1、轉變作風抓落實踏實苦干促開展(講話稿)_轉作風抓落實促開展當前我們面臨著新形勢、新機遇、新挑戰，作為新班子必需要有新觀念、新作風、新形象，要緊緊圍繞團結奮進、真抓實干、勇爭一流、標準施政、加快開展開展工作。下面，我著重就轉變作風抓落實講幾點意見：一、統一思想，進步認識，充分認識轉變作風抓落實的重要性和必要性黨的十八大，把強化作風建立、狠剎歪風邪氣已經成為當前各級工作的重中之重。新的形勢、新的任務對機關作風建立提出了新的更高的要求。沒有一支作風扎實、高效務實的干部隊伍，沒有一個團結進取、發奮有為的執行層和落實層，再好的思路、再好的決策也難以轉化為美妙的現實。作風建立的好壞決定我們事業的成敗，作風

2、建立的力度決定我們開展的速度，我們必須增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，并把這種意識轉化為扎實的作風和自覺行動，才能為厚畛子的開展做出更大的奉獻。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。良好的作風可以凝聚民心、化解矛盾、促進和諧。當前，在我鎮仍然存在一些不和諧的因素，干群關系不融洽，群眾對一些黨員干部意見比擬大，一些小問題可能拖成了“老大難”，一般性矛盾可能被人為激化。俗話說“群眾富不富，關鍵看干部”、“開展快不快，干部作風帶”，黨風正那么干群和，干群和那么社會穩。越是在開展的關鍵時刻，黨員干部越要團結群眾、依靠群眾，越要深化扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的工作，不斷進步效勞群眾的才能，才能進

3、一步親密黨群干群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信賴和支持。為此，鎮黨委將下大氣力解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、賭、奢、梗等突出問題，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，引導全鎮干部群眾真抓實干、狠抓落實，不斷創始各項工作的新場面。二、肯定成績，對標找差，進一步增強作風建立的緊迫感總體上講，經過連續幾年的作風建立教育，我鎮干部隊伍的作風是好的。特別是去年，我們在全鎮開展了為期一個月的干部思想作風紀律集中教育整頓活動，干部的紀律意識和工作作風有了比擬好的改良。我們要清醒地看到，我們的干部隊伍中仍然存在著軟、弱、懶、散、奢的問題，一些干部安于現狀、不思進取，不敢擔當、回避矛盾，有令不行、有禁

4、不止，辦事拖拉、效能低下，自由散漫、不守紀律，甚至貪圖享受、鋪張浪費。這些問題雖然出如今個別干部身上，但性質嚴重，影響很壞，如不及時解決，就會嚴重敗壞單位和社會風氣，損害黨的紀律和形象，影響和阻礙厚畛子的開展。概括起來，主要表如今以下五個方面：一是崗位責任不清。一些鎮村對自己職責范圍內，哪些事情應該做、哪些事情不該做“心中沒數”，缺乏根本的事業心和責任感，對工作漠不關心，既沒有做到“在其位、謀其政”，也沒有做到“做其事、盡其責”。個別干部面對有利益的事情，爭著去做；面對復雜、棘手，容易產生矛盾的問題，即使是分內的事情也不愿去做，出現問題以后，千方百計為自己開脫，不愿意承當責任。二是執行力不強。

5、個別干部工作中存在惰性，執行中缺乏積極性、主動性、創造性和預見性。對鎮黨委、政府布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推諉的態度，推一下動一下，不推就不動，有的推了也不動，甚至搞上有政策下有對策；遇到困難，不是千方百計地克制困難、戰勝困難，而是講客觀、講條件，想方設法地回避困難、逃避責任，平時滿足于開會說說、問題報報、來人陪陪。也有一局部同志，你說他沒干工作，可能是冤枉他了，事情是做了，工作也干了，但是效果不明顯、成績不顯著，本質是慢作為。三是開拓精神不夠。一些同志固步自封、坐井觀天，滿足于已有的成績,習慣于目前的工作生活狀態，總認為有如今這個成績，過如今這個日子已經不錯了，整天忙于吃喝應酬，不在

6、工作上動腦筋、想方法，習慣于傳統思維和工作方式，遇到新問題束手無策；個別同志喜歡做“四平八穩”的太平官,怕承當責任，怕冒風險。四是紀律觀念淡薄。個別干部律松散，上班時間上網聊天、玩游戲。在單位無所事事，要么打麻將、喝酒，要么就扳著指頭算自己上來了幾天，該休假了。個別干部無視規章制度，我行我素，自由散漫。五是效勞意識缺乏。局部干部群眾觀念不強、效勞意識淡薄，僅把“為民”放在口頭上，沒有真正落實在行動上；有些干部對群眾態度冷漠，辦事拖拉，遇事推諉；有的干部對群眾反映的問題不能及時有效進展解決，使一些小事積成大事，大事變成難事；一些干部習慣于按部就班，圖自己方便，不是急事急辦、特事特辦，而是寧肯讓群

