事會須在每月（或每一季度）初將上月（或上一季度）財務收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員（代表）大會提供上年度經監事會審計的資產負債表、損益表、財務狀況變動表等。同時，提出下年度的財務支出預算，交社員（代表）大會討論，經理事會審查批準后執行。第三十九條 扣除當年服務成本后，年終結余按下列項目分配和使用。（一）公積金，按稅后利潤一定比列提取，用于擴大服務能力或彌補虧損；（二）公益金，按稅后利潤一定比例提取

15、，用于文化、福利事業；（三）教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓；（四）風險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產、營銷遭受重大經濟損失的補貼；（五）股份合作社的股金分紅；（六）社員股息，社員股息一般不高于同期銀行存款利率；（七）利潤返還，按社員對合作的貢獻量，包括交易和利用本社設施量多少等向社員返還利潤。上列各項的具體項目和提取比例以及分配數額，由理事會提出方案，由社員大會討論決定后實施。第四十條 本社聘用職工計劃及其工資標準，需經社員（代表）大會批準。所付工資及對模范社員和職工的物質獎勵計入服務成本。第四十一條 本社獨資或與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本社作為產權

16、單位行使監督權，享有收益權。第四十二條 本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補，不足部分用以后年度的稅前利潤補足，因彌補虧損所減少的資金，社員大會應酌情規定補充的辦法和期限。第四十三條 本社財會人員實行持證上崗，會計和出納不得相互兼任，理事、監理及其近親屬不得擔任本社的財會人員。第六章 變更 終止第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業務范圍等發生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更手續。第四十五條 本社遇下列情況之一時，經社員大會決定，報有關主管部門批準后，予以解散。（一）人數少于10人，并無法開展正常活動；（二）與其他專業合作經濟組織合并；（三）嚴重經營虧損不能繼續經營；（四）本專業生產消亡；（五）本社三分之二成員要求解散或重組。第四十六條 在批準解散或重組后，理事會應在一個月內向社員和社會宣布解散或重組。第四十七條 本社決定解散時，應由社員（代表）大會選出3人的清查小組。對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報社員（代表）大會批準。本社共有資產按下列順序清償：（一）雇傭人員工資；（二）應繳稅款；（三）內外債務；（四）按社員認購股份比例返還股金和欠社員的債務。第七章 附則第四