1、 安全生產(chǎn)管理體系原則及目標公司按照原則與體系制定各級安全生產(chǎn)責任制，明確各級安全生產(chǎn)責任。公司安全生產(chǎn)管理目標：死亡事故為零；重大火災(zāi)爆炸事故為零；重大職業(yè)危害事故為零。公司安全生產(chǎn)管理指標：重傷事故率0.4；輕傷事故率7；塵毒作業(yè)點監(jiān)測率100 ，合格率85。安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理規(guī)定2 內(nèi)容2.1 制定和發(fā)布2.1.1 公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系按照“分工負責，分級管理，逐級制定”的原則建立。其含義是：“分工負責”是指公司的職能管理部門按照管理分工，組織制定相應(yīng)的規(guī)章制度，其中作出涉及安全生產(chǎn)的內(nèi)容；“分級管理，逐級制定”是指公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以公司級安全生產(chǎn)規(guī)章制度為主體，實體單位（

2、生產(chǎn)實體等）、車間級、班組級分別以主體制度為原則，細化、分解制定各自范圍內(nèi)的規(guī)章制度。2.1.2 按照法律法規(guī)的要求和公司安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度由總經(jīng)理組織制定，其它各級規(guī)章制度的制定由各級單位（部門）的主要負責人組織制定負責組織制定。2.1.3 公司級安全生產(chǎn)規(guī)章制度由總經(jīng)理或其授權(quán)的副總經(jīng)理發(fā)布。其它各級規(guī)章制度由該級單位（部門）的主要負責人發(fā)布。2.2 實施2.2.1 各級單位（部門）負責組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度的實施，包括：組織學(xué)習、貫徹、落實、執(zhí)行，并進行監(jiān)督檢查。2.2.2 各級單位應(yīng)對上級發(fā)布的規(guī)章制度結(jié)合本單位實際進行細化、分解，落實到崗、到人。2.3 要求

3、2.3.1 各級規(guī)章制度制定應(yīng)組織人事、設(shè)備、安全、技術(shù)等人員進行研討或?qū)徍耍μ岣咭?guī)章制度的科學(xué)性、實用性和嚴密性。2.3.2 各級規(guī)章制度按照兩年一個周期進行修訂。其中，如遇組織機構(gòu)、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等變動、改進時，應(yīng)及時進行補充完善。發(fā)生事故后，按照事故原因分析和整改措施，及時對相關(guān)制度進行審核、修訂。2.3.3 各單位（部門）應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度宣傳教育計劃，組織員工和相關(guān)方人員進行學(xué)習，并建立學(xué)習記錄。其中，員工學(xué)習應(yīng)至少每季度一次，相關(guān)方人員應(yīng)在入廠時進行。2.3.4 各部門和單位應(yīng)對公司制度規(guī)定進行細化，制定內(nèi)部的工作細則或規(guī)定，將制度規(guī)定中的要求分解落實到本部門和單位的內(nèi)

4、部機構(gòu)和崗位（人員），進而保證公司制度規(guī)定在本部門和單位內(nèi)部的落實。2.3.5 公司的制度規(guī)定中對管理部門或單位的職責提出要求的，該管理部門或單位應(yīng)根據(jù)管理內(nèi)容和要求制定更為詳盡的管理細則和工作程序，使該項管理工作便于執(zhí)行和落實。2.3.6 各單位和部門不得簡單地以公司制度規(guī)定代替本單位和部門的內(nèi)部規(guī)定，防止因職責不清導(dǎo)致公司制度規(guī)定在本單位和部門難以落實到崗（人）。2.3.7 各單位、部門應(yīng)對員工學(xué)習安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況進行檢查考核。檢查考核應(yīng)與學(xué)習周期相一致。檢查考核結(jié)果在本單位范圍內(nèi)進行通報。2.3.8 各單位應(yīng)收集安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并向該級制度的制定組織者反饋，便于

5、及時組織修訂。安全生產(chǎn)目標與指標管理規(guī)定2 管理要求2.2.3 各單位負責本單位內(nèi)部的目標與指標的實施統(tǒng)計和經(jīng)濟責任考核。2.2.4 總經(jīng)理依據(jù)各實體單位和部門承擔的分解指標與其簽訂安全生產(chǎn)責任書，實行安全生產(chǎn)風險抵押。2.2.5 各單位與所屬部門簽訂安全生產(chǎn)責任書，結(jié)合實際實行經(jīng)濟責任考核。2.2.6 安全主管部門每季度對各部門及二級法人單位目標與指標實現(xiàn)情況進行匯總統(tǒng)計，并按照公司與各部門簽訂的安全生產(chǎn)責任書進行考核，實施風險抵押兌現(xiàn)。2.3 目標與指標的記錄與改進2.3.1 各單位應(yīng)對本單位目標與指標的分解、統(tǒng)計、考核形成記錄。2.3.2 各單位應(yīng)定期對本單位目標與指標的實現(xiàn)情況進行分析

