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1、定制2016 12月30日古典老師第一次分享大課筆記那么如何用生涯四度的工具做計劃呢？卡梅隆：“全世界能做一個好父親的人有千千萬，但是能做個好導演的并不多。”如果你能看到人生有這些不同的維度，你是不是覺得生命有更多的可能？會不會更加淡然？根據更大范圍的測試結果，60后中60%的都是國王，70后最多是國王和魔法師，90后40%是詩人。亞洲人更關注寬度和高度，美國人更關注深度和溫度。有意思的差別。一個小測試假如人生只有32點，你會怎么分配到這四個維度上？守恒原則：轉換法則：比如菜鳥剛入職的時候，先挖深度，成為技能小能手，然后深度就會轉化為高度。杠桿點法則：現在進入實操環節：按照滿意度，給2015年

2、的生涯四度打分。再按照你對2016的期待打分畫圖。PS.降低是一種偉大的策略重點來了！比方說需要管理的高度和需要研究的深度，之間是什么關系？不著急今晚就得出結論，接下來的十幾天古典老師和小伙伴們會陪伴你一起來思考實踐。十二種提升策略比如高度定位實力影響力寬度有關助人：如果你不知道自己要做什么，就去幫助別人吧！第一條最為核心！梳理，總結，分享讓你的水平上三個臺階問題選擇彩蛋一個在方向關鍵詞的基礎上，再有具體的策略如下：積極主動：說人有三個圈，掌控圈、影響圈、關注圈，由內而外。如果一個人總是去專注“關注圈”，那他的掌控圈和影響圈就會越來越小。以終為始：你可能忙忙碌碌做了很多事，卻看不到什么效果，那

3、么你應該找到終點目標，往回推，推出應該的行為。擴大影響是單項的（找粉絲），尋求聯盟是找到更多水平相當的人合作，支持系統是為自己穩定成長的舉例這一段精彩！古典老師解讀“三十而立”。總結一下，1.給2015和2016年進行生涯四度的評分，發現差距2.在每個度3個詞共十二個詞里，選出4個重點方向。3.從14個成長策略里，為每個方向選三個策略，進行評價和分析。4.4個方向*3個策略，十二件事可以綜合一下，落實在5-8件事情上，去踐行5.出了問題重新回來找策略，繼續推動。1月6日的分享里，古典老師會幫你把這5到8件事變成愿景板，讓你擁有持續行動的動力。問答：1.關鍵詞超過4個行嗎？不行，要精簡2.初入職場要注意什么？首先是角度，如果沒有，好，那就看深度。現在這個時代，只要你有才，哪兒都能發展你。然后深度會轉化為高度。有了高度，請注意寬度，否則就成了電線桿，沒人挺你。3.怎樣跟生命之花結合？先用生涯四度做戰略，生命之花來做月計劃。4.想選的策略很多怎么辦？用20%的核心策略解決20%的核心矛盾。721法則用10%的時間去聽

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