1、熱電公司全面開展安全生產反“三違”活動實施方案各單位：為繼續鞏固2013年“安全生產大檢查”的工作成果，規范從人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，決定在全公司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和容通知如下：、指導思想以安全生產法等相關法律法規和行業標準為依據，進一步樹立以人為本、安全發展理念，強化安全生產“紅線”意識，加強安全生產制度建設，對各違章行為和習慣性違章進行全面整治。、整治目標通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從

2、根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安全生產部對各作業現場進行不定時督查。三、組織領導公司成立安全生產反“三違”活動領導小組。組長：劉立德副組長：遲孟堅、鄭玉雙成員：吳國政、畢昆鵬、陳磊、榮煥、徐學東、焦新民、李洪剛、蘇保生、段桂寧、闞建茹、孫志強、李守旺、王希民、董樹興、邢明清、王志明、王榮金、王亞林、王俊合、張丙好、譚鳳勇、鄭瑞寧、趙明云領導小組辦公室設在安全生產部，負責具體安全生產反“三違”活動。四、整治內容（一）建立健全“反三違”

3、規章制度情況：1、 安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；2、 各單位執行公司各項規章制度情況。（二）“反三違”規章制度執行情況：1、是否有違章指揮現象，主要包括：（1）允許未經安全生產教育和培訓合格的從業人員上崗作業的；（2）無有效安全設施或安全措施與現場實際不符、不完善、強令職工作業的；（3）違反規程、規定、越權指揮運行操作和事故處理的；（4）允許購置不符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的;（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（6）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間。（7）其他違章指揮

4、行為。2、是否有違章作業現象，主要包括：（1）安全生產規章制度和操作規程不健全，人員配備不能滿足安全生產需要的；（2）未制定生產事故綜合預案、專項預案、現場處置方案或已制定的預案無可操作性的。（3）未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的；（4）未按公司制度和要求進行安全檢查的；（5）新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的；（6）新安裝設備設施未經安全驗收就進行生產作業或已運行的設備沒有安全操作規程的（7）管理人員發現“三違”行為不及時制止和匯報的；（8）對新從業人員未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的；（9）對設備設施存在的安全隱患整不及時整改的；

5、（10）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書上崗作業的；（11）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、酒后作業、帶電作業。（12）冒險進入危險場所。如：擅自進入嚴禁進入的區域和配電室等；攀、坐不安全位置（如平臺護欄、設備、鐵道等）；（13）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服；（1

6、4）不安全裝束。如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。（15）其他違規作業行為。3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）；（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）；（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）；（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）；（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、玩手機、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）；（6）有毒有害作業未按規定配戴防

7、毒面具的；（7）跨越安全圍欄或超越安全警戒線的；（8）其他違反勞動紀律行為。五、具體活動安排此次“反三違”專項整治活動時間共計10月，分三個階段進行，3月3日開始，12月底結束。（一）制定方案、動員部署階段（3月3日3月31日）。各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。（二）全面排查、完善整改階段（4月1日10月31日）。各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。安全生產部專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任。（三）鞏固提高階段（11月1日至12月25日）。各單位對活動情況進行全面總結，進一步鞏固和擴大活動成果，提高本質安全水平。六、整治要求各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真