1、北海市人民醫(yī)院關(guān)于開展2015年紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情，進(jìn)一步落實(shí)國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃的通知(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)20152號(hào))精神及國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)201515號(hào))精神，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下：一、活動(dòng)主題護(hù)士：

2、變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本二、活動(dòng)內(nèi)容(一) 舉行全院護(hù)理技能競(jìng)賽(詳見2015年護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)方案)。(二) 評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。(三) 評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。(四) 評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士。(五) 召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。(六) 慰問各級(jí)各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋，一個(gè)工作用掛表。二、時(shí)間安排(一) 5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選工作（二）5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12” 國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。三、評(píng)選條件及方法（一）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。2、病區(qū)各項(xiàng)制

3、度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對(duì)護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。3、在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績(jī)達(dá)標(biāo)，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。（二）優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)(含副護(hù)士長(zhǎng))1評(píng)選條件（1）任期3年以上，年內(nèi)全勤。（2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。 （3）工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o(hù)理知識(shí)與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對(duì)重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可。（4）以質(zhì)量管理為

4、核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。（5）有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。（6）在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。2評(píng)選方法（1）護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)2014年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占40%權(quán)重。（2）科室員工對(duì)護(hù)士長(zhǎng)2014年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占20%權(quán)重。（3）全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。（4）按10%比例評(píng)選出5名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。（三）優(yōu)秀護(hù)士1評(píng)選條件（1）在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。（2）熱愛

5、護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。 （3）努力學(xué)習(xí)，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、配合默契，全年無差錯(cuò)事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號(hào)。（4）在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評(píng)審期間考核無不合格現(xiàn)象 。2、評(píng)選方法（1）采取無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護(hù)理

6、部組織全院護(hù)士對(duì)侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評(píng)選出35名優(yōu)秀護(hù)士。四召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)（一）2014年度護(hù)理工作總結(jié)（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對(duì)獲得2014年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。2、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)：對(duì)獲得2014年度優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。3、優(yōu)秀護(hù)士：對(duì)獲得2014年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。4、護(hù)理技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)：團(tuán)體獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，獲得二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，獲得三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)800元，獲得二等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲得三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。5、每月之星的表彰：對(duì)2014年第二季度至2015年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每