1、2022年勞動合同模板五篇1.2022年勞動合同模板地址：_郵編：_聯系電話：_乙方：_性別：_身份證號：_住址：_郵編：_聯系電話：_第一條協議期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方試用期為_天。第二條工作內容乙方在協議期內由甲方派往_，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第三條勞務報酬乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于_市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_日支付乙方。第四條甲方的責任、權利1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;3.

2、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。第五條乙方的責任、權利1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和_市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。第六條協議的解除、終止與續延1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前_日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提

3、出異議，本協議自動逐月續延。第七條協議的變更1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在_日內作出書面答復。2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。3.雙方協商不一致，本協議即行解除。第八條違約責任1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。第九條其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執_份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)_乙方(簽字或蓋章)_年_月_日_年_月_日2.2022年勞動合同模板根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、

4、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法

5、規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位

6、。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表：合同簽訂日期：年月日3.2022年勞動合同模板地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年月法定代表人或負責人（簽章）：身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權委托人（簽章）：聯系電話：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。一、合同期限

7、本合同期限年（月），自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。A標準工時工作制度；B綜合計算工時工作制度；C不定時工作制度。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標準為元/月，工資發放日為每月日。或按雙方約定辦法執行，合同范本簡易勞動合同。五、社會保險甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護

8、、條件甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。七、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。乙方違反勞動合同法第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續訂當事人單方解除或終止本合同，應符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方如有違反勞動合同法等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。十、雙方約定的其他

9、事項甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份

10、，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日簽字日期年月日4.2022年勞動合同模板法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方（勞動者）姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省（市）_區（縣）_鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至

11、_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_年_月_日起至_工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_（項目名稱）工程中，從事_崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜

12、合計算工時工作制度。（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。（三）計件工資。計件單價約定為_。甲方生產經營任務不足

13、，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙

14、方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準（JGJ1462004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依

15、照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日5.2022年勞動合同模板乙方（勞動者）姓名：根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作

16、為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照勞動合同法的相關規定履行、變更、解除、