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1、公司現(xiàn)狀公司現(xiàn)狀 遠(yuǎn)航商貿(mào)是國(guó)家外經(jīng)貿(mào)局,海關(guān)總署批注的有進(jìn)出口權(quán)的公司,擁有廣泛的商品信息網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),目前公司根本趨于穩(wěn)定,方案儲(chǔ)藏一批新型人才,人才儲(chǔ)藏目標(biāo)群體最好莫過于應(yīng)屆大學(xué)生,學(xué)習(xí)能力和可塑能力都比較高,經(jīng)一段時(shí)間沉淀下的新進(jìn)人才根本能上升為公司的骨干力量。 公司概貌公司概貌 前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備階段一、準(zhǔn)備階段1、招聘啟動(dòng)、招聘啟動(dòng) 提出校園招聘方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交提出校園招聘方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,交由由招聘負(fù)責(zé)人啟動(dòng)校園招聘流程,由由招聘負(fù)責(zé)人啟動(dòng)校園招聘流程,2、明確招聘崗位及要求、明確招聘崗位及要求 公司目前急需新鮮血液,以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰公司目前急需新鮮血液

2、,以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)員工的上進(jìn)心和積極性。的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)員工的上進(jìn)心和積極性。經(jīng)與各部門溝通分析,目前一下崗位適合經(jīng)與各部門溝通分析,目前一下崗位適合人才儲(chǔ)藏人才儲(chǔ)藏招聘部門招聘部門招聘職位招聘職位人數(shù)人數(shù)任職資格任職資格財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;5、具有良好的溝通能力;6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)助理21、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)

3、歷,具有會(huì)計(jì)任職資格;2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;4、形象好,氣質(zhì)佳人事專員21、人力資源或相關(guān)專業(yè)本以上學(xué)歷;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的

4、操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員31、營(yíng)銷類、 國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或電子本科學(xué)歷。 2 、 熟練電腦文秘處理,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力,普通話、白話流利。 3、 有一定的組織管理能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、獨(dú)立分析和解決問題能力。4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深了解。5、坦誠(chéng)、自信、高度的工作熱情。 3、目標(biāo)學(xué)校的調(diào)查和分析 人事部對(duì)本市院校進(jìn)展了分析,初步鎖定天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院、天津城市建立大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院這三所院校。 此外,三所大學(xué)

5、毗鄰,擁有有力地理位置,也為公司的招聘減少本錢 4、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人前期溝通聯(lián)系 1公司行政人事部應(yīng)事先委托校方在本校校園就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布公司的招聘信息。2同時(shí)招聘小組部應(yīng)與相關(guān)院校學(xué)生會(huì)取得聯(lián)系,委托其協(xié)助招聘工作。5、制定校園具體行程本公司方案于2021年11月1316進(jìn)展校園招聘、具體如下 6、具體設(shè)施材料準(zhǔn)備1 招聘簡(jiǎn)章。2 公司宣傳資料。3 ?人員招聘申請(qǐng)表?4?面試成績(jī)?cè)u(píng)定表?、構(gòu)造化面試題庫(kù)及筆試試卷等。 5 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其他相關(guān)證明。二、籌建招聘小組籌建招聘小組1、招聘小組成員 本次招聘小組成員有:人力資源部人員2名張亮 、王明。人事行政主管李兵、財(cái)務(wù)主管劉奇、業(yè)務(wù)主管趙

6、海2、分配各人員職責(zé)由張亮進(jìn)展前期與學(xué)校及學(xué)生會(huì)的溝通,確定招聘場(chǎng)地,收集簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備筆試由王明進(jìn)展會(huì)唱的布置、活動(dòng)的宣傳工作,收集簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備筆試三位主管人員進(jìn)展篩選工作,面試的考核 三、財(cái)務(wù)三、財(cái)務(wù)1、預(yù)算工程、預(yù)算工程 費(fèi)用預(yù)算包含以下內(nèi)容:人事費(fèi)用、費(fèi)用預(yù)算包含以下內(nèi)容:人事費(fèi)用、招聘費(fèi)用、甄選費(fèi)用、錄用費(fèi)用。招聘費(fèi)用、甄選費(fèi)用、錄用費(fèi)用。2、預(yù)算表、預(yù)算表人事費(fèi)用 招聘費(fèi)用甄選費(fèi)用錄用費(fèi)用總預(yù)算表進(jìn)展招聘進(jìn)展招聘校園宣傳校園宣傳10.25-11.15校園招聘會(huì)校園招聘會(huì)11.13-11.15筆試筆試11.16面試面試11.23錄用錄用12.1-12.2一、前期宣傳前期宣傳進(jìn)展招聘的前三天

