1、流程模板說明流程模板說明歸檔動作S SE E判斷成果該符號表示流程的開始該符號表示流程的結束該符號表示動作該符號表示對存在不同結果的判斷該符號表示對于文件和檔案的存檔該符號表示動作成果該符號表示動作的邏輯順序流程該符號表示相關流程一、人力資源規劃模塊一、人力資源規劃模塊總經理S SE E各部門人事行政部歸檔審批公司戰略規劃流程匯總確認各部門人力資源配置計劃部門戰略行動計劃、具體時間表人力資源規劃按部門分解落實編制與部門戰略行動計劃相匹配的人力資源配置計劃編制與公司戰略相匹配的人力資源規劃人力資源規劃流程人力資源規劃流程流程名稱流程名稱人力資源規劃流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*

2、年*月*日流程等級流程等級二級流程總經理辦公室審核YYNN執行年度人力資源計劃制定流程年度人力資源計劃制定流程總經理S SE E各部門人事行政部歸檔年度預算制定流程制定部門薪酬預算，結合部門現有崗位編制情況員工年度考核流程培訓需求統計統計招聘與培訓需求、薪酬預算公司全面預算編制年度人力資源計劃Y部門預算年度人力資源計劃按部門、按部門內部分工分解落實流程名稱流程名稱年度人力資源計劃制定流程 制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程財務部總經理辦公室審核審批YNN執行定崗定編流程定崗定編流程總經理S SE E各部門人事行政部歸檔組織架構制定流程提出部門崗位設

3、置和編制人數意見年度人力資源計劃制定流程工作分析（定崗）審核職責劃分、崗位設置和編制崗位說明書；工作分析（定編）-分析工作量。公司、部門組織架構各部門定崗定編方案Y各部門定崗定編方案執行落實歸檔流程名稱流程名稱定崗定編流程制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程總經理辦公室審批YNN溝通討論，部長確認審核崗位崗位/編制變動申請流程編制變動申請流程總經理S S各部門人事行政部提出部門崗位/編制變動申請，注明原因；對于增設崗位需提交崗位說明書，部長確認。Y流程名稱流程名稱崗位/編制變動申請流程制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流

4、程等級二級流程總經理辦公室審批YNN審核各部門定崗定編方案審核YE EN執行員工外部招聘流程員工內部招聘流程內部招聘外部招聘YY二、招聘與配置模塊二、招聘與配置模塊用人需求申請流程用人需求申請流程S S各部門部長人事行政部因人員調動、流失造成職位空缺流程名稱流程名稱用人需求申請流程制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程Y 影響工作員工外部招聘流程員工內部招聘流程內部招聘外部招聘各部門用人申請表審核E EN不影響工作核實NYY員工外部招聘流程員工外部招聘流程總經理S SE E各部門部長/主管人事行政部可否內部調配提出本部門人員需求是否編制內審批YNYNE

5、 E員工內部招聘流程Y外部招聘/招聘渠道廣告發布N應聘者初試復試是否復試Y復試核定崗位和薪酬，發放錄用通知單N新員工錄用通知是否中層以上E ENY是否錄用E EN是否錄用E ENYY流程名稱流程名稱員工外部招聘流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程員工入職流程員工內部招聘流程員工內部招聘流程流程名稱流程名稱員工內部招聘流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日E E人事行政部歸檔員工可否內部調動公司內公布招聘信息Y確定內部候選人名單/通知初試復試調出部門主管/部長調入部門主管/部長提出人員需求接受面試初試是否錄用E EN通知相關部門，

6、員工Y工作交接、辦理相關手續核定崗位和薪酬員工外部招聘流程NS S是否同意提出內部應聘要求E E正式報名NY是否復試E ENY流程等級流程等級二級流程重簽合同、更換工牌、調換宿舍三、員工關系管理模塊三、員工關系管理模塊員工入職流程員工入職流程流程名稱流程名稱員工入職流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日人事行政部行政科審核用人部門人事行政部人事科填寫應聘人員登記表S S流程等級流程等級二級流程入職員工提供證件（如身份證、學歷證明等）簽訂合同辦理臨時工卡辦理其他入職手續；制作和發放正式工卡，信息錄入檔案和人力資源管理系統指紋采集歸檔Y審核Y 填寫合格填寫合格N 填寫不全填寫不

