1、精選優質文檔-傾情為你奉上*安全績效監測報告2011年7月目 錄1、安全、健康目標設立了量化的安全生產目標，考慮管理評審的結果，風險評價的結果，生產和過程績效，自我評估結果。目標包含改進安全生產管理的努力和行動，事件的影響，如頻率、嚴重性和其他損失。2、各項安全、健康檢查完成率建立了安全各類檢查表，滿足企業安全生產需要，檢查的組織準備充分，參與人員全面且勝任，檢查內容具體并有針對性，有效性較好，整改行動也較好。為員工進行了健康檢查，預防職業病的發生。3、設備定期檢查完成率 建立了設備設施管理制度，對規劃過程、采購過程、安全過程、調試過程、驗收過程、使用、維護過程、報廢過程都作出了規定。特種設備

2、安全狀況較好，設備風險控制措施較好，維護系統能夠較好的操作，設備維護頻率合理，人力資源充分、勝任，設備維護質量情況、礦用安全標志設備檢查情況、保護接地與接零情況、防護裝置情況都較好的完成。4、個人防護用品的依從程度 勞動防護用品各類識別充分，貯存方法正確，供應商資質符合要求，發放充分正確，過去防護用品都處于良好狀況。員工能夠較好的使用勞動防護用品，檢測質量合格，沒有因為沒有正確提供或使用過去防護用品導致事故、事件的發生。5、職業危害監測情況為有效預防、控制和消除作業環境中的職業病危害因素，規范職業健康監護，預防職業病的發生，本廠依據安全標準化體系要求及法律法規要求制定了職業衛生管理制度，并按照

3、制度認真貫徹落實。本礦的職業病危害主要有：生產性粉塵與塵肺；噪聲及噪聲聾、振動及振動病、人機工效、異常天氣條件及有關職業病等。對此，我廠配備了灑水車，對有粉塵危害的場所按照規定進行灑水降塵，減少生產場所的粉塵濃度。同時對本礦接觸職業危害的人員在上崗前和在崗期間進行勞動衛生培訓，指導員工正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。避免員工受到職業病危害，確保員工身體健康。建立職業衛生健康監護檔案，安全科負責組織安排接觸職業危害因素人員的體檢工作，對職業禁忌者提出處理意見。6、事件、事故調查完成率 制定事故、事件調查制度，包括以下要點：事故、事件類型、調查機構及人員、調查內容、調查方法、時間要求、所

4、需裝置、設備、現場調查要求、事故證據、資料的收集整理、事故、事件信息溝通的方式、對象和時間、中高層管理人員參與調查的要求。 事故、事件調查程序有效，任命的調查人員調查技巧訓練，調查技術及手段適用，找出了標準化系統的缺陷，沒有重復發生過相似的事故、事件，針對每一起事故、事件制定的措施都針對事故原因并可操作。7、糾正與預防行動完成率及其效果效率 針對標準化實施中出現的問題采取了預防和糾正行動，責任人員對糾正與預防行動能夠較好的理解和掌握，員工及其代表對其部門糾正與預防行動落實情況也能夠較好的了解，沒有因為糾正與預防措施的失效導致事故、事件的發生。8、安全、健康有關數據統計、分析情況 職業衛生管理制

5、度滿足健康風險控制的要求，配備的職業衛生管理人員勝任，職業衛生服務、衛生設施充分、有效。員工掌握職業危害控制方法，作業現場粉塵、噪聲、有毒有害氣體等情況符合要求。9、現場安全、健康許可依從情況 安全出口形式、位置和規格符合要求，保持暢通，所有井下人員都熟悉，井巷維護及報廢管理有效，包括維護頻率合理，維護人員勝任，維護材料適合，維護質量滿足要求，廢棄井巷標識清楚等。10、任務分析及任務觀察情況執行情況本廠建立了危險源辨識、風險評價和風險控制程序、危險源辨識和風險評價管理制度，并建立了由安全科牽頭、班組負責人和員工代表參加的風險評價小組。各采區及相關部門組織各班組負責人、員工代表對本部門范圍的危險

6、有害因素進行初步辨識和評價，將結果報安全科。安全科根據調查表和安全中介機構評價報告，確定各種危險有害因素的風險等級，風險等級為三級或三級以上的列為主要危險有害因素，形成主要危險有害因素控制清單和職業危害因素清單，制定了相應的控制措施，報安全管理者代表確認，主要負責人審批，然后按照控制措施實施控制，防止事故事件發生。對關鍵任務進行分析與觀察，并記錄。11、安全、健康委員會會議情況 安全生產委員會能夠有效地解決安全生產問題，針對安全生產委員會會議紀要或建議所采取的行動效果較好，被任命的人員理解并改造其職責與義務，接受培訓的效果較好，員工清楚員工代表的選擇標準和職責。12、變化管理回顧情況 建立變化

7、的管理制度，對內部人員、外部人員、法律法規與其他要求、機構、相關方引起的變化進行了識別，并考慮到下列事項：流程要求、機械和電氣設備、監測設備、整體結構安全、應急要求、設施和設備的使用期限、人機功效因素。13、培訓情況今年我們加強了對職工的安全教育培訓工作，根據員工對安全教育培訓的需求制訂了安全教育培訓計劃，根據培訓計劃，落實了全員安全生產教育培訓并健全了教育培訓檔案，使全體員工樹立了正確的安全發展理念，營造了濃厚的安全生產氛圍。一是對新員工入廠的三級安全教育培訓。主要進行了安全生產法律法規和安全技術規程、安全標準教育培訓；安全生產責任制、安全生產管理制度、安全技術操作規程培訓；危險源辨識與分析

8、的培訓；勞動技能培訓；勞動防護用品使用與維護的培訓；事故預防與自救等培訓。新員工的培訓時間、培訓內容、培訓效果滿足培訓要求。并為所有員工建立了安全教育培訓檔案。二是安全科和各采區采用會議、班組會等各種方式，對全體員工進行日常安全教育。三是對所有員工進行了以安全手冊為主要內容的安全標準化培訓。四是針對應急管理，對兼職應急救援人員進行了應急預案和有關知識培訓。五是對安全檢查人員進行了安全檢查知識培訓。六是組織主要負責人和專職安全管理人員、特種作業人員完成了有關部門的培訓并考核合格取得了相應資格證書。建立健全了相關員工培訓記錄和檔案。對培訓效果進行了考核和評審，員工培訓率及合格率為100%。14、法

9、律法規依從程度 對員工法律法規意識進行調并制定了提升計劃，將識別的安全生產法律法規融入安全標準化體系，對每位員工進行安全生產法律法規的培訓，并對法律法規進行了評審與更新，使每位員工的法律法規意識得到有效提升。15、持續改進標準化系統效力的情況在上級安監部門的正確領導下，我們始終以“安全第一，預防為主，綜合治理”為宗旨，以推廣規模化開采，規范化管理，機械化作業為突破口，一是重點從作業現場，安全標志、職業危害生產環境等場所入手，落實現場安全標準化；二是從抓安全管理入手，包括責任制和各項管理制度落實、員工安全培訓、安全檢查和隱患整改、安全投入等安全管理標準化；三是抓好員工安全操作技能培訓和現場操作管理，做到無違章操作、無違章指揮，做到操作安全標準化。今年以來，人身傷亡事故為零；未發生傷殘事故；百萬工時傷害率在25以下；職業病發生率為零。16、安全、健康投入情況 制定確保安全生產費用的投入