1、托管經營合同企業托管經營是兩權分離的一種較高級運作形式，是一種與市場經濟發展相適應的資源配置方式。你知道托管經營合同是怎樣的嗎?以下是筆者為大家整理的托管經營合同范文，歡迎參考閱讀。托管經營合同范文1甲方:乙方:為了發展醫療衛生事業,經雙方充分協商,乙方決定將醫院交給甲方實行整體托管。為了使托管工作合作、健康、有效地開展,特訂立本合同:第一條 托管原則1.醫院托管后堅持5不變:資產歸屬不變;獨立法人不變;醫院功能不變;財政撥款渠道和標準不變;職工身份及待遇不變2.按照誰投資誰受益的原則,托管期間除原有資產保值外,甲方新投資形成的財產(含土地、房屋、設備、設施等)一律歸甲方所有。第二條 托管目標

2、在托管經營期間,雙方預期達到的經濟指標是:第三條 托管期限托管期限為50年,自 年 月 日至 年 月 日止。第四條 托管內容甲方全面擁有乙方醫院的經營管理權,包括:1.乙方醫院的的全部資產(含土地房屋、設施設備、藥品、低值易耗品、流動資金、債權債務等);2.乙方醫院至本合同簽訂之日在冊的工作人員;3.乙方醫院的綠化與院內道路設施建設;第五條 醫院移交1.乙方的全部財產移交給甲方經營管理。移交前的債權債務由乙方負責處理。乙方應積極收回債權并償還債務,對確屬無法收回的債權,乙方同意核減移交的資產。2.在移交時,乙方的醫療機構執業許可證、事業法人登記證、預防保健許可證、藥品調劑許可證、衛生技術人員的

3、各種資質證明等也相應移交給甲方。第六條 補償為體現非營利性醫院的性質以及維護乙方現有職工的合法權益,甲方同意對下述項目按現行標準給予補償:1.屬于公共衛生管理人員的工資福利和活動經費;2.醫院建設中應由主管部門扶持的專項建設資金(如重點學科建設、科研補助等)。第七條 甲方權利1.及時接受乙方托管的各項財產。2.對乙方醫院享有經營管理權。3.對新投資形成的資產享有所有權。4.積極開展經經營活動,促進衛生事業的發展。5.有權對醫院人事制度、分配制度、內部運行機制等進行利于醫院發展的改革。有權對醫院人事制度、分配制度、內部運行機制等進行利于醫院發展的改革。6.有權引進資金、技術、人才,擴大醫院規模,

4、快速發展專科特色。7.有權根據業務發展需要在乙方名稱前加掛或征得乙方同意后變更。8.有權確定引進人才或調入人員的工資福利待遇。第八條 甲方義務1.必須遵守國家法律法規及相關政策,嚴格按照規定開展各項醫療活動。2.把醫療服務質量放在首位,不斷改進服務方式,杜絕醫療事故發生。3.應當引進資金、技術、人才,擴大醫院規模,快速發展專科特色。4.接受乙方監督,確保乙方資產保值增值。5.負責安置乙方在編職工,承擔職工的工資福利待遇,辦理職工晉職晉級等檔案管理手續,但停薪留職人員自理,退休職工按國家規定辦理。6.有義務搞 好所在地社區衛生服務。7.承擔醫務人員的培訓工作。8.需要使用乙方移交時的資產做資本動

5、作時,應征得乙方及資產管理部門書面同意。9.保證醫院非盈利性質十五年不變(20_年后是否改變,另行書面商定),各項稅收仍按現行政策辦理。10.接受相關部門檢查監督,及時為乙方各種證件辦理年檢、換證手續。11.承擔托管期間經營產生的一切風險和責任。第九條 乙方權利1.有權對移交給甲方的資產保值進行監督,每年聽取一次甲方對清產核資的報告,確保資產不受損失。2.有權維護在編職工的利益,督促甲方按照法律政策落實各項待遇,搞好安定團結。3.有權對甲方的工作進行檢查監督,定期不定期地對甲方應做好的公共衛生、防疫保健、社區服務、基本醫療服務等各項工作予以考核評估,并與將獎懲掛鉤。4.有權督促甲方引進資金、技

6、術、人才、項目,快速發展醫療衛生事業。5.有權對醫院的綜合治理、計劃生育、精神文明建設等予以領導、指導、檢查。6.有權加強黨、團、工會、婦委會等群團組織建設,并隨時督促、檢查、指導和規范。第十條 乙方義務1.及時與甲方辦理資產、證件、文件、印章等移交手續。2.在甲方沒有違反托管協議的前提下,不得干涉甲方的經營管理。3.支持甲方開展醫療活動、公共衛生、防疫保健、社區服務、基本醫療服務等各項工作。4.積極協調各部門的關系,協助甲方辦理各種手續。5.甲方需要引進人才時,乙方應積極協助辦理各種手續。6.不干涉甲方開展符合本合同約定和法律法規規定的各項工作。第十一條 托管目標考核辦法任何一方違第十二條

