1、企業安全生產管理機構一、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策。二、組織制定并督促從業人員執行安全生產責任制、規章制度和安全操作規程。三、開展安全生產檢查，查處本單位從業人員不安全行為、物的不安全狀態和安全管理問題。制止和查處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為。四、發現安全事故隱患，督促有關部門和人員及時整改，并報告本單位負責人。五、定期開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗。六、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定。七、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用。

2、八、組織本單位應急預案的制定及演練。九、負責事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的責任人提出處理意見。十、綜合分析企業安全生產中的突出問題，及時向本單位負責人匯報，并會同有關部門提出改進意見。十一、法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。企業主要負責人安全生產職責一、建立、健全并組織落實安全生產責任制。二、組織制定并監督落實安全生產規章制度和安全操作規程。三、保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用。四、組織檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。五、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。六、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查，在事故調查處理

3、期間不得擅離職守。七、向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督。八、法律、法規、規章規定的其他責任。專職安全生產管理員職責一、貫徹執行國家有關安全生產政策法規，加強對企業安全管理工作的調查研究，當好領導的助手和參謀。二、負責制訂各類安全生產管理制度、安全操作規程，并檢查落實情況。三、編制、審查安全技術措施計劃，并檢查執行情況。督促和檢查新工人“三級”安全教育情況，工人生產工種調換時必須通知有關部門做好必要的安全技術教育。督促與檢查個人防護用品的正確發放和合理使用。四、定期或不定期進行安全工作檢查，開展專業性、季節性與節假日的安全

4、工作檢查，對檢查出的事故隱患督促及時整改。做好防塵、防毒、防暑、降溫、防寒、保暖等工作。督促與檢查危險物品的安全管理和使用。認真做好安全臺帳資料記錄和歸檔。五、負責事故的調查、分析、上報等工作，認真執行“四不放過”原則，會同有關部門對事故進行妥善處理。六、編制本單位事故應急預案和組織演練，負責事故搶救工作。七、組織員工安全生產培訓和開展各類安全生產活動。八、負責各類安全裝置、防護器具和消防器材的管理。員工安全生產職責一、遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為。二、認真執行交接班制度，保證本崗位工作地點和設備工具的安全、整潔，不隨便拆除安

5、全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。三、自覺并正確佩戴勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。四、積極參加安全生產知識教育和安全生產技能培訓，提高安全操作技術水平。五、不得擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。六、及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。七、批評、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為。八、法律法規規定的其他義務。安全生產工作例會制度為定期研究本廠安全生產工作，切實加強安全生產管理，特制定本制度：1、 例會名稱和參加人員（1） 企業安全生產會議由安全辦負責，全體從業人員參加；（2） 企業安全生產領導小組會議由領導小組全體人員參加；根據會議研究

6、內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間主任出席；（三）車間班組例會由車間主任班組長召集，車間班組全體成員參加；（四）會議應設置簽到文件和進行文字記錄。二、例會時間規定（一）企業安全生產會議每季度至少1次，領導小組例會每月一次，全年不可少于12次。車間班組晨會每天召開1次；（二）遇有重大安全任務或特殊情況，由安全管理部門提請企業負責人同意臨時召開。三、企業安全生產和領導小組例會內容（一）傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規、規章和會議精神。（二）研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。（三）分析和研究本企業安全生產和管理現狀，分析和通報不安全因素，制定和落實應急防范措施。（四）聽

7、取安全生產管理部門負責人的工作匯報，部署階段性安全生產工作。（五）落實責任制和應急救援措施。四、車間班組會議內容（一）加強從業人員安全意識教育和操作技能知識培訓；（二）分析機器設備和安全設施安全技能，生產場所安全環境；（三）點評從業人員“三違”行為并予以矯正，分析原因和應急措施；（四）事故應急處置與現場救護；（五）典型案例分析。安全生產培訓教育制度一、新入公司人員均要進行公司、各部門、班組三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業。二、公司內部調動及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行部門或班組安全生產教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全生產培訓”檔案內，合格者方準上崗作業。三、進入企業參

8、觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。四、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產教育問題。五、利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。六、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案。七、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立作業。八、發生事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，

9、吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。安全生產檢查制度一、安全負責人每天上班后，檢查安全生產操作規程的執行情況及勞動紀律，對事故苗頭和違章作業的現象及時糾正、制止和教育并提出防范措施。同時，檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。二、企業安全生產管理人員應結合日常生產情況，對重點的車間部位，每天要巡回檢查，作好記錄，及時消除事故，確保安全生產。三、分管安全組長每年12次組織有關部門和人員，進行全公司的安全生產大檢查。四、各安全員每月4次組織本公司有關人員對所管范圍進行安全生產檢查，發現問題提出整改和方案，及時匯報公司部組織落實按期實施。五、企業安全管理機構，要不定期地組織專業性、季節性、節假日

10、前后等專項安全生產檢查。六、安全生產檢查實行“邊檢查，邊整改”的原則，對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落，件件有交代”，并且及時地總結和推廣先進經驗。事故隱患整改制度一、巡查、檢查出的安全隱患應盡快整改，及時消除。二、不能盡快整改的安全隱患，被檢查班組接到限期整改通知書后制定方案，在規定期限內完成整改并寫出整改報告。三、接到限期整改通知書后，逾期未整改或整改不合格的要追究相關人員的責任。四、安全隱患未消除之前，班組應當落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。五、隱患不能及時消除，不能確保安全的，應立即停止使用。六、班組無能力解決的重大安全隱患，要提出解決方案，及時報告單位負責人。七、實行

