1、精品文檔目錄第一部分部門組織架構第二部分崗位設計及人員編制第三部分部門主要職能描述第四部分設備各崗位職能描述設備主管職能描述設備工程師職能描述設備技術員職能描述設備技術員學徒職能描述第一部分部門組織架構設備部主管設備工程師設備工程師設設設設設設設設設設設備備備備備備備備備備備技技技部部技技技部部部術術術學學術術術學學文員員員徒徒員員員徒徒員吧吧吧吧吧吧吧吧第二部分崗位設計及人員編制設備部崗位設計及人員編制.精品文檔組織職位名稱人員編制備注設備部主管1空缺設備部工程師2空缺設備部設備部技術員6空缺 4人設備部技術員學徒4空缺設備部文員1空缺總計14在職人數 2 空缺 12 人第三部分設備部主要職

2、能 描述設備部職能描述部門主要職責1、成本控 制：在確保完成機臺保養維護的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等成本，實現企業利潤最大化；2、設備、設施管理： 落實、執行集團公司生產設備管理制度，設備操作規程，建立、健全與生產有關的各項生產設備管理規程，且制定年預防性設備維修保養計劃，并組織實施;3、產品質量實現： 根據公司目標計劃，合理調試機臺，確保按質按量提供客戶所需要的產品；4、安全生產： 制定本廠生產安全與消防安全管理制度，生產安全與消防安全設備、設施操作規程的制定、落實與考核;5、現場 7S: 組織設備人員 7S 管理，確保維修現場和辦公地點干凈整潔；6、部門建

3、設： 負責部門內部人員選拔、任用、培訓及績效管理。7 、本廠領導交辦的其他工作。第四部分職位說明書設備主管職能描述一、基本信息職位名稱設備主管所在部門精密合金事業部所在課室無直接上司經理職位級別主管職位編號.精品文檔二、主要職責描述1、設備標準建立 ： 建立和完善公司各類設備的SOP、文檔、設備技術標準，參與設備安全操作規程的制定、監督設備管理制度和設備安全操作規程執行、考核生產單位設備使用和管理.2、采購管理： 結合生產計劃、組織開展設備、工具、配件等采購申請工作，確保生產所需的設備正常生產；3、成本控制： 在確保完成設備保養維護的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等

4、成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現企業利潤最大化；4、產品實現： 根據公司目標計劃，合理安排人員調試機臺，確保按質按量提供客戶所需要的產品；5、安全生產 : 組織本廠生產安全、消防安全、環保和設備管理定期或不定期的檢查評比，協調、配合有關部門對本廠生產安全、消防安全、環保以及設備管理工作監督、檢查、指導；6、現場 7S: 組織設備人員 7S管理，確保維修現場和辦公地點干凈整潔；7、問題改善與糾正預防： 對本公司設備的維修問題進行收集、整理、分析，組織召集相關部門進行整改，直到問題關閉，并及時制訂糾正預防措施和設備維修率降低計劃；8、供應商評審： 負責供應商品質評審、輔導、支持；9、

5、設備儀器管理： 負責本公司本廠的設備技術改造，大修計劃；制定和實施本廠設備設施維護保養計劃。10、部門建設： 負責部門內部人員選拔、任用、培訓及績效管理。三、崗位 KPI（ 2-8項）1、 設備故障率2、 維修效率3、 呆滯庫存4、 維修成本5、 工傷6、設備的改善方案制定與實施四、管理范圍 （直接下屬情況）職位名稱在職人數設備工程師0 人設備技術員2 人設備部學徒0 人設備部文員0 人五、任職資格要求.A 學歷及專業要求學歷及專業B 工作經驗要求工作年限要求專業 / 行業經驗C 專業技能要求專業技能溝通能力分析與解決問題的能力領導力寫作能力D 特殊要求計算機水平外語水平精品文檔大專資格證要求

6、暫無要求6 年以上從事設備管理工作6 年以上，并且擔任設備主管職位2 年以上。具備生產設備管理知識，熟悉大型設備類型的生產模式，設備安全事故處理能力.能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解 ，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內確保溝通渠道的順暢。能根據公司相關規定及工藝標準，通過統計分析等手段，及時發現設備上所存在的問題，如生產質量、生產效率、生產安全等，并能合理組織本部門資源按照相關規定結合自己的經驗進行解決。能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共同實現。具有優秀的寫作能力，能夠編寫相關的規章制度及產品作業標準文件能使用辦公軟

7、件年齡要求25-35 歲暫無要求性別要求不限六、日常工作任務清單序號工作內容發生頻率類別權限承辦審核 決策1.保養維護計劃安排1次/周A2.現場維修指導與巡查每天A3.現場生產協調及采購進度追蹤每天A4.生產異常處理每天B5.設備自動化持續改善經常B6.每天早晚主持會議每天B7.設備外發維修處理不定B8.設備日報確認每天C9.每月維修成本報告每月B10.參加公司各項會議不定B設備班長職位說明書一、基本信息職位名稱設備工程師所在部門設備部所在課室無直接上司設備主管職位級別工程師職位編號二、主要職責描述.精品文檔1、負責全廠機械、電氣、動力設備、生產設備及各種車輛的保養、維護、修理工作，主管電工、

