1、財稅產品總監崗位職務說明書崗位名稱財稅產品總監姓名所在部門財稅產品中心崗位編號直接上級羅孝文工資等級直接下級財稅產品經理、會計主管崗位定員所轄人員100人崗位分析日期2020-12-18本職：根據客戶需求的發展變化以及公司的戰略和階段性目標，分析公司的產品趨勢、客戶需求、競爭形 式，制定公司的產品戰略和中短期目標，組織和指導產品體系各級員工進行新產品開發、老產品優化升級 等工作，并對其過程實行指揮、指導、協調、監督、檢查管理，提高產品運營的效率和質量。職責與工作任務：(權重按每項工作內容所占百分比進行劃分)職責一 權重 (20%)職責表述：產品調研工作 任務1、根據公司產品戰略，全面監控各產品

2、線市場研究的成果，把握市場研究的大方向，確保 其符合公司產品發展方向。2、研究市場、了解客戶需求、競品狀況，出具分析報告，發現創新或改進產品的潛在機會。職責二 權重 (20%)職責表述：產品研發工作 任務1、根據市場研究結果，制定年度產品開發計劃。2、組織研發、測試、QA、技術運營等人員在預算內按時、保質開發并發布產品。3、組織并帶領市場、銷售、客服、財稅中心等部門，完成產品上線工作。職責三 權重 (20%)職責表述：產品運營工作 任務1、根據年度產品計劃，全面監控產品創意、立項、規劃、需求分析結果，確保其符合公司 產品發展方向。2、為了實現資源最大化使用，在年度產品計劃的指導下，協調、配置各

3、產品線的資源，統 籌安排各產品線的產品發展計劃與時間表。3、配合公司戰略部署進行產品合作伙伴拓展，促成產品合作的商務談判及產品合作協議的 簽訂，協調、維護產品合作伙伴關系及合約維護。職責四 權重 (40%)職責表述：日常管理工作 任務1、參與制定公司總體發展戰略和目標。2、主持制訂公司中短期產品戰略、實施策略及目標，并上報總經辦審批。3、主持制定產品中心年度及季度工作目標及工作計劃，經總經辦審批后，負責實施。4、建立、健全公司產品管理的相關制度、流程、質量規范、考核指標，指導、監督、檢查 落實執行情況。5、制定產品中心年度費用預算計劃，經審批后執行。6、組織制定并審核公司產品中心各崗位的設置及

4、工作分配。7、建設和發展優秀的產品中心員工隊伍。權限范圍:1審核權審核權限內的各種現金支出和費用報銷、人事變動、制度發布。2決策權本部門一般性事務的決策權3解釋權公司管理制度的解釋權4建議權公司產品拓展的建議權。5人事調整權公司人事調整建議權。6財務審批權權限內的財務審批權7監督檢查權對公司層級管理制度及本部門工作情況的監督檢查權8考核權對直接下屬員工的考核權力9獎懲權1）對制度及工作事項執行不到位的獎懲權；2）對本部門員工的獎懲建議權10裁決權本部門內部爭議的裁決權工作協作關系：內部協調關系各部門外部協調關系稅務局、市場質量監督管理委員會、財政部等政府相關部門、合作伙伴、供應商任職資格：教育

5、水平本科以上，具有MBA學位優先專業財務、會計、稅務、工商管理等經管相關專業優先考慮資質要求中級會計以上職稱、注冊會計師、稅務師、ACCA經驗五年以上事務所工作經驗或三年以上財稅產品開發經驗知識1、具備財務管理經驗、企業管理知識，熟悉當地稅務局、市場質量監督與管理委員會、銀 行、財政局政策法規2、接受過戰略、財務、人力資源、營銷等方面的高層管理人員培訓3、行業知識：IT、信息化、電子商務相關知識技能技巧1、思維敏捷，具戰略和前瞻眼光2、具有領導、判斷與決策、規劃與執行能力、人際管理能力、親合力、影響力及敏銳的洞 察力，優秀的溝通協調能力個人素質對待工作認真負責，具有良好的溝通意識和團隊精神，較

6、強的組織和管理能力，創新意識強， 具備職業經理人的自律與勤奮，是職業化的榜樣其它：使用工具/設備電腦工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間考核要求及指標：產品線覆蓋程度、產品業績提升率、客戶價值提升率、人員效率、部門利潤率需接受的培訓：財務管理和成本管理、審計、風險管理、中國會計準則、民法典、經濟法、稅法績效管理：從業績、態度、能力三方面對本崗位員工進行考核，考核形為主管領導評議。（一）、本崗位工作考核內容1、按照利潤中心核算的利潤率2、工作目標完成率3、合作類產品接入實施效果與公司產品線補充需求契合度4、部門人員工作效率5、產品線覆蓋企業生命周期的完整度6、產品業績提升率7、客戶價值提升率8、財會人