7、全安排宿舍崗前培訓（人事行政部負責制度文化培訓，用人部門負責技能培訓）員工試用期滿轉正流程試用E EN接受報到單勞動合同報到單E E員工試用期滿轉正流程員工試用期滿轉正流程流程名稱流程名稱員工試用期滿轉正流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理用人部門人事行政部填寫轉正申請表S S流程等級流程等級二級流程試用期滿員工歸檔Y員工辭退流程轉正申請表轉正考核評估是否合格是否留用是否轉崗轉正調薪審核N審批Y審批延長試用期NYN員工內部招聘流程Y通知部長接受通知下發通知NNYYE E主管級及以下管理干部聘免流程主管級及以下管理干部聘免流程流程名稱流程名稱主管級及以下管理干部聘免流

8、程制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理人事行政部總經理辦公室提交聘免名單以及推薦理由（主管級及以下管理干部）S S流程等級流程等級二級流程各部門歸檔考察審核崗位說明書E E審核審批Y是否領班級N以部門名義下發聘免通知執行YNNYNYE E副部長級及以上管理干部聘免流程副部長級及以上管理干部聘免流程流程名稱流程名稱副部長級及以上管理干部聘免流程 制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日董事會總經理辦公會議總經理提交聘免名單以及聘免理由（副部長級、部長級、副總級）S S流程等級流程等級二級流程人事行政部歸檔E E董事長提交總經理聘免名單以及推薦理由是否副總級

9、審議N審議Y以公司名義下發聘免通知YNYN歸檔E E以董事會名義下發聘免通知勞動合同管理流程勞動合同管理流程流程名稱流程名稱勞動合同管理流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日用人部門人事行政部新員工報到入職S S流程等級流程等級二級流程員工E E審核YN員工試用期滿轉正流程合同期滿是否續簽合同簽訂正式合同YYN員工離職流程勞動仲裁機構合同鑒證、備案歸檔員工晉升流程員工晉升流程流程名稱流程名稱員工晉升流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日用人部門人事行政部流程等級流程等級二級流程總經理員工S S審批NYE E提出晉升提議提出晉升請求審核E E調查、面談審核

10、、薪酬重新定級E EN通知當事人工作交接Y歸檔NYE E員工降級流程員工降級流程流程名稱流程名稱員工降級流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日用人部門人事行政部流程等級流程等級二級流程總經理員工S S審批NYE E提出降級提議審核E E調查、面談審核、調整薪酬等級E EN通知當事人工作交接Y歸檔NYE E是否接受Y員工辭職流程N員工考勤管理流程員工考勤管理流程流程名稱流程名稱員工考勤管理流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日所在部門部長人事行政部部長流程等級流程等級二級流程員工招聘考勤干事財務部S S指紋考勤月初，匯總編制上月考勤表特殊情況未錄入考勤的情

11、況，提交確認審核匯總確認YNN審核Y根據考勤和其他工資依據編制工資表報批Y根據制度繳納扣款N工資發放流程請假情況匯總員工加班申請流程員工加班申請流程流程名稱流程名稱員工加班申請流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日所在部門部長人事行政部流程等級流程等級二級流程加班員工財務部S S因工作需要，提出加班申請審批根據加班和其他工資依據編制工資表報批執行加班工資發放流程加班申請單YN填寫加班記錄審核審核NNYY普工請假管理流程普工請假管理流程流程名稱流程名稱普工請假管理流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日領班人事行政部流程等級流程等級二級流程請假人員S S所在

12、部門部長填寫請假單請假單1天內2-5天5-10天10天以上批準N審核N審核N審核N主管批準N審核N審核N批準N審核N批準N員工考勤管理流程YYYYYYYYYY領班級管理干部請假管理流程領班級管理干部請假管理流程流程名稱流程名稱領班級管理干部請假管理流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日主管人事行政部流程等級流程等級二級流程請假人員S S所在部門部長填寫請假單請假單1天內2-5天5-10天批準N審核N審核N批準N審核N批準N員工考勤管理流程YYYYYY助理級、主管級請假管理流程助理級、主管級請假管理流程流程名稱流程名稱助理級、主管級請假管理流程制定部門制定部門人事行政部生效日

13、期生效日期*年*月*日總經理流程等級流程等級二級流程請假人員S S人事行政部助理級、主管級管理干部填寫請假單請假單1天內2-5天5-10天批準N審核N審核N批準N審核N批準N員工考勤管理流程YYYYYY所在部門部長副部長級及以上管理干部請假管理流程副部長級及以上管理干部請假管理流程流程名稱流程名稱副部長級及以上管理干部請假管理流程 制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理流程等級流程等級二級流程請假人員總經理辦公室人事行政部S S副部長級及以上管理干部填寫請假單請假單5天以內5天以上審核N審核N批準N審核N批準N員工考勤管理流程YYYYY員工辭職流程員工辭職流程流程名稱流