7、眾多跑幾趟，也不愿主動為群眾提供方便；甚至有個別干部是不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，損害了干部的整體形象。上述現象和問題，雖然發生少數干部身上，但一定程度上挫傷了群眾的感情，辜負了群眾的期望，成為制約我鎮又好又快開展的嚴重障礙。因此，我們必須增強緊迫感和責任感，采取有力措施，進一步加強機關作風，實在解決這些存在的問題。三、轉變作風，狠抓落實，努力推動各項工作再上新臺階加強作風建立是一個永久的主題。通過作風建立，使我們的效勞意識明顯增強，工作效率明顯進步，群眾滿意度明顯上升。我們重點要抓好以下幾個方面的工作： 一要振奮精神、提升士氣。事在人為，人在精神，首要任務就是要解決精神狀態問題

8、。要引導教育廣闊黨員干部克制得過且過的消極思想、四平八穩的工作狀態、碌碌無為的不良習氣，有激情、有斗志、有干勁，全身心地投入到本職工作中來。黨員干部特別是鎮村指導班子成員要有一種想干事、干成事、干大事的魄力，關鍵時刻敢于負責，重大問題勇于擔當，復雜場面擅長駕馭，做到在其位、謀其政、盡其責。要把工作的著力點放到破解阻礙開展的制約因素上、放到解決影響穩定的重大問題上、放到推動群眾期盼的重點工作上，主動深化到矛盾多、困難大、工作推不開的地方去，不回避、不推諉、不敷衍，下決心翻開工作場面，千方百計推動開展。要實在增強競爭意識和趕超意識，進步工作標桿，調整對照參數，力爭各項工作在全縣勇爭一流。勇爭一流表

9、達的是工作精神，表達的是工作要求，表達的是工作標準，表達的是工作作風，要增強勇爭一流的信心和勇氣。一流就是自己分管的工作要在全鎮、全縣爭名次、拿第一，工作出、出亮點，真正定一流標準、干一流工作、出一流業績，讓人民滿意。二要勇于創新、增強活力。改革創新是時代精神的核心，是推動跨越開展的強大動力。新形勢、新任務容不得我們固步自封、保守落伍。全鎮干部要牢記“打鐵還需自身硬”，要將學理論把握開展規律，學政策進步決策程度，學先進掌握成功經歷，不斷解放思想、提升境界、開闊視野。要緊緊圍繞事關厚畛子開展的重點問題和影響民生的突出問題，深化群眾、深化實際，認真聽取各方面的意見，尋求解決問題的良策，下大氣力解決

10、好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民增利的實事好事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三要腳踏實地、真抓實干?？照務`國，實干興邦，只要實干就沒有落實不了的事情。要教育引導廣闊黨員干部老實做人、老實履職、踏實辦事，對上對下都實實在在，說話有灼見，辦事有效率，做到承受任務不講條件，執行任務不講困難，完成任務沒有水分。要進一步簡化辦事程序，減少審批環節，減少會議文件，減少事務應酬，集中全部精力，一門心思抓落實。尤其是對招商引資、工程建立、城鄉統籌開展、民生改善等重點工作要抓緊抓實，要拿出一股韌勁，持之以恒，克難奮進，把每一件事情落實好，把每一個問題解決好，把每一個工程施行好。要堅持

11、一切從實際出發，從詳細事情抓起，把原那么要求變成可操作的詳細措施，把規劃思路變成最有力的詳細抓手，一步一個腳印地做好工作。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，少搞“空對空”、多來“實打實”，真正用實實在在的工程說話、用群眾的切身感受說話，真正讓問題在一線解決、本領在一線進步、形象在一線樹立。要做到提早謀劃，有前瞻目光、長遠目光，工作想在前、做在前，深化研究問題，及早謀劃到位。要做到帶頭落實，指導干部一定要以身作那么，落實、落實、再落實。要做到用心工作，埋頭苦干，科學巧干，以實實在在的工作造福百姓、取信于民。四要錘煉黨性、嚴明紀律。講黨性、守紀律是對黨員干部的根本要求。要引導全鎮黨員干部講黨性、講大局

12、、講團結，嚴格落實鎮黨委、鎮政府的各項決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許上有政策、下有對策，決不允許推諉扯皮、貽誤工作，確保政令暢通、步調一致。要進一步加強對干部的教育、管理和監視，強化機關管理，推進效能建立，堅決查處干部工作時間上網聊天玩游戲甚至喝酒打麻將等突出問題。鎮村干部特別是指導干部都要牢記“奢靡之始、危亡之漸”的古訓，把職位當作崗位而不是待遇，把權利作為責任而不是享受，自覺遵守改良作風和廉潔從政的各項要求，從標準用車抓起、從杜絕公款消費改起、從防止自己搞特殊化做起，堅決克制講排場、比闊氣等各種奢侈浪費行為，以良好的黨風促政風帶民風。五要重拳治理，優化環境。要實在解決個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為，只承諾、不踐諾，當面一套、背后一套，等等。以往我們出于保護干部的目的，在這方面失之于寬、失之于軟，對有些問題管得不嚴、治得不力。今年，我們在優化投資開展環境中，要突出一個“嚴”字，重在一個“治”字，就是要出實招、動真格，下茬立勢，實在解決問題。鎮紀委監察室要充分發揮職能作用，對破壞投資開展環境的人和事，要發現一個、查處一個，曝光一個，絕不姑息。全鎮都要結實樹立“關心投資者就是關心開展，效勞投資