6、，及時查找問題和不足，制定改進措施，確保年度目標與指標的完成。2.3.3 公司安全生產(chǎn)管理部門負責對目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、記錄。2.3.4 公司安委會每季度對目標和指標的完成效果進行評估，必要時，及時調(diào)整目標、指標的實施計劃。2.3.5 公司安委會在年度末會議上總結(jié)本年度目標、指標完成情況，并組織制定下一年度目標、指標及其實施計劃草案，報總經(jīng)理決定。安全生產(chǎn)責任制管理規(guī)定2.2 原則、實施與考核2.2.1 安全生產(chǎn)責任制的原則是“橫向到邊 縱向到底”。“橫向到邊”是指：對公司各職能部門（包括黨、政、工、團）和單位在安全生產(chǎn)管理中承擔的職責作出規(guī)定。“縱向到底”是指：從上到下對各

7、級各類人員在安全生產(chǎn)管理和工作中應(yīng)承擔的職責作出規(guī)定。2.2.2 安全生產(chǎn)責任制的制定應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，建立溝通、協(xié)調(diào)機制，充分采納各級人員的意見，做到總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排。2.2.3 安全生產(chǎn)責任制發(fā)布后，應(yīng)組織各級人員進行學(xué)習，并對相關(guān)的安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳教育。2.2.4 在實施中如發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理與實際不適應(yīng)，或組織機構(gòu)、職能劃分等發(fā)生變動，應(yīng)及時修訂、完善。2.2.5 公司下屬職能部門和實體單位應(yīng)以公司安全生產(chǎn)責任制為原則，細化制訂本部門（單位）內(nèi)部的崗位安全責任制或在崗位責任制中明確出安全責任。2.2.6 按照公司的經(jīng)濟責任考核周期，由公司經(jīng)濟責任考核部門組織安

8、全生產(chǎn)管理部門和其它相關(guān)部門進行考核。分別對部門（單位）和公司中層管理人員進行安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任考核。各部門和實體單位按照本單位內(nèi)部責任制對內(nèi)部機構(gòu)和各級人員實施安全生產(chǎn)責任考核。各級考核結(jié)果除按照周期考核和經(jīng)濟責任兌現(xiàn)外，納入年終業(yè)績考核中。 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員配置管理規(guī)定2.2 職能部門和實體單位機構(gòu)及人員配置2.2.1 實體單位（或獨立核算單位）必須建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，人數(shù)不少于員工總數(shù)（含外協(xié)單位員工數(shù)，下同）的1%，并不少于3 人。2.2.2 上述實體單位之外的其它與生產(chǎn)密切相關(guān)的單位（含生產(chǎn)保障部門、物資供應(yīng)部門）必須設(shè)立專

9、職安全生產(chǎn)管理人員。2.2.3 各職能部門（管理部室）必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員(可以兼職)。2.2.4 以上安全生產(chǎn)管理人員的具體數(shù)量由各單位根據(jù)本單位員工總數(shù)按上述要求計算并結(jié)合本單位實際提出配備數(shù)量，報公司安全生產(chǎn)管理部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準備案后執(zhí)行。2.3 基層組織機構(gòu)的人員配置要求2.3.1 各生產(chǎn)實體單位下設(shè)的生產(chǎn)車間、工程項目組織或相應(yīng)層級的管理機構(gòu)全面負責其管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，必須設(shè)立至少1 名專職安全生產(chǎn)管理人員。其中，超過300 人（含）的生產(chǎn)車間或工程項目組織必須按照不低于1%比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員。上述安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量由各生產(chǎn)車間、工程項目組織根據(jù)本部門員

10、工數(shù)量和生產(chǎn)實際提出配備數(shù)量、經(jīng)各實體單位負責人審核、報公司安全生產(chǎn)管理部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準備案。2.3.2 各生產(chǎn)班組全面負責本班組管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員（可兼職），30 人（含）以上的班組必須設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人員。2.4 關(guān)于加強配置的特別要求2.4.1 為加強加、連班期間、夜班期間安全生產(chǎn)管理。各生產(chǎn)實體單位和其生產(chǎn)車間或工程項目組織在正常工作時間外安排的加、連班作業(yè)、夜班作業(yè)或正常二班、三班作業(yè)（公司正常工作時間和正常二班、三班工作時間按勞動人事部規(guī)定執(zhí)行），在安排生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)管理的同時，必須同樣安排安全管理人- 1 4 -員進行安全生產(chǎn)管理。凡

