1、學習課程：如何避免執行力的12個陷阱單選題1.人員流程包括人才評估、人才培育和（ ）三個步驟    回答：正確 1. A  人才磨煉 2. B  人才激勵 3. C  人才吸納 4. D  人才穩定 2.策略流程的短期指的是（ ）    回答：正確 1. A  1年以下 2. B  02年 3. C  3年以下 4. D  五年以下 3.以下不屬于企業硬體的是（ ）    回答：正確 1. A  財務管理 2. B  溝通系統 3. C

2、  獎勵制度 4. D  行為規范 4.動態管理的理論采?。?）的管理決策。    回答：正確 1. A  以不變應萬變 2. B  以變應變 3. C  一致性 4. D  易經中簡易 5.執行文化的建立和（ ）是一個雙向過程    回答：正確 1. A  執行 2. B  修復 3. C  回饋 4. D  變更 6.人員流程必須符合企業需求，以（ ）為根本目標    回答：正確 1. A  企業需求 2. B 

3、 人才發展 3. C  人員吸納 4. D  人員激勵 7.海貍鼠所代表的精神是（ ）    回答：正確 1. A  團隊合作精神 2. B  目標準確，行動迅速 3. C  自發自覺，主動工作 4. D  富有競爭意識 8.動態管理的理論強調從動態角度和（ ）兩個方面考慮問題    回答：正確 1. A  靜態角度 2. B  全局戰略 3. C  長時間變化 4. D  突發事件的變化 9.人員流程通過（ ）來實現    回答：正確

4、 1. A  培訓制度 2. B  人事制度 3. C  績效制度 4. D  薪酬制度 10.以下不屬于團隊成員的才能的是（ ）    回答：正確 1. A  相互影響力 2. B  適應力 3. C  自信 4. D  自我管理 11.以下行為中，屬于"益親”行為的是（ ）    回答：正確 1. A  關心他的健康、起居、心態等狀況 2. B  傾聽他訴說心事，幫助他解決困難 3. C  規定每次遲到罰款50元 4. D 

5、; 指出他在工作上的失誤，并指導他怎樣改正 12.（ ）的領導人只提供被授權者原則上的指示，全權委托下屬自行決定工作如何進展    回答：正確 1. A  操控型 2. B  教練型 3. C  顧問型 4. D  協調型 13.在構建企業執行力機制時，需要在運營流程機制中，創造（ ）    回答：正確 1. A  人才優勢 2. B  管理優勢 3. C  競爭優勢 4. D  能源優勢 14.自我定位包括三個層次，即自我肯定，自我成長和（ ）    回

6、答：正確 1. A  自我總結 2. B  自我超越 3. C  自我挑戰 4. D  自我突破 15.強力對話有兩種基本模式，分別是問題型對話和（ ）    回答：正確 1. A  信息型對話 2. B  策略型對話 3. C  討論型對話 4. D  學習型對話 學習課程：如何避免執行力的12個陷阱單選題1.以下不屬于CEO惡習的是（ ）    回答：正確 1. A  將個人利益等同為企業利益 2. B  自以為是 3. C  做企業的形象代

7、言人 4. D  不高估自己的能力 2.人員流程包括人才評估、人才培育和（ ）三個步驟    回答：正確 1. A  人才磨煉 2. B  人才激勵 3. C  人才吸納 4. D  人才穩定 3.典型的授權模式有（ ）種    回答：正確 1. A  兩 2. B  三 3. C  四 4. D  五 4.要想充分發揮執行力的作用，需要注意三個步驟，即人員流程、策略流程和（ ）    回答：正確 1. A  執行 2. B 

8、 運營流程 3. C  開發流程 4. D  總結流程 5.動態管理的理論采?。?）的管理決策。    回答：正確 1. A  以不變應萬變 2. B  以變應變 3. C  一致性 4. D  易經中簡易 6.海貍鼠所代表的精神是（ ）    回答：正確 1. A  團隊合作精神 2. B  目標準確，行動迅速 3. C  自發自覺，主動工作 4. D  富有競爭意識 7.以下不屬于團隊成員都應該具備的才能的是（ ）    回答：正確

9、 1. A  團隊合作 2. B  分享工作成就 3. C  概念性思考 4. D  善于口頭溝通 8.動態管理的理論強調從動態角度和（ ）兩個方面考慮問題    回答：正確 1. A  靜態角度 2. B  全局戰略 3. C  長時間變化 4. D  突發事件的變化 9.三工并存是指（ ）共存于企業    回答：正確 1. A  正式工、合同工和試用工 2. B  老員工、轉正員工和臨時工 3. C  優良員工、合格員工和試用員工 4. D&

10、#160; 上崗工、培訓工和試用工 10.以下不屬于領導者責任的是（ ）    回答：正確 1. A  建立企業文化 2. B  制定企業目標 3. C  策略規劃 4. D  組織管理 11.以下行為中，屬于"益友”行為的是（ ）    回答：正確 1. A  關心他的健康、起居、心態等狀況 2. B  傾聽他訴說心事，幫助他解決困難 3. C  規定每次遲到罰款50元 4. D  指出他在工作上的失誤，并指導他怎樣改正 12.以下屬于企業領導者責任的是（ ）    回答：正確 1. A  人力資源管理 2. B  組織管理 3. C  績效管理 4. D  建立企業文化 13.慣性的最直接、最有力的改變原因是（ ）    回答：正確 1. A  強迫自己改變 2. B  外界的壓力 3. C  自我的覺悟 4. D  領導督促 14.以下行為中，屬于"益親”行為的是（ ）    回答：正確 1. A  關心他的健康、起居、心態等狀況 2. B  傾聽他訴說心事，幫助他解決困