1、法務經理崗位的主要職責法務經理需要集團及各板塊各類合同審核工作。下面是小編為您精心整理的法務經理崗位的主要職責。法務經理崗位的主要職責1職責：1、負責起草、修改公司各類法律文書，審核各類合同、協議文本并給予法律意見指導; 參與項目談判等;2、參與上市公司H 股臨時信息披露的編寫及修改，包括向香港聯交所呈報電子公告等;3、負責公司內部重大事項合規性的審核，以及協助指定媒體溝通及宣傳工作的策劃與實施;4、境內外監管機構法律、法規、政策的跟蹤、收集、分析，及時將政策信息提供，并給公司業務予以建議;5、負責對公司各項規章制度的完善提供法律意見，規避公司法律風險; 負責組織相關人員進行基礎法律知識培訓;

2、6、負責代表公司處理各類對外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛;7、完成公司及部門領導交辦的其他工作。任職要求：1 、本科及以上學歷，經濟法、民商法、訴訟法等相關專業畢業，熟悉公司法、合同法、H 股監管法律及規則等相關法律，能夠較好的處理公司治理相關非訴訟法律事務，以及相關的訴訟事務;2、英語通過CET-4 級或同等級別考試，通過國家司法考試 ;3 、 4 年以上法律專業工作經驗，律所或互聯網行業經驗優先 ;4、良好的邏輯分析能力、思維敏捷、善于處理緊急工作;5、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力和團隊合作精神 ;6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。法務經理崗位的主要職責24 、全面負責

3、集團法務部工作，擬定全公司法務管理基本制度和流程，動態監控其執行情況;2、審核公司內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;3、參與公司重大經濟合同的談判、起草、審核和執行跟蹤 ;4、負責組織全公司合同管理工作，管理合同管理信息系統，按時提交全合同合同管理和執行情況報告和報表;5、與外聘律師事務所聯系，處理有關委托事務;6、負責處理公司經濟糾紛，跟蹤參與企業法律訴訟、仲裁 ;7、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障， 保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見8、對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關

4、部門予以整改;9、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;10 、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;11、完成領導交辦的其它工作任務。法務經理崗位的主要職責3職責：1 、協助部門負責人建立并完善公司合同管理體系、建立公司法律風險管理體系;2、負責公司各類商業合同的擬定、審核，負責公司合同模板文件的修訂、維護; 負責公司合同檔案的管理;3、負責公司商標、專利、著作權等知識產權事務的維護、管理事務;4、協助處理公司商業糾紛、勞動糾紛等案件，熟悉訴訟程序及訴訟文書撰寫;5、負責公司各類法律文書的擬定、審核; 協助處理法務函、律師函、訴前爭議

5、等;6、部門負責人交代的其他綜合事務。【任職要求】1 、全日制本科及以上學歷，法學專業，通過司法考試優先考慮，3 年以上企業法務工作經驗，2、具有較好的文字組織能力，較強的協調、溝通、變通能力，邏輯思維縝密;3、性格踏實穩重，具有較強的責任心，良好的職業素養;4、熟練操作office 辦公軟件，有互聯網行業法務工作經驗者優先。法務經理崗位的主要職責4職責：1. 帶領法務團隊，管理公司的法務工作;2. 審核、起草、修訂各類合同及法律文件;3. 處理企業業務過程中的相關法律手續，保證企業經濟行為的合法性;4. 辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;5. 保持日常與司法部門的工作聯系;6. 解答公司運營

6、中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;7. 協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;8. 領導交辦的其他法律事務。任職要求1. 統招本科及以上學歷，法律、法學相關專業，應通過國家司法考試，取得律師執業資格;2. 熟悉國際法，具備知識產權法及豐富的知識產權相關知識 ;3. 熟悉掌握各類法律法規知識，熟練運用各類法律技巧;4. 熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程; 具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;5. 具有較好的邏輯思維和抗壓能力，可熟練進行商務談判;6. 具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。法務經理崗位的主要職責5職責：1 、負責梳理公司法律事務管理體

7、系和流程，建立完善的法律風險防范及應對機制;2、負責起草、審核及規范各項業務合同，對各類法律文件進行審核、修訂; 負責公司合同、檔案的管理和存檔;3、負責督促公司各項規章制度的制定、完善和匯編;4、負責提供公司各部門日常法律咨詢、定期對公司員工進行法務培訓;5、負責公司內外稿件（ 新聞稿、專訪稿等） 、策劃方案、報告的撰寫、組織協調等工作;6、負責企業網站、微信公眾號等宣傳平臺的建設、完善、內容更新;7、負責協議律所和律師的維護及聯絡;8、完成領導安排的其他工作崗位要求:1、法律專業本科及以上學歷;3 年以上法務工作經驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關法律法規2、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁實踐