8、機修。2、制定本部門工作流程以及機械、電氣、車輛等設備安全操作規程和各項規章制度；3、培養設備人員熟悉各種設備性能，考試合格持證上崗操作。4、設備日常的點檢、保養和修理；5、負責制定生產設備的大修計劃；6、建立設備的使用、保養及修理記錄和檔案；7、設備改良。8、及時處理日常生產中出現的設備故障。三、崗位KPI（ 2-6 項）1、設備的維修完成率；2、設備維修成本；3、工傷；4、設備保養達成率；5、下屬人員技能考核；6、設備的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數設備技術員2設備部學徒0五、任職資格要求A 學歷及專業要求學歷及專業高中資格證要求電工證B 工作經驗要求工作年

9、限要求3 年專業 / 行業經驗設備維修經驗3 年以上C 專業技能要求專業技能3 年以上大型設備維修經驗，并擔任設備工程師2 年以上。能夠很好的處理公司內外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內確保溝通渠道的順溝通能力暢。分析與解決問題做好設備的預防保養計劃，并監督實施；設備發生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證生產的能力順暢；事后作好長期預防對策措施，防止類似故障重復發生。能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共領導力同實現。D 特殊要求.精品文檔計算機水平能操作 OFFCIE軟件年齡要求22-28外語水平不限性別要求無六、日常工作任

10、務清單序號工作內容發生頻率類別權限承辦審核決策1.設備定期點檢實施每天A2.員工設備操作教育培訓不定B3.設備定期維護、保養日常A4.設備故障處理日常A5.設備、模具改良日常B6.設備大修每年B7.參加公司各項會議每周B說明：工作類別分為：A 類：非常重要且占據大量時間的工作;B 類：重要且占據很多時間的工作;C 類：不重要且占時間很少的工作設備技術員 / 學徒職位說明書一、基本信息職位名稱設備技術員 / 學徒所在部門設備部所在課室無直接上司設備工程師職位級別技術員 / 學徒職位編號二、主要職責描述1、負責全廠機械、電氣、動力設備、生產設備及各種車輛的保養、維護、修理工作，主管電工、機修。2、

11、設備日常的點檢、保養和修理；3、負責生產設備的大修計劃；4、建立設備的使用、保養及修理記錄和檔案；5、設備改良；6、及時處理日常生產中出現的設備故障。三、崗位KPI（ 2-8 項）1、設備維修的接單數；2、設備維修成本；3、工傷；4、設備保養達成率；5、設備的改善方案制定與實施。四、任職資格要求A 學歷及專業要求學歷及專業中專資格證要求無B 工作經驗要求工作年限要求1 年以上.精品文檔專業 / 行業經驗1 年以上 CNC加工中心維修經驗。C 專業技能要求1、熟悉 CNC設備的操作；專業技能2、熟悉 CNC設備的維護、保養。良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關同事，促成相互

12、理解與合作。溝通能力能及時的處理生產設備異常.專業能力D 特殊要求計算機水平一般年齡要求20-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務清單序號工作內容發生頻率類別權限承辦審核決策1.設備日常點檢實施每天A2.設備操作教育培訓不定B3.設備定期維護、保養日常A4.設備故障處理日常A5.設備、模具改良日常B6.設備保養維護日常A7.設備大修每年B說明：工作類別分為：A 類：非常重要且占據大量時間的工作;B 類：重要且占據很多時間的工作;C 類：不重要且占時間很少的工作設備部文員職位說明書一、基本信息職位名稱設備部文員所在部門設備部所在課室無直接上司設備部主管職位級別文員職位編號二、主要職責描述

13、1、 設備文檔管理：部門文件的接收、發放、整理與歸檔，負責收集每日的工作日報，填寫系統設備運行、維修項目、更換零件或更新等內容填入設備統計表，送部門主管審閱;2、 設備配件管理：申購和管理設備配件及勞保用品，并負責管轄本部門內工具的使用狀況進行監控，確保數量準確及符合保養規程，整理好設備配件倉庫內的7S;3、 設備管理： 管理與盤點部門固定、列管資產;4、 會議記錄： 參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作，負責起草部門工作報告、總結等文件;.精品文檔5、 部門事務管理： 負責本部門內日常工作，努力完成部門主管交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作 .

14、三、 崗位 KPI（ 2-8 項）1、 文檔完成率2、 人員投訴率3、 設備配件及工具損耗率4、 工作心態四、任職資格要求A 學歷及專業要求學歷及專業大專資格證要求無B 工作經驗要求工作年限要求2 年以上專業 / 行業經驗1 年以上設備文職類工作經驗。C 專業技能要求能操作 OFFCIE軟件，會 CAD更好 .專業技能良好的口頭表達能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關同事，促成相互理解與合作。溝通能力督導能力能將上級的信息準確地傳遞給下面，并堅持監督下面實施。D 特殊要求計算機水平能操作 OFFCIE軟件年齡要求20-30外語水平不限性別要求女性六、日常工作任務清單序號工作內容發生頻率類別權限承辦審核 決策1負責本部門內