11、執(zhí)行正常兩班、三班作業(yè)制的單位，其安全管理人員數(shù)量應(yīng)按正常數(shù)量的2 倍、3 倍配備。保證加連班和二、三班期間同樣處于安全管理控制之中。2.4.2 對于夜間或節(jié)假日值班期間的安全生產(chǎn)管理。凡設(shè)立夜間值班的單位或部門，其夜間值班崗位同時承擔值班期間的安全生產(chǎn)、消防巡查和應(yīng)急處置職能，各單位必須明確、完善本單位范圍內(nèi)值班巡查要求和應(yīng)急處置辦法。公司總值班室承擔夜間或節(jié)假日值班期間的全公司安全生產(chǎn)應(yīng)急處置協(xié)調(diào)管理職能。2.5 關(guān)于安全管理人員的要求2.5.1 各級安全管理人員應(yīng)選拔身體健康、責任心強、有一定的生產(chǎn)技術(shù)和管理能力的人員擔任（具備相應(yīng)的學(xué)歷、資格或工種資質(zhì)，如：大專以上學(xué)歷，注冊安全工程師

12、資格，我公司主要工種的職業(yè)資格證書等），初任年齡一般應(yīng)高于23 周歲、低于50 周歲，并要中青年搭配配置，以便于經(jīng)驗與知識相結(jié)合，更好地發(fā)揮互相促進的作用。各級安全管理人員在任職前必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資質(zhì)。各單位對各級專、兼職安全生產(chǎn)管理人員的設(shè)立或變更，必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門備案。2.5.2 各級單位的安全生產(chǎn)管理人員隸屬本單位主要負責人領(lǐng)導(dǎo)，在安全生產(chǎn)方面對主要負責人負責。代表本單位主要負責人行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理權(quán)力，全面監(jiān)督管理分管區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。同時，各級安全生產(chǎn)管理人員在業(yè)務(wù)上受上級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，所有安全生產(chǎn)管理人員在業(yè)務(wù)上受公司安全生產(chǎn)管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

13、。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理規(guī)定_2 基本要求2.1 公司勞動人事部門負責員工初進廠時的崗前教育、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工教育的組織管理工作。2.2 公司安全生產(chǎn)管理部門負責組織公司級的安全生產(chǎn)宣傳教育、特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)工作；組織公司級全員性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。2.3 各實體單位負責組織本單位的安全生產(chǎn)宣傳教育、特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)教育、全員性的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。各實體單位應(yīng)制訂內(nèi)部的廠級、部門（車間）級、班組（工段）級安全生產(chǎn)教育實施細則，落實本單位內(nèi)部的廠級、部門級、班組級教育工作。2.4 公司各職能部門負責實施本部門級的安全生產(chǎn)教育并建檔備案。2.5

14、 公司本部門內(nèi)科室（班組）負責實施班組級安全生產(chǎn)教育。2.6 公司外來生產(chǎn)單位（工程承攬單位）管理機構(gòu)負責組織針對外來生產(chǎn)單位員工入廠的教育工作。2.7 公司各部門（單位）負責組織相關(guān)方人員入廠的教育工作。3 教育內(nèi)容3.1 三級安全生產(chǎn)教育內(nèi)容3.1.1 “三級教育制度”是企業(yè)安全生產(chǎn)教育的的基本制度。教育對象是新進公司員工，包括新進公司的工人、干部、勞務(wù)工和實習人員。三級教育指公司（廠）級教育、部門（車間）級教育和班組級教育。3.1.2 公司（廠）級安全教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)重要意義；國家法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)制度；公司生產(chǎn)場地的特點、設(shè)備，特別是特種設(shè)備的基本情況；工傷事故案例分析；

15、存在的主要危險有害因素及防范措施；事故應(yīng)急處理等。3.1.3 部門（車間）級安全教育的主要內(nèi)容：本部門的工作環(huán)境、生產(chǎn)特點、危險、危害因素、勞動條件和設(shè)備狀況、工藝流程等；本部門的管理制度、安全生產(chǎn)責任制；相關(guān)安全操作規(guī)程常見事故的預(yù)防措施；含有安全用電、手工搬運、防火、防爆、防塵、防毒、護具的使用維護等內(nèi)容的安全基礎(chǔ)知識。3.1.4 班組級安全教育的主要內(nèi)容：班組、崗位的工作性質(zhì)、職責范圍、責任制和環(huán)境情況等；日常作業(yè)中所使用的各種工具、設(shè)備、安全防護設(shè)施的使用、操作方法；與工種有關(guān)的安全技術(shù)知識、操作規(guī)程以及遇到意外情況時應(yīng)急、避險- 1 6 -的方法；對設(shè)備的保養(yǎng)維護和文明生產(chǎn)的要求；按