7、贏利分配任何一方第十三條 甲方投資返還甲方投入的固定資產按法律規定的折舊方法折舊后由乙方按 方法返還。第十四條 違約責任1.任何一方違約,應向對方支付違約金 元。因違約造成損失,違約金不能彌補損失的,應對不足部分承擔賠償責任。構成重大違約的,對方有權解除本合同。2.甲方在合同期間造成新的債務或虧損(低于移交時資產價值)時,由甲方負責承擔虧損或償還債務。第十五條 不可抗力因發生了法律規定的不可抗力時,應立即通知對方,并應在30日內提供由公證機關公證證明的不可抗力詳情及合同不能履行或部分不能履行,需要延期履行情況,按照不可抗力對合同的影響程度,由雙方協商處理。第十六條 合同解除因國家法律法規和相關

8、政策的改變或國家建設影響本合同時,雙方可協商解除本合同。第十七條 合同期滿本合同期滿后,移交財產、證件等按本合同附件雙方簽署的移交表由甲方移交給乙方。財產價值減少的,由甲方補足達到保值。 房地產E網財產增值的,不計算增值。 前款中財產價值減少幅度發生爭議的,由具有資格的評估機構進行評估。第十八條 爭議解決因履行本合同發生的爭議應由雙方協商解決,協商不成由所在地仲裁委員會仲裁。第十九條 未盡事宜本合同在履行過程中發生的未盡事宜另行協商達成補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十條 合同生效本合同經雙方簽字蓋章,并經公證處公證后生效。第二十一條 文本份數本合同一式七份,雙方各執三份,公證

9、處一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日托管經營合同范文2訂立合同雙方：托管方： （以下簡稱甲方）承托方：（以下簡稱乙方）為推廣( 圣緣瑜伽 )店，開拓當地市場，實現扭虧為盈，現在依據合同法訂立本合同。將( 圣緣瑜伽 )店由美肽教育管理機構運營管理中心實行托管經營。由( 圣緣瑜伽 )店為托管方(以下簡稱：托管方。)與美肽為承托方(以下簡稱：承托方。)經過友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。對本合同規定托管期限內對( 圣緣瑜伽 )店進行管理。第一章 總 則第一條 所有權與經營權分離，以托管合同形式確定托管方、承包方、中心員工三者責

10、、權、利關系，使公司真正成為自主經營，自負盈虧的獨立運營機構。第二條 托管經營期間、本中心必須堅持總公司的領導。第三條 托管經營期間，本中心獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。第四條 托管經營期間，本中心必須堅持以銷售推廣原有系列養生產品和其它產品的經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。第二章 托管期限、形式和主要指標第五條 本中心托管經營的期限為_1年，即從20_ 年_月_日起至_年_月_日止。第六條 本中心本次招標托管經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資的托管經營責任制。第七條 本中心本次招標托管經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資

11、目標。具體如下;第一款 以”包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成”為原則，托管經營期間上繳利潤總額為_萬元，其中_年為_萬元，_年為_萬元，_年為_萬元。第二款 托管經營期間，( 圣緣瑜伽 )店技術改造項目完成。第三款 托管經營期間，歸還銀行貸款總額為_萬元，其中_年為_萬元，_年為_萬元，_年為_萬元。第三章 托管方的權利與義務第一節 承托方的權利第八條 承托經營期間，承托方負責人為本中心法人代表，為公司經理，享受經理負責制和本合同賦予經理的全部權利，并承擔其全部義務。第九條 承托方在承托期間，對本中心的經營管理有如下權利：第一款 有權按總公司規定，自主聘任人員，組成本中心領導機構，并報總

12、公司備案，托管期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。第二款 有權決定本中心的機構設置、人事任免和專業技術人員的聘任。第三款 有權依照有關規定獎懲、招用員工和辭退違紀員工。第四款 有權改革本中心內部分配制度，在總公司核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。第五款 有權根據實際需要購置新設備。第六款 在不違反本合同第四條的前提下，有權開發新產品。第十條 承托方有權依據本合同規定，取得其應得的合法收入。第二節 承托方的義務第十一條 承托方在承托期間應盡義務如下：第一款 必須依照總公司有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費。第二款 必須按期完成本合同規定的各項經濟技術指標。第三款 在托管

13、期間，應保證本中心辦公設備的完好，并按總公司規定，分類按比例預留固定資產折舊基金和大修理基金，做到專款專用。第四款 應負責繼續履行本中心與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本中心與其它單位一切原有合法債權、債務。第五款 自覺接受總公司和員工的監督，聽取職工的意見和建議。第六款 托管方必須全面履行本合同中應由托管方履行的全部條款。第四章 托管方的權利和義務第十四條 托管方的權利如下：第一款 有權維護總公司利益和本中心利益不受損害。第二款 有權監督本中心的產品經營方向。第三款 對本中心有財務監督權、審計權和產品質量檢查權。第四款 有權按國家法律、法規和本合同規定維護本中心員工的合法權益。第十五條 托管方的義務如下：第一款 不得違反本合同規定，干涉承托方的經營自主權。第二款 不得平調本中心資產。第三款 必須按本合同規定保障承托方的合法權益。第四款 必須全面履行本合同中應由托管方履行的全部條款。第五章 承托方的收入第十六條 承托經營者，在承托期間享受經營收入，原有工資級別存入檔案。本次托管結束后，承托經營者如不繼續承托，按總公司有關工資政策重新核定其工資級別。承托經營者在托管期間享受本中心職工的福利待遇，總公司規定的各種補貼照發。第十七條 承托經營者在托管期間的收入按與本合同規定的各項經濟技術指標掛鉤考核的原則