1、附件1青島市院士工作站考核指標體系與說明（試行）注：以下所有指標均需提供相應材料一級指標二級指標三級指標分值考核說明1.工作站 基礎建設 情況（20）1-1制度建設（5）院士專家工作站管理辦法1根據管理辦法的規范性和可操作 性程度打分。工作站相關配套制度建設1根據配套制度的數量、質量（如規范 性、可操作性程度等）打分。工作站工作指南（包括工作站年度工作計劃、企業技術 創新計劃、企業技術成果需求等）3根據是否制定工作指南以及工作指南 的質量（規范性、可操作性程度等） 打分,1-2配套條件（6）固定的工作場所1打分。根據是否有固定的場所打分。院士（專家）及其創新團隊的配套生活保障1根據配套的生活保

2、障打分?？蒲性O施（設備）及信息化建設情況1根據工作站現有的設施（設備）配備 以及信息化建設的具體情況打分。工作站及建站企業的科研實力3根據是否建有博士后工作站、省級以 上工程（技術）研究中心、重點實驗 室、企業研發中心等載體酌情打分。1-3資金保障（9）工作站專項運行經費和科研經費（每年不低于 30萬）6根據企業實際投入院士工作站的經費 打分，但前三年考核中每年少于30萬 的院士工作站不合格。工作站財務實行單獨核算3根據院士工作站財務是否獨立核算打 分。2.工作站 團隊建設 情況（20）2-1引進的院士（專家） 及其創新團隊（15）引進院士（專家）及其創新團隊數量及組成結構10根據人員是否充分

3、，結構是否合理打 分。進站專家團隊在站的工作時間5根據工作時間長短打分。2-2配套團隊（5）工作站的配套團隊情況5根據人員是否充分，結構是否合理打 分。3.工作站 主要工作 內容實施 情況（60）3-1戰略決策咨詢（5）工作站為建站企業重大戰略決策提供咨詢情況3根據開展咨詢數量及質量情況打分。工作站完成決策咨詢報告情況2根據是否形成文字性的咨詢報告及報 告的數量和質量打分。3-2創新人才培養（10）工作站是否制定完善的人才培養制度4根據是否制定以及培養制度規范性、 可操作性打分。工作站培養企業創新人才數量與層次6根據培養的人才數量與層次酌情打 分。3-3科技項目創新（21）企業與院士（專家）及

4、其創新團隊簽訂的技術合作項目 情況7根據實際簽訂項目的數量、金額、創 新程度打分，但不得少于1項。工作站承擔的各級科技項目6根據承擔的各級（國家級、省級、市 級）科技項目數量及等級酌情打分。合作項目的進展情況8根據項目具體進展情況打分，完成的 提供情況報告，未完成提供進展報告。3-4工作站常規工作（6）在市科協領導下完成各項常規工作6此條款由工作站辦公室考核，根據完 成的情況打分。3-5知識產權（6）專利授權情況3根據與工作站直接相關專利（包括軟 件著作權、新藥證書等）授權情況打 分技術標準制疋情況3根據工作站牽頭制疋或者參與制疋國 際、國家、行業技術標準情況打分。獲得市級及以上各類獎勵情況4

5、根據獲獎的數量、級別打分。3-6社會效益（12）市級及以上媒體報道情況3根據媒體報道的數量、級別打分。被認定為省級以上院士專家工作站5根據被認定的級別打分工作站考核指標內涵細化說明（一）工作站基礎建設情況1、“ 1-1制度建設”指標中，“院士專家工作站管理辦法”是指建站單位被認定為市級工作站后，根據工作站實際情況修訂 的院士專家工作站管理辦法?！肮ぷ髡鞠嚓P配套制度建設” 是指除管理辦法、工作指南以外的配套制度（如在站人員的績 效考核制度、科研項目立項、轉化、日常經費和獎懲管理制度等）的建設?！肮ぷ髡竟ぷ髦改稀笔枪ぷ髡久磕晗蚝灱s院士（專家）及其創新團隊提供的工作指南，具體包括工作站年度工作計劃、

6、企業技術創新計劃、企業技術成果需求等內容。“2、“ 1-2配套條件”指標中，“固定的工作場所”是指建站企業用于工作站人員日常辦公以及研發、產品產業化等場所。院士（專家）及其創新團隊的配套生活保障” 是工作站為進站專家團隊配套的生活條件、福利待遇等保障和服務工作。 “科研設施 （設備）及信息化建設情況” 中“科研設施（設備）”是指工作站中的設施和設備，“信息化建設情況”是指工作站在圖書資料、網 絡、數據庫等方面的建設、 使用情況。 “工作站及建站企業的科研實力” 指建站企業是否建有博士后工作站、省級以上工程 （技術） 研究中心、重點實驗室、企業研發中心等研發載體。3、“ 1-3資金保障”指標中，

7、“工作站專項運行經費和科研經費” 是指建站企業每年安排用于工作站建設、運行和科研的經費。 “工作站財務實行單獨核算” 是指建站企業對工作站日常運作中產生收支在總賬中單獨列科目進行核算。（二）工作站團隊建設情況1、 “2-1引進院士（專家）及其創新團隊” 指標中，“引進院士（專家）及其創新團隊數量及組成結構”指工作站引進的并開 展實際合作的院士、專家名單及組成結構。 “進站專家團隊在站的工作時間” 是指引進的院士、專家到工作站工作的次數及時間。2、 “2-2配套團隊”指標中，“工作站的配套團隊情況” 是指建站企業為工作站管理、運行、科研所配套的企業員工及組成結 構。（三）工作站主要工作內容完成情

8、況1、“3-1戰略決策咨詢”指標中，“工作站為建站企業重大戰略決策提供咨詢”指工作站開展的為建站企業重大決策問題提供在咨詢、調研過程中形成的相關報告，包括咨詢報告、產業調研報告、技術可行性研究報告等。2、 “3-2創新人才培養”指標中，“工作站是否制定完善的人才培養制度”是指工作站為企業創新人才的培養而建立的各項制 度?！肮ぷ髡九囵B企業創新人才數量與層次” 是指企業通過工作站與高校、科研院所聯合培養的學生，培養形式一般包括技能講座、 企業內部短期培訓、企業長期系列培訓、學歷提升（工程碩士、碩士、博士等） 、出國考察等。3、 “3-3科技項目創新”指標中，“企業與院士及其創新團隊簽訂的技術合作項

9、目情況”是指建站企業與進站專家團隊在每年考核截止日期前簽訂的所有技術開發與合作的項目（不重復申報）?！肮ぷ髡境袚母骷壙萍柬椖俊?是指工作站建站后承擔的各類國家級、省級、市級的科技項目?！昂献黜椖康倪M展情況”是指上述中簽訂的合作項目，已完成的項目說明項目執行情況，尚未完成的項目說明具體的進展情況（不重復申報）。4、“3-4 工作站常規工作” 指標中，“在市科協領導下完成各項常規工作” 是指工作站在青島市科協的領導下，按時準確地完成 市科協布置各項工作，如及時完成“金橋工程”項目申報、企業科技信息推廣、創新方法培訓等，以及院士專家工作站辦公室組織的 各項活動。5、“3-5知識產權”指標中，“專利授權情況” 是指與工作站直接相關的專利（包括發明專利、實用新型專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種、新藥證書等）授權情況。 “ 技術標準制定情況” 是指工作站牽頭制定或者參與制定國際、國家、行業等技術標準情況。6、“3-6社會效益”指標中，“獲得市級及以上各類