16、規(guī)定正確佩戴和使用個人勞動防護用品的方法等。3.2 特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員教育內(nèi)容3.2.1 特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員范圍包括：電工作業(yè)（含運行電工、維修電工、船舶電工等）、金屬焊接、切割作業(yè)（含氣焊工、電焊工、氣割工、氣刨工等）、起重機械作業(yè)（含起重機械司機、起重工、安裝與維修工）、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（含叉車、鏟車、拖車、平板車、汽車吊等）、登高架設(shè)作業(yè)（腳手工、架子工）、司爐工、壓力容器管道作業(yè)等經(jīng)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機關(guān)批準的作業(yè)。3.2.2 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機關(guān)認可的培訓(xùn)機構(gòu)進行，培訓(xùn)內(nèi)容和時間按照培訓(xùn)機構(gòu)的

17、規(guī)定實施。參加培訓(xùn)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試并取得合格證書后方可上崗。上述培訓(xùn)合格證書按照其有效期使用，有效期滿前必須參加復(fù)試培訓(xùn)并合格后方可繼續(xù)有效。3.3 轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、變換工種（或從事新設(shè)備、新工藝作業(yè)）安全教育內(nèi)容新崗位（工種）的特點、工作性質(zhì)、職責范圍、責任制和環(huán)境情況等；日常作業(yè)中所使用的各種工具、設(shè)備、安全防護設(shè)施的使用、操作方法；與工種有關(guān)的安全技術(shù)知識、操作規(guī)程以及遇到意外情況時應(yīng)急、避險的方法；對設(shè)備的保養(yǎng)維護和文明生產(chǎn)的要求；按規(guī)定正確佩戴和使用個人勞動防護用品的方法等。新工藝、新設(shè)備的特點和操作方法，可能導(dǎo)致的新的危害因素及防護方法，新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法，相關(guān)

18、的制度及安全操作規(guī)程等。3.4 經(jīng)常性安全教育內(nèi)容本崗位安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，相關(guān)法律法規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及應(yīng)急措施，事故案例等。3.5 各級管理人員的安全教育內(nèi)容3.5.1 企業(yè)中層及以上管理干部的安全教育內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)責任制，職業(yè)健康安全管理體系知識，公司安全生產(chǎn)方針、目標、管理方案等。3.5.2 部門（車間）管理人員、班組長等的安全教育內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)責任制，職業(yè)健康安全管理體系知識；公司安全生產(chǎn)方針、目標、管理方案；公司重大危險源及管理措施、應(yīng)急方法；工作性質(zhì)、工藝流程；與工作相關(guān)的安全管理內(nèi)容、安全操作規(guī)程

19、；設(shè)備、工具、安全裝置的性能及正確使用方法；防護用品的性能和正確使用方法；事故案例等。3.6 安全生產(chǎn)重要崗位人員的安全教育內(nèi)容職業(yè)健康安全管理體系知識和“6S”知識；安全生產(chǎn)方針、目標、管理方案；相關(guān)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制及其它要求；本崗位（或作業(yè)活動）存在的危險源與控制措施；安全文化知識；本崗位的安全操作規(guī)程；本崗位在緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)及準備。3.7 外來生產(chǎn)單位（工程承攬單位）人員安全教育內(nèi)容參照公司員工三級教育內(nèi)容進行。-3.8 相關(guān)方人員安全教育內(nèi)容公司安全生產(chǎn)方針、目標、管理方案； “6S”、安全文化知識；涉及的作業(yè)活動存在的危險源和相關(guān)要求（操作規(guī)程、注意事項、管理程序等）

20、；涉及的作業(yè)活動緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)與準備。3.9 安全生產(chǎn)管理人員（安全員）的教育內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準，安全技術(shù)知識，安全生產(chǎn)責任制，職業(yè)健康安全管理知識、方法；公司安全生產(chǎn)方針、目標、管理方案；公司重大危險源及管理措施、應(yīng)急方法；公司主要生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程；與工作相關(guān)的安全管理內(nèi)容、安全操作規(guī)程等。4 安全教育形式4.1 企業(yè)主要負責人的安全教育形式對企業(yè)主要負責人的職業(yè)健康安全教育可以采用定期培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得安全管理資格證書，持證上崗。4.2 企業(yè)管理人員的安全教育形式企業(yè)管理層中的管理干部的職業(yè)健康安全教育采取崗位資格認證、定期再教育等形式進行。對基層管理人員主要采用講授法

