1、勞動關系仲裁申請書【篇一：確認勞動關系仲裁申請書】勞動仲裁申請書申 請 人：鄒 xx ，男，漢族， 19xx 年 xx 月 xx 日出生。 住 址：四川省 xx 市 xx 縣 xx 街道（村鎮(zhèn)） xx 號 身份證號： xxxxxxxxxxxxxxxxxx被申請人：四川省xxxxxx公司地 址：成都市青羊區(qū)清江西路 xxxxxxxxxx 法定代表人：駱 xx聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx申請事項：請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關系。事實與理由：2014 年 3 月 10 日，申請人因受被申請人xxxx 工程項目負責人xxx 招聘，在被申請人承建的 xxxx 工程項目部工地從事防水工

2、作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月4500 元。同年 323 日上午，申請人在xxxxxxxxxxxxxx作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都 xxxx 醫(yī)院治療 110 天。在此期間，被申請人結算了申請人月3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。綜上所述，申請人依據(jù)工傷保險條例、勞動和社會保障部下發(fā)的關于確立勞動關系有關事項的通知及相關法律法規(guī)，為維護申請人的合法權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼 !此致xxxx 勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日【篇二：確認存在勞動關系仲裁申請書】確認存在勞動關系的仲裁申請書申請人：羅x ，男，生于x 年 x 月 x 日。住

3、x 市 x 縣 x 鄉(xiāng) x 村 x 組。聯(lián)系電話：。被申請人：四川省 x 縣第 x 建筑工程有限公司住所： x 市 x 區(qū) x 都市 14 號樓底樓法定代表人：鄧x聯(lián)系電話：申請事項：確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。事實與理由：申請人于 2011 年 12 月 15 日起到被申請人承包的c 縣 d 路改造工程二標段項目部工地從事關模板工作。同年12 月 31 日上午，申請人在作業(yè)時被施工員陳x 駕駛的拖拉機撞傷，有在場工友見證（詳見附件一證明）；c 縣公安局交通警察大隊對該事故進行調查并認定該事故為“陳 x 持g 證駕駛四川 x 號牌中型拖拉機倒車時在此路段施工的羅x 撞上，造成羅 x

4、受傷的事故。 ”（詳見附件二道路交通事故認定書）。2012 年 3 月 20 日，在該村委代表胡x 見證下，該項目的負責人楊x 代表被申請人與申請人，達成事故處理初步協(xié)議。該協(xié)議載明羅x被施工隊請來關模板，在施工過程中被拖混凝土的農(nóng)用車在倒車時撞傷。（詳見附件三初步協(xié)議）。基于此，特具狀貴委，望裁如所請！此致c 縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：二一二年五月七日附：一、證明一份二、道路交通事故認定書一份三、初步協(xié)議一份四、本申請書副本兩份【篇三： 2013 最新勞動爭議仲裁申請書范本】勞動爭議仲裁申請書申請人： xxx ，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所： xxxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxx郵編： xxxxx被申請人： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編： xxxxxx法定代表： xxxxxxx 職務，總經(jīng)理 電話： xxxxxxx 申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日到 2011 年 10 月 9 日雙倍工資計 2000 元 ;二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計 4469 元 ;三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年 9月和 2013年 1月至 2 月單位應繳納社會勞動保險費 1650 元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支

6、付申請人2011年 9月至 2013年 3月加班工資 2567.04五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2012年12月1日至 2013年 3 月 5 日工資 8861.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年 1月至 2 月的住房公積金 200 元（每月100 ）七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年年終獎 2750元。合計金額： 22497.15 元事實與理由：申請人于 2011 年 09 月 08 日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為 2000 元 ;第二個月轉正后每個月工資為 2500 元。直至 10 月 9 日為止，被申請人都沒與申請人簽定

7、書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付 2011-09-08 日到 2011-10-09 日工資計 2000 元 ; 根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469 元（一年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的 20% 共計 1650 元。 被申請人未按時支付2012 年 12 月1 日至 2013 年 3 月 5 日工資 8861.11 元和年終獎一個月工資2750 元。被申請人沒有為申請人繳納2013 年 1 月至 2 月住房公積金200 元。根據(jù)勞動部關于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知，應按以下標準支付工資：（ 1）用人單位依法