1、2022社區工作者述職報告20年是第八屆社區居委會的最后一年，一年來自己和居委會一班子人，認真梳理本屆的目的任務，思想上同心，目的上同向，行動上同步，發揮整體優勢，以“星級社區”創立活動為統攬，圓滿完成了本屆的目的任務和本年度的各項工作，社區工作得到上級指導和社區居民的充分肯定，現將一年盡職履責情況匯報如下:一、進步政治覺悟，增強黨性觀念工作作風和道德作風是黨員的立身之本、成事之基，我認真學習各種政策，與時俱進，深化學習科學開展觀，不計較個人得失，嚴密團結同事，加強政治學習，增強黨性觀念，進步思想政治素質。同時在業務上、學習上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和群眾觀，做一個清正

2、廉潔的共產黨員。二、熟悉業務政策、進步業務程度努力掌握業務政策，以求不斷進步業務素質和業務程度，不斷進步效勞群眾的才能，可以準確、透徹地為居民群眾解釋相關政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學習理解其它業務政策，以求在人手缺少時可以協助同事工作。三、做到愛崗敬業，保證效勞質量堅持以身作那么，以黨員的標準嚴格要求自己，為群眾起好模范帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經歷，進步效勞質量。四、主要成績1、路社區如今冊黨員人數174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設3個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照

3、新時期黨員標準，嚴格標準開展黨員工作程序，先后開展9名黨員，開展5名積極分子，協助轄區利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員開展工作。節假日我們組織黨委成員慰問困難黨員，重病黨員，組織黨員到浮圖關開展安康快樂行、組織開展創先爭優表彰會、“喜迎十九大”知識競賽、參觀歷史革命遺址、組織黨委成員及各支部黨員學習十九大報告精神等豐富多彩的活動，聯絡千禧年律師事務所為社區老黨員提供法律咨詢，讓黨員們在活動中收獲知識、堅決信念。此外，以基層組織建立年為契機，我們采用了住地+屬地和黨員登記證定期返回社區黨委的方式管理流動黨員，同時還成立了路社區大黨委，整合轄區有效資，促進共同開展。五、廉潔自律我不

4、斷加強政治理論學習，用“三個代表”等思想作為自己的工作指南，潔身自好、廉潔自律，防止“門難進、臉難看”的情況出現，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷進步自己的防腐拒變才能，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。團結身邊同伴，與同伴互相協作，創立和諧快樂工作氣氛，在快樂中工作和學習。發揚團隊協作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續努力，力爭讓工作更上一層樓。20社區工作者述職報告(3)尊敬的指導：入職以來，在街道和社區指導的關心和指導下，在社區全體同事的幫助下，以社區黨建為核心，以效勞群眾為宗旨，緊緊圍繞強根底、創載體、重效勞的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓

5、滿完成。現就20年在社區工作狀況述職如下：一、工作資料目前，我主要配合社區黨建指導做好黨建的文字材料工作。透過對黨建材料的整理，理解了黨建的工作流程及相關業務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠程教育學習記錄。由于剛入職，對社區黨建這塊資料還比擬生疏，工作之余，我認真學習有關黨務知識，翻閱各類相關文件資料，虛心學習老同志的經歷和做法，大膽進展工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。其次，用心配合社區網格化的建立，此刻各個社區都大力推廣網格化建立，這項工作對于村改居的社區來說，困難度遠遠大于純社區。鐘宅社區的特點是房屋分布不規那么，流動人員多，且相對復雜，這樣加大了

6、我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社區是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員信息和網格人員信息不一致的問題。我們也一向就此問題與街道、電信屢次討論，力求更好的把小組人員信息與網格信息相掛鉤。我還透過對社區各口信息的采集，匯總，及時更新社區網站，讓居民能及時的明白社區的最新動態。用心配合社區做好精神禮貌建立的檔案歸集工作。二、工作體會透過總結經歷和認真考慮，對于社區工作，我有幾點體會：第一，我感受到了當一名社區工作者的不易，社區工作絕不是單打獨斗而是整個社區全體工作同仁一齊努力才能把工作做好。只有各口用心配合，才能把繁瑣的社區工作做得井井有條。第二，我感受到了當一名社區工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷進步。第三，在將來的職業生涯中，可能有時機經手相關業務經費，我應具有全心全意為人民效勞的根本道德標準，廉潔奉公，忠于職守，不以權謀私，公平、公正、敬業，上為社區分憂，下為百姓解愁。三、存在缺乏由于個人經歷有所欠缺，在工作中還存在必須缺乏：一是，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷開展，社區工作職能將不斷更新。對社區專職工作者的知識、潛力提出了更高的要求，為社區黨員群眾效勞的潛力，程度有待進一步進步。二是身份轉變不夠迅速。由于經歷缺乏，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細致，今后要更加努力改正，也請指導和同事給予批評指正。