14、程名稱員工辭職流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理流程等級流程等級二級流程辭職人員人事行政部所在部門負責人S S提前填寫辭職申請表辭職申請表部長調查、審核、溝通人事科調查、審核、溝通部長審批財務部NNNYY辦理工作交接填寫工資結算表Y部長簽字人事科確認合同期以及其他部長簽字核算工資審批結算工資人事科開具放行條行政科清查宿舍、門衛檢查行李放行E E歸檔是否轉崗員工內部招聘流程YN員工辭退流程員工辭退流程流程名稱流程名稱員工辭退流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理流程等級流程等級二級流程辭退人員人事行政部所在部門負責人S S主管填寫辭退審批表

15、辭退審批表部長調查、審核人事科調查、審核、溝通部長審批財務部NNYY辦理工作交接填寫工資結算表Y部長簽字人事科確認合同期以及其他部長簽字核算工資審批結算工資人事科開具放行條行政科清查宿舍、門衛檢查行李放行E E歸檔是否轉崗員工內部招聘流程NY員工開除流程員工開除流程流程名稱流程名稱員工開除流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日總經理流程等級流程等級二級流程辭退人員人事行政部所在部門負責人S S主管填寫開除審批表開除審批表部長審核人事科調查原因部長審批財務部NNYY辦理工作交接Y部長簽字審批費用結算人事科開具放行條行政科清查宿舍、門衛檢查行李放行E E歸檔申請車費補貼四、培訓

16、管理模塊四、培訓管理模塊總經理S SE E各部門人事行政部歸檔培訓需求表培訓計劃制定流程培訓計劃制定流程流程名稱流程名稱培訓計劃制定流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程總經理辦公室提交培訓需求表培訓需求調研培訓需求分析（課程、時間、講師資源）培訓內容、資源協同溝通、共同確認制定培訓計劃培訓計劃審核批準YNN培訓計劃分解、執行YS SE E各部門人事行政部內部培訓實施流程內部培訓實施流程流程名稱流程名稱內部培訓實施流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程內部培訓講師執行培訓計劃進一步了解具體需求下發培訓通知培

17、訓準備工作（時間、講師、會場、設備、物料等準備）通知參訓對象培訓主題、時間、培訓地點等和統籌工作安排課件準備物控部采購物料培訓實施培訓評估流程培訓簽到表培訓計劃各部門人事行政部外部培訓實施流程外部培訓實施流程流程名稱流程名稱外部培訓實施流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程財務部總經理S SE E執行培訓計劃進一步了解外訓需求匯總分析外訓需求培訓評估流程進一步了解外訓需求接洽外部培訓機構編制外訓具體計劃和預算審核審批YNYN實施培訓下發培訓通知通知參訓對象培訓主題、時間、培訓地點等和統籌工作安排培訓簽到表培訓計劃受訓部門/員工人事行政部培訓評估流程培

18、訓評估流程流程名稱流程名稱培訓評估流程制定部門制定部門人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程內部培訓講師/外部培訓機構S SE E依據不同培訓類型確定評估方式和周期是否崗前培訓文化心態培訓，參加書面考試；上崗技能培訓，參加技能考試是否專項培訓接受持續跟蹤、業績/結果分析，并填寫培訓評估效果表培訓效果分析，形成分析結論或報告，并反饋給培訓講師培訓改進，并提出改進措施或報告最終形成培訓評估報告審核總經理YN歸檔培訓評估表培訓試卷培訓評估報告五、薪酬管理模塊五、薪酬管理模塊崗位價值評估流程崗位價值評估流程各部門部長總經理流程名稱流程名稱崗位價值評估流程制定部門制定部門 人事行

19、政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程人事行政部 崗位價值評估小組 財務部S S定崗定編流程崗位說明書構建崗位價值評估模型講解崗位價值評估模型使用針對部分崗位進行試評估，檢查崗位價值評估模型的效度和信度N針對所有崗位進行崗位價值評估Y確定崗位價值評估分數、職級職等確認YN結合前一年各崗位工資、年度薪酬預算制定薪級薪等圖審核YN批準NY歸檔歸檔E E薪酬規劃流程薪酬規劃流程人事行政部總經理流程名稱流程名稱薪酬規劃流程制定部門制定部門 人事行政部生效日期生效日期*年*月*日流程等級流程等級二級流程各部門部長財務部總經理辦公室公司全面預算S S崗位價值評估流程人力資源規劃結合薪酬績效考核體系思路，調整薪酬結構部門上一年度薪酬記錄部門定崗定編方案擬定部門薪酬預算匯總審核公司薪酬預算測算NNYY審核N審批N歸檔歸檔歸檔分解落實到各部門