1、協會規章制度:協會工作制度管理制度影藝協會規章制度第一章：第一條：凡自愿參加本社團組織且道德品質良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經登記考察一個月可成為本社團成員第二條：社員必須履行的義務如下一：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。二：積極參加社團活動，處理好社員關系。 三：在生活中熱心幫助別人，自覺維護社團形象。 第三條：一：社員有權利參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。 二：社員有權對社團工作和建立提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。 三：社員有自愿退出社團的權

2、利，但應向社團人士部提出書面申請，并紀錄留擋。 第二章：社團制度第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。 第二條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制. 第三條:社團內制止任何形式的個人對抗部門對抗以及權利對抗.第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、干事,任職周期為一年. 第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理方法來執行.第六條:對理事會成員、副部長、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.第七條:所有社員有權參加各種社團

3、會議,主動調查理解理事會各部門的工作情況,財務狀況. 第八條:部長、副部長有權制定并修改社團制度并在起內部會議上通過方才有效. 第三章:各部部長職責. 一:指導、組織、協調社團內外各項大型活動. 二:聽取、審查、表決活動方案. 三:討論決定社團內外重大問題. 四:修改、制定社團章程和制度. 五:負責組織選舉活動. 六:承受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.七：人事部擁有并行使以下職權： 1通過大會決議。大會決議必須由成員出席，并由出席以上的人同意表決方能通過并生效。 2選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。 3決定社團合并重組等其他重大事項。第四章：社團機構

4、一：社團設置以下機構部門，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長一名副社長二名、社長助理一名、人事部管理日常人員調動、宣傳部宣傳本社團、外聯部聯絡學校個協會學生會、藝術部出藝術方面的節目、影視部攝影與拍攝。正副社長與五部負責人組成社團的執行機構，指導開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。 二：執行機構職權： 1執行社團決議。 2報告總結工作方案和社團財務、物資收發、處理狀況。 3制定內部管理制度。4批準社員的參加與退出，并向熱心同學發出參加社團之邀請。 5召開執行機構例會，每月至少二次。 四:一年之尾,相關部門將對積分進展評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-

5、).心理協會規章制度心理協會規章制度第一章 總那么第一條 性質：南林學校心理社團是以心理安康效勞工作為主，志愿從事各項效勞工作，并由在校學生自愿組成的團體。第二條 宗旨：進步我院學生的心理素質及自我調試才能，促進學生的安康成長。豐富同學們的課余文化，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大學在學習的同時也能及時的理解和認識社會，并學會適應社會。第三條 任務一遵循和貫徹學院的教育方針，全方位、多角度地開展各種社會理論活動，使廣闊學生掌握一定的心理安康知識。培養其面對困難的應變才能。二在校團委的指導和支持下，組織學生參加各類有意義的活動，為其在以后就業奠定根底。三在嚴格遵守學校規章制度的前提下，進展一系列的

6、學生便利性效勞工作，以無償為主，突出社團的性質，真正為廣闊學生提供學習、生活等方面的方便。第二章 會員第一條 入會：凡熱衷于效勞工作，并且有一定社會理論才能的本院學生，熱愛本社團工作，有一定組織才能，學習上勤奮刻苦、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。第二條 退會：會員向社團提出退會申請，即可自愿退會。第三條 根本權利和義務一權利1、有按本社團章程規定的入會退會自由2、有權出席本社團全體會議，參加本社團所組織的系列活動3、在會員大會享有選舉權和被選舉權，并對重大問題享有表決權4、凡本社團會員在各項活動中一侓平等5、對本社團工作有進展監視，提出建議、意見個批評的權利6、根據社團規章制

7、度收取管理和使用會費、吸收和處分會員7、定期召開例會并制定社團規章制度、活動方案二義務1、有義務出席本社團全體會議、參加本社團組織的各項活動2、自覺遵守本社團章程3、支持并承當社團委托工作4、自覺維護本社團聲譽，為社團的開展壯大奉獻力量5、繳納社費20元，檔案費3元6、服從學工辦，團委的指導7、組織社團成員開展各項活動8、全體社員每月向社團提交一份心得體會或心理小測試，并在學期末提交一份關于心理安康的小論文第三章 組織機構和職能第一條 本社團管理機構設社長一名，副社長三名，部長五名，每部設兩個部委。全體會議是本社團的最高權利機關。由全體社員組成，每月召開一次社團例會，每學期召開一次總結大會，由

8、社長主持，社員共同討論活動方案以及對工作進展總結第二條 全體會議行使以下職權：1、修改本社團章程2、監視本社團章程3、選舉社團各部門組成人員4、審查和批準社團工作方案和經費支出情況報告5、商討社團內部出現的問題6、進展活動籌劃7、維護本社團的正當權利和利益8、審定社團內部機構的構成，根據章程規定任免第三條 社團下設組織部、宣傳部、咨詢部、外事部、文秘部一組織部1、負責社團活動的籌劃、組織及安排活動2、組織豐富多彩的活動，培養學生的興趣愛好，豐富同學們大學生活、陶冶學生的情操3、協調其余各部門的活動安排二宣傳部2、負責社團簡報的編輯和印刷3、負責社團與其它社團的聯絡，通過各種形式宣傳社團，進一步

9、擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步開展創造良好的外部環境三咨詢部1、負責答復來者咨詢2、搜集相關資料，并向其它部門講授心理安康知識3、為社團簡報提供資料四外事部1、統一負責社團對外業務的聯絡、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣闊同學提供良好的工作時機2、加強社團與社會各界的聯絡，樹立良好形象3、確保與社團聯絡在外單位的合法性五文秘部1、負責內部事務、協調社團各部門之間的關系，加強各部之間的交流，使社團成為一個有機的整體2、負責本社團所需物品的采購、活動經費支出的財務管理、日常安排、社團會員檔案的管理3、會議記錄、會議簽到、記錄考勤情況4、負責社團下檔案的建立、健全5、定期進展工作總結的整理、歸檔6、協助管理機構做好大型活動中各部門詳細分工，監視各項工作的落實及時向管理人員反映各部工作情況第四章 活動第一條 社團所進展的一切活動必須嚴格遵守學校的規章制度及其國家法制。第二條 一切外部活動必須經院團委及社團管理人員通過方可執行。第三條 社團在每學期開學兩周內，到團委、學工處登記社團本學期常規活動的時間、地點、內容，由社團部核準并備案。第四條 社團需每學期向團委上交一份本學期活動小結，小結內容包括組織者的姓名、參與人數、活動內容、場地、活動反響，以及經費結算等情況。第五條 組織開展其他相關活動：1、心理安康講座2、校