1、科教科工作制度1、在院長、主管院長的領導下，負責全院科研和職工繼續教育工作,制定計劃,開展人才培養,技能培訓和考核。2、負責科研課題的論證、申報、檢查與督導落實工作，組織科研成果鑒定，及時申報獎勵并嚴格落實。3、負責組織重點學科申報和管理工作。4、負責專業論文登記、組織獎勵工作，組織院內科研項目的立項 ,審批申報.鼓勵專業技術人員撰寫學術論文,早出成果 ,多出成果 ,促進醫院的學術進步。5、負責科技檔案及科研數據統計管理工作。6、負責對全院床醫師及醫技科室人員的“三基三嚴”培訓與考核工作。7、負責住院醫生規范化培訓及輪轉培訓、考核工作。8、負責新上崗人員的崗前培訓與考核工作。9、負責院內學術活

2、動計劃的制定、組織實施及管理工作。組織舉辦院內學術講座,請外地專家,學者及本院專家進行學術交流,傳遞信息,鼓勵新技術,新方法,新項目的開發和應用。1 0、負責繼續醫學教育項目的申報工作，并按計劃組織實施。11、負責國家級、省級、市級繼續醫學教育項目的申報、組織實施工作、登記工作。1 2、 負責職工進修及外出參加學術活動的管理工作， 根據醫院業務建設和人才培養需要,經領導批準,負責安排進修,短期培訓事宜。1 3、負責規劃、組織、協調全院的健康教育工作，將醫院健康教育納入醫院工作的議事日程和宏觀管理軌道。1 4、 負責實習、 進修醫師的管理工作， 接收安排下級醫院專業技術人員的進修學習 ,大中專院

3、校畢業生的實習,見習及教學管理,協調各科室的帶教工作。1 5、 負責院內醫師定期考核工作， 建立醫師電子檔案， 進行動態管理及考核。1 6、完成上級及醫院的各項指令性任務。景洪市人民醫院科教科人員崗位職責科教科科長職責一、在院長及分管副院長領導下，負責組織實施院內科研、教學 工作。二、負責實施、檢查全院義務技術人員的業務訓練和技術考核， 不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎 懲、調配工作。三、組織擬訂科研規劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報， 申請科研成果獎勵，積極建議院學術委員會討論確定院內科研項目 并監督執行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣 運用工

4、作。四、負責組織管理醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發現問題，協助 科室及時處理。五、建立健全院內醫務技術人員檔案，負責科研技術檔案的收集、 整理、歸檔及管理工作。六、負責組織院內院內衛生技術人員的繼續醫學教育工作，并建 立健全繼續醫學教育學分建檔工作。七、檢查督促各科進修與教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之 間的協作，改進臨床工作。八、根據情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技 術、新項目表彰會九、負責本科室人員的政治、業務學習和做好考勤、考績、考德 工作。十、負責制訂全院職工技術健康教育計劃并組織實施。十一、負責參加學術交流的論

5、文審查和推薦工作， 并負責組織院 內學術講座和學術交流工作。十二、積極完成院領導和上級業務部門交辦的其他工作。科教科工作人員職責一、科教科工作人員為科教科干事。二、協助科長做好全院義務技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。三、協助科長做好院內醫護人員的外出進修及短期學習工作。四、協助科長對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。五、協助科長做好組織相關醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。六、建立健全院內醫務技術人員檔案，負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。七、協助科長組織院內院內衛生技術人員的繼續醫學教育工作， 并建立健全繼續醫學教育學分建檔工作。八、協助科長籌備召開科研