11、安全隱患舉報制度，鼓勵員工舉報安全隱患。整改不徹底而發生安全生產責任事故的，實行責任倒查，依照規定嚴肅處理。用電安全管理制度一、必須配備經安監部門培訓合格的專業電工，電工作業做到持證上崗。二、禁止使用無廠家、無生產許可證、無產品質量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設備。三、必須對供電設備、用電設備的金屬外殼進行接地保護，接地裝置的電阻值必須符合規定要求。四、必須給專業電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。五、向當地供電部門申請辦理自備柴油（汽油）發電機，自備電源要裝“雙頭四極”閘刀；嚴禁以流動方式給其他電網供電用戶提供臨時備用電源。六、必須在電源或分路部位安裝漏電保護器，

12、電線應套非燃管保護，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。七、嚴禁在電熱器具的安全距離內擺設易燃、易爆物品。八、嚴禁濕手接觸帶電開關、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。生產安全事故的報告和調查處理制度一、操作者發現在生產中發生事故，應積極采取必要的措施，防止事態的擴大，并保護好現場，不得隱瞞和故意拖延，立即向企業主要領導和安全生產管理機構報告。二、企業負責人、值班人員、安全員接到事故報告后，應及時趕到事故現場進行處理，對發生或有可能發生危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案。三、企業負責人對發生需向有關部門報告的生產安全事故，必須在1小時內，以公司名義報告安監等有關部門。 四、發生重傷、死亡事故，派專人保

13、護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產，防止事故擴大。需要移動現場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像，并詳細說明。 五、清理事故現場時，要事先經事故調查組或安監部門同意。 六、發生輕傷事故要進行現場照相，經安監部門同意，由企業領導牽頭組成事故調查組，調查分析事故原因，劃分責任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規定填報“傷亡事故登記表”，并對干部職工進行教育。 七、企業事故調查組成員應符合下列條件： （一）具有事故調查所需要的某一方面專長； （二）與所發生事故沒有直接利害關系。 八、發生事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過

14、；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。并按照事故的性質和造成的損失危害程度，根據規定對有關責任人員進行處罰。 九、發生事故，必須按照企業各級安全生產職責的規定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。 十、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的事故，視情況按規定追究責任，并按照“安全生產獎懲制度“規定給予經濟處罰、行政處分。 十一、事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送安監部門。 十二、事故處理結案后，公開宣布處理結果。 十三、安

15、全生產管理機構建立事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改進措施等資料。 十四、安全生產管理機構定期進行事故的統計分析，并及時上報有關部門。 安全生產獎懲制度一、 認真執行安全生產方針、政策、法規和規定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。二、 對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規定給予獎勵。三、 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。四、 對分公司

16、、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。五、 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或使財產受損失者，給予表彰和獎勵。六、 發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。七、 發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。八、 發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。九、 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。十、 對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。十一、 在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教

17、育。十二、 對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。十三、除上述情況外，對其它違反安全生產規定的，可參照上述規定酌情處罰。十四、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。十五、對各種安全裝置（如壓力表、安全閥等）未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。十六、經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。十七、公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公

18、司安全生產委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。十八、經濟處罰由安全生產管理機構會同財務部門執行。 特種設備管理制度一、 特種設備嚴格按照規定進行技術檢測鑒定，定期檢查，維護保養應采用預防性保養。二、 特種設備購置必須進行資質、技術、經濟論證。三、 特種設備的使用、保養、管理落實到具體人員。四、 特種設備嚴格按規定進行保養。五、 特種設備必須符合作業安全要求規定。六、 特種設備的關鍵零件要保持一定的儲備。七、 特種設備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護記錄完整。八、 每用對特種設進行一次檢查，并做記錄。九、 每半年對閑置、封存特種設備進行一次檢查，并做記錄。十、 特種設備由持有國家規定頒

19、發的操作證人員進行操作，無操作證人員不得上崗進行操作。 危險作業的現場管理為了對危險作業現場進行有效控制，防止發生人身傷害及財產損失事故，特制定本規定。一、危險現場的作業范圍：1、帶電作業：2、易中毒和會產生窒息作業：指進入鍋爐、壓力容器、管道、煙囪及其他密閉的設施、設備內和狹小、偏僻場所的作業;3、禁火區及禁火設施動火作業：指企業規定的禁火區、壓力容器、壓力管道和氧氣、氫氣等管道和設備設施上的動火作業。二、危險作業的要求；（一）危險作業的要求；1、有關人員在進行危險作業前，應制訂安全技術措施（含應急措施）、組織措施、安全措施落實后，方可進行危險作業；2、患有高血壓、心臟病、高度近視等相關職業

20、禁忌病癥的人員，不得從事相應的危險作業；3、采取的安全技術措施、組織措施要明確，作業前、作業方法、措施，并使作業人員熟練掌握，并能認真落實執行；4、危險作業必須有監護人員和必要的安全措施，監護人員必須具有相關的安全搶救知識，堅守崗位，認真負責；5、危險作業的安全用具及作業工具必須配備齊全，完好有效，擺放和使用符合安全要求；6、作業是思想要高度集中。作業完畢，要收拾好工具物件，清點人員、工具、設施、熄滅火種，清掃現場；7、作業人員和監護人員要經常檢查作業現場的安全狀況，保證采取的安全措施有效。（二）帶電作業要求:1、作業時要穿戴好絕緣防護用品，使用絕緣工作臺、絕緣工具并確保其絕緣性良好、有效、并不得與周圍其他物體接觸；2、嚴格按操作規程和安