1、簡潔員工轉正申請書錦集6篇簡潔員工轉正申請書 篇1 敬重的領導： 我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高改善自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要

2、特地感謝部門的領導對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。 這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶擔心;蓋因初入.，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和諧，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準： 1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的關心，現對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下

3、，此事無從著手。 3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，盼望懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 此致 敬禮 申請人：xxx 20xx年x月x日 簡潔員工轉正申請書 篇2 敬重的領導:： 我是 年 月 日進入公司的，目前擔當 一職，負責 工作。本人工作仔細、具有很強的責任心和進取心，能較好的完成領導交辦的工作。今后我會更加嚴格要求自己，努力作好本職工作。不辜負領導對我的期望。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 此致 敬禮

4、 申請人：xxx 20xx年x月x日 簡潔員工轉正申請書 篇3 各位公司領導你們好： 在這里我以平常人的心態，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們制造這次轉正申請的機會，經過四個月工作熬煉使自己各方面素養得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，勝利與幸酸同在。 參加這次申請，使我在求真務實熟悉自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣揚企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。 假如說我申請勝利，我的工作

5、思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。 我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企

6、業文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領導賜予批準為盼。 此致 敬禮 申請人：XX 20xx年x月x日 簡潔員工轉正申請書 篇4 敬重的領導： 本人XX年XX月入職，已入職X個月。在這段時間里，感謝公司領導及同事的關懷與照看，本人主要負責，工作按時按質按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，漸漸融入了公司大家庭。 今后的日子里本人將再接再厲，為公司進展添磚加瓦。現向公司申請轉正，望批準為謝! 此致 敬禮 申請人：xxx 20xx年x月x日 簡潔員工轉正申請書 篇5 敬重的領導： 我于xxxx年X月X日成為公司的試用員工，到今日3

7、個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況總結如下： 一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協作默契，平常刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。 三、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是主動主動的幫助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題

8、都教給XXX 總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題，并主動全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 此致 敬禮 申請人：XX 20xx年x月x日 簡潔員工轉正申請書 篇6 敬重的公司領導： 我于20xx年X月X日進入公司，依據公司的需要，目前擔當XX一職，負責XXXX工作。 本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通

9、技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。 兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從; 二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己; 三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性

10、和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離; 四、業務學問方面特殊是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作力量、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。 來到這里工作，我最