7、或一周進(jìn)展宣傳活動(dòng)海報(bào)宣傳招聘?jìng)鲉闻砂l(fā)公司網(wǎng)站職業(yè)開展相關(guān)網(wǎng)站,以及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的信息欄、海報(bào)欄備注:提前確認(rèn)場(chǎng)地和與合作校方確認(rèn)流程宣傳展示 二、校園招聘會(huì)二、校園招聘會(huì) 1布置招聘會(huì)場(chǎng)布置招聘會(huì)場(chǎng) 2021年年11月月13日招聘小組根據(jù)校方安日招聘小組根據(jù)校方安排的招聘地點(diǎn)利用招聘海報(bào)或展架布置會(huì)場(chǎng)。排的招聘地點(diǎn)利用招聘海報(bào)或展架布置會(huì)場(chǎng)。 2招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 招聘開場(chǎng),招聘小組承受學(xué)生的咨詢,接招聘開場(chǎng),招聘小組承受學(xué)生的咨詢,接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)展篩選。收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)展篩選。3甄選筆試人員甄選筆試人員 招聘小組根據(jù)公司各部門需求選出符合招聘小組根據(jù)公司各部門需

8、求選出符合要求的應(yīng)聘者,在要求的應(yīng)聘者,在11月月15日前發(fā)出筆試通日前發(fā)出筆試通知,對(duì)不符合者,直接淘汰。知,對(duì)不符合者,直接淘汰。三三、筆試流程筆試流程 本次筆試采用閉卷考試形式,考試時(shí)間為60分鐘。 一旦發(fā)現(xiàn)作弊,取消考試資格。 考試內(nèi)容主要包括根本理論知識(shí)、專業(yè)技能的測(cè)試、問題處理能力。 各招聘崗位所考內(nèi)容不同。 具體筆試題目見附件。 業(yè)務(wù)員直接參加面試考核 四、面試執(zhí)行流程四、面試執(zhí)行流程 本次面試采用構(gòu)造化面試形式。本次面試采用構(gòu)造化面試形式。 面試由人資部門同事進(jìn)展,用人部門協(xié)面試由人資部門同事進(jìn)展,用人部門協(xié) 助助 ,按,按10分鐘分鐘/人速度進(jìn)展。人速度進(jìn)展。 根本采用根本采

9、用2對(duì)對(duì)1方式分部門進(jìn)展。方式分部門進(jìn)展。 構(gòu)造化面試題目構(gòu)造化面試題目(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測(cè)試由招聘部門自定。)簡(jiǎn)單應(yīng)酬 1、您怎么過來(lái)的?交通還方便吧! 等 觀或聽 1、衣著整齊度 2、精神面貌 3、行、坐、立動(dòng)作 4、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等 口頭表達(dá)能力 (注意語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等) 1、 請(qǐng)您先介紹一下自己吧! 2、 請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程靈活應(yīng)變能力及工作態(tài)度 1、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)時(shí)機(jī)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案) 興趣愛好(知識(shí)廣博度) 1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的? 2

10、、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待答復(fù)完畢,問)談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法。 情緒控制力(壓力承受力) 1、 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的,談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期,您是如何抑制的? 2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力? 上進(jìn)心與自信心 1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。 2、 您認(rèn)為自己有什么資格來(lái)勝任這份工作? 3、 說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)定位方案。人數(shù)確認(rèn)思路 簡(jiǎn)歷篩選通過率為80%,筆試初試通過比例為本科根本約等于1:3,面試通過率統(tǒng)一按1:3至1:3.5預(yù)估同時(shí)預(yù)計(jì)每個(gè)高校被錄用同學(xué)悔約率

11、約為10%,故錄用名單多確認(rèn)出10%四舍五入的名額,以盡量保證各用人部門的需求得到滿足。 五、體檢 通知專業(yè)面試通過的同學(xué)參加體檢 回收體檢報(bào)告,審查體檢結(jié)果 通知體檢通過的同學(xué)放送通知并進(jìn)展溝通六、人員錄用六、人員錄用 1、人員錄用審核、人員錄用審核 1確定面試合格人員為錄用對(duì)象,發(fā)放錄用通確定面試合格人員為錄用對(duì)象,發(fā)放錄用通知。知。 2根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議。根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議。 3有以下情形之一者,不得錄用為本公司員工:有以下情形之一者,不得錄用為本公司員工:精神病史、傳染病或其它重疾者;精神病史、傳染病或其它重疾者;和其他企業(yè)簽訂協(xié)議者。和其他企業(yè)簽訂協(xié)議者。2、人員錄用跟蹤、人員錄用跟蹤1簽訂協(xié)議后還需要做好后期跟蹤工作。簽訂協(xié)議后還需要做好后期跟蹤工作。2簽訂三方協(xié)議后,如錄用者又與其他單簽訂三方協(xié)議后,如錄用者又與其他單位簽訂協(xié)議或試圖毀約,行政人事部應(yīng)按位簽訂協(xié)議或試圖毀約,行政人事部應(yīng)按協(xié)議做出相應(yīng)的毀約處理。協(xié)議做出相應(yīng)的毀約處理。應(yīng)急措施及本卷須知應(yīng)急措施及本卷須知 宣傳時(shí) 提前安排職員或?qū)W生張貼海報(bào),布置會(huì)場(chǎng) 招聘現(xiàn)場(chǎng) 工作人員應(yīng)注意引導(dǎo)

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