21、、談話法、參觀法等形式進行職業(yè)健康安全和環(huán)境教育。4.3 安全生產(chǎn)管理人員的安全教育形式對于企業(yè)安全管理人員的職業(yè)健康安全教育，必須按照法規(guī)的要求，進行資格認證教育和再培訓(xùn)教育。由國家認可的部門或中介機構(gòu)進行專門的培訓(xùn)教育，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。4.4 員工的安全教育形式特種作業(yè)人員必須依照法規(guī)的規(guī)定，進行資格認證教育，由取得教育培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證。普通員工的職業(yè)健康安全教育中的專項教育按上述形式實施，一般教育可以按照集中專題講解、專題會議、班前會、專項告知等形式進行。5 安全教育管理程序5.1 三級安全教育的程序5.1.1 安全管理部門根據(jù)勞動人事部門下達

22、的通知，對招用的新員工進行職業(yè)健康安全教育。新進公司員工經(jīng)過公司級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育后，接收部門應(yīng)在接收之時完成部門級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育和科室（班組）級教育。5.1.2 部門級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育由接收部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責實施；科室（班組）級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育由科室主管（班組長）負責實施。5.1.3 新員工接受三級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育，須填寫 “員工三級職業(yè)健康安全和環(huán)境教育卡”，安全環(huán)境管理部、所在部門各一份存檔備案，接收部門憑卡發(fā)放勞動保護用品。5.2 轉(zhuǎn)崗、復(fù)工教育程序- 1 8 -5.2.1 員工轉(zhuǎn)崗（調(diào)整工作崗位）或復(fù)工（離崗一年以上重新上崗）時，必須進行職業(yè)健康安全教育

23、。5.2.2 轉(zhuǎn)崗、復(fù)工職業(yè)健康安全教育由勞動人事部組織，安全管理部門及所在部門實施并建檔備案。5.2.3 調(diào)整為特種作業(yè)人員的員工，需要實習三個月（期間不得單獨作業(yè)）后，經(jīng)安監(jiān)局或技術(shù)監(jiān)督局認定的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后方可獨立作業(yè)。5.3 全員安全教育程序全員職業(yè)健康安全教育的對象為公司在崗人員。全員職業(yè)健康安全教育每年進行一次，由安全管理部門組織實施并存檔備案。5.4 公司領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員、班組長的安全教育程序5.4.1 公司主要負責人（包括各分管領(lǐng)導(dǎo)）須經(jīng)過國家、省、市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全培訓(xùn)，考核合格并取得安全資格證后持證上崗。5.4.2 公司根據(jù)工

24、作需要，適時進行中層領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)與教育。5.4.3 安全生產(chǎn)管理人員須經(jīng)過省或市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全培訓(xùn)，考核合格并取得安全管理人員資格證書后，持證上崗。5.4.4 班組長的職業(yè)健康安全教育每年進行一次，由勞動人事部門和安全管理部門負責組織、實施授課、建檔工作。5.5 外來生產(chǎn)單位（工程承攬單位）人員的安全教育程序5.5.1 公司根據(jù)安監(jiān)機關(guān)的要求組織對外來生產(chǎn)單位負責人（含安全管理人員）進行安全資質(zhì)培訓(xùn)，考核合格后，持證上崗。5.5.2 外來生產(chǎn)單位的特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)和取證工作按照國家規(guī)定由其單位自行負責。但公司安全管理部門可以根據(jù)安監(jiān)機關(guān)的要求代為組織培訓(xùn)。5.5.3 公司對外來生產(chǎn)單位的員工進行的入廠三級教育由外來生產(chǎn)單位管理部門按照工程承攬單位管理系列規(guī)定中的程序組織、由相關(guān)部門（單位）具體實施，并留存記錄。5.6 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)程序特種作業(yè)人員培訓(xùn)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的規(guī)定，由各部門（單位）根據(jù)崗位工種設(shè)置，組織人員報名，由公司勞動人事部門備案確認后，由公司安全管理部門聯(lián)系安監(jiān)局認可的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)、取證。新上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工的特種作業(yè)人員，從上崗（轉(zhuǎn)崗、復(fù)工）之日起，由