1、高品質文檔2022年蛋糕房社會實踐報告 在辛勤的牛年結束之際，我有幸能在鄭州市找到一個實踐地點，能在來自寶島臺灣的xx蛋糕房進行實踐。 人們都說蛋糕房得有良好的環境，當我進入以后首先感受到的就是這一點，人家不僅蛋糕做的精致，練屋內的擺設都顯得那么的名貴高雅，員工都以笑臉迎接顧客無論他們剛被老板批過，一切都是那么的精致，真如其店面設計所言。 當然感嘆以后會是精彩的工作，但是工作好像也不是那么好做的，每天最基本的工作就是把面包給包裝打上月日，這是對消費者最基本的誠信，他們得知道自己是不是真的能夠吃上新奇的面包和蛋糕，這同時也要求我們真心實意的去對待，除此之外，我們必需保證的干凈，以此給消費者良好的

2、印象來招攬顧客的回頭，同時也會給我們帶來性顧客滿足的點頭。 僅有這樣還是不夠的，我們得保證蛋糕的質量，我們的裱花師使公司經過嚴格的選擇才使得來工作的，所以我們能夠生意紅火。 在此我還了解到企業家對將來員工的要求： 首先從誠信方面，為人要狡猾，不能投機取巧，要腳踏實地。多數企業要求員工有忠誠度，不要想著這山更比那山高。 其次，雇主都喜愛員工對自己的工作有很高的愛好，并能夠持之以恒的進行全身心的投入，喜愛工作，把自己的事業當作工作。 再者是個人的修養方面，有自知自明，虛心好學努力進取，有團隊精神，能夠在推動中發揮自己的作用，并能夠影響其他成員樹立標桿模范。 而后就是技能，對自己的本職工作能夠勝任，

3、并能夠不斷的進行創新，嫻熟把握并能夠運用適應自己的工作。 企業在聘請員工時，經常會把力量學歷因數放在首要的位置。其實，從根原來看，責任才是對于員工的最基本的要求。把責任作為打算應聘者去留的最基本的要求，這也是丟員工的素養的重要體現。 還要很好的了解企業的文化和將來的動態以及目標還有管理的重要性，還要能夠理解企業實施方案的原件，當然這就需要企業在此方面能夠加倍的培育。 了解自己的職位和工作這人以及長期進展目標。 學會提升自己的素養，要進行不斷創新和進展，這才能使得廠里世界自林，當然這不是一兩句話就難夠讓人進展或什么，但是這必需靠自己的努力，在日常生活中不斷的積累閱歷，要腳踏實地對工作一如既往，切

4、忌三心二意。 還有我們必需學會忠城，這樣企業才能好好的生存，眾多企業家要求員工能夠對自己忠誠，當然他們也會對員工坦誠以待。他們不會不要自己公司的利益和將來的進展，當然這不是一天兩天就能夠說定的，但是這也關系到將來的穩定進展。 同時眾多的企業還要求員工能夠使學習力量很強的人，他們至少能夠是在工作中擅長學習的，他們會抓住一點小小的商機，在此中才找得到出爐，當然，學習力量還是非常重要的，他不僅關系到現在在校高校生的出路，還關系到將來的工作狀況，他甚至能夠打算一個人將來的命運，對此，中期也甚為關注，所以這也就需要我們能夠多留意一點，他有可能是企業對我們的最低的要求，因為企業不行能只要那些不會進展的人們的。 對工作哦仔細負責當然是全部的老板對員工的最基本的要求，無論是在平常還是在工作中，仔細負責是我必需拿出的態度。我們只有這樣才能夠對自己對企業對消費者做