1、篇一：外聘專家聘用合同外聘研究員聘用合同鑒于：鄭州大學西亞斯國際學院法學院（以下簡稱甲方）為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教 學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強 烈愿望。（以下簡稱乙方）在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，并愿意以 外聘研究員身份參和工作，并接受甲方的監督和管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合 同。一、聘用期限本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。二、工作內容及任務1、甲方聘用乙方從事2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務（1 ）為甲

2、方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；（2 ）在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；（3 ）參和甲方的專業建設中，每學期不少于學時的授課量，且每年為教師和學生作學術報告 或舉辦專題講座（原則上一年不少于次），對青年教師進行具體指導；（4 ）指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到 國家級科研項目項或者省、市級科研項目項或者橫向項目項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全 面具體的指導；（5 ）在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于個月。（6 ）根據教

3、學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。三、雙方的權利和義務甲方：1、提供完成合同規定任務所必要的工作條件；2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。乙方：1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作 作風；有團隊協作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；2、 在聘期間，對外可使用鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事和聘任工作內容無關的活動；3、遵守學院的各項規章制度；4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；5、接受甲方對完成任務情況的檢查。四、待遇1、在聘

4、期內，甲方按每年2、聘期內工資發放方式3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。五、知識產權的歸屬乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參和申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、 科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申報的專 利及獎勵，第一作者單位必須是 鄭州大學西亞斯國際學院”。六、聘用合同的變更、解除和終止（一）有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；1、甲方調整工作任務的；2、乙方被調整工作崗位的；3、本合同訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；4、 甲乙雙方協商同意

5、，而且不損害雙方利益的；5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重后果的；3、不履行聘用合同規定的職責的。七、本合同一式三份，甲方執兩份（人事處、法學院各一份）、乙方執一份，協議自雙方簽字（蓋章）后生效。聘用期滿，本協議自動終止。甲方代表：乙方：（單位公章）年 月日年月日篇二：技術專家聘用協議書技術專家聘用協議為了進一步規范技術專家隊伍建設和管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協商一 致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。條款如下：一、安徽省益辰投資管理

6、有限公司（以下簡稱甲方）聘用先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術 專家。二、 本協議期限采取 固定期限”自 年 月曰起，至年 月曰。三、 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發薪日。四、乙方工資標準為元/月。五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。二、乙方承諾：1 遵守甲方相關管理程序的規定。2 甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊

7、情況，乙方應提前告知甲方。3 甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年月日 年月日2篇三：專家聘用協議書返聘專家聘用協議書甲方（聘用單位）：武漢市人民醫院乙方（受聘人）：為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙 雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協 議，并達成以下條款，以資共同遵守。第一條：協議期限聘用期限為壹年，自 年 月起至年 月止。第二條：工作崗位及職責要求1、乙方受聘為科

8、專家。2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院返聘退休專家工作管理暫行辦法， 參和甲方安排的會診及疑難病案討論。第三條：工作報酬 ：稅后 ？乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。專家每周上門診 天（其中包括每月工資元。2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相 應的工資。第四條：工作條件和勞動保護2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保 險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙

9、方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。第五條：工作紀律1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規 范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法承擔責任3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。4、 參和醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。第六條：聘用關系的延續和終止1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標和任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等 方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。2、本協議履行期限屆滿后自行終止。 六、聘用期內有下列情況之一者，醫院

10、可終止聘用或下年度不再續聘：1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。5、 返聘期一年內病事假累計超過2個月。6、因身體原因，不能勝任本職工作的。第七條：協議的變更和終止1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確 需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議；（1 ）、乙方違反本協議第二條規定的第2款時；（2 ）、