1、制度匯編 勞動防護用品管理辦法1 總則為加強公司職工勞動防護用品發放管理工作，合理利用勞動防護用品，保證職工在工作、生產勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發放標準化、制度化。根據勞動法和省市有關職工勞動防護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放的原則，結合工作的具體情況制定本規定。2 原則2.1勞動防護用品的發放，使用管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動防護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用，在滿足不同崗位需要的同時，向生產一線崗位傾斜，加大基本防護用品、工需防護用品的發放力度，合理使用防護用品費用。2.2勞動防護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工

2、種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。2.3勞動防護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。2.4員工不在崗不應享受勞動防護用品待遇（學習、外借、事、病、產假等離崗者）。2.5作業人員必須按規定正確使用勞動防護用品，確保勞動防護用品在勞動過程中發揮應有的作用。2.6工裝要保持干凈、整潔，其它防護用品要滿足工作需要。作業人員不得使用失去防護功能的防護用品，一旦失去防護工能，立即報廢，繼續使用視為違章。3 管理

3、職能3.1綜合管理部3.1.1綜合管理部負責勞動防護用品發放標準的制定及管理。3.1.2負責勞動防護用品的采購、發放和管理。3.1.3負責勞動防護用品費用的管理。3.1.4督促有關部門對職業健康管理工作制度的制定與實施。3.1.5負責組織公司員工健康檢查。3.2工程部3.2.1負責對現場治理措施及正確使用防護用品進行檢查、監督、考核。3.3經營管理部負責勞動防護用品專項資金的提取劃撥。3.4財務部負責勞動防護用品費用的監督。3.5其他部門3.5.1做好本部門員工的勞動防護。3.5.2.2監督本部門員工勞動防護用品的正確使用。3.5.3負責培訓員工提高自保意識，正確使用勞動防護用品。4 種類劃分

4、4.1基本防護用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋、手套等。4.2工需勞動防護用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護鞋、防護鏡、手電、電池、棉手套等。4.3輔助防護用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發膏、沐浴液、牙膏、牙刷。5 發放程序5.1職工領取勞保用品，先由綜合管理部核定其崗位，填寫勞保用品領用三聯單，綜合管理部留存一份，財務部一份，本人留存一份，依據發放標準進行登記、發放。任何部門和個人未經綜合管理部審批，不得隨意領取勞保用品和更改發放標準。5.2基本防護用品根據公司綜合管理部統一安排，各部門負責型號、數量的統計匯總并按時上報，即時領取及時

5、發放。5.3每季度月初5號前，根據公司要求，各部門負責工需防護用品的型號、數量統計并按時匯報綜合管理部。5.4各部門根據綜合管理部通知及時領取防護用品并發放到員工手中。5.5安全帽以舊換新，各部門統一回收、等量領取。5.6公用配置的勞動防護用品要以舊換新，各部門統一回收、等量領取。5.7原則上不得超過標準發放防護用品，確因特殊情況需要增加防護用品的，由部門提出書面報告并說明理由，報送綜合管理部審核，經領導批準后方可增發。5.8輔助防護用品的發放根據在崗職工進行發放，（事、病、產假等離崗5天以上不得發放）6 注意事項6.1職工必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內防護

6、性能完好。6.2勞動防護用品由個人使用保管的，不得贈人，遺失自費補上，屬公有個人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門應指定專人保管、回收。6.3按崗位分發的防護用品，只準上班時使用不得帶離崗位。7 附則7.1勞動防護用品發放標準11 中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品管理辦法 BDHN0145（M） 20140710發布 20150710實施中節能（保定）環保能源有限公司 發布制度控制表版本編號簽發日期下次復核日期編寫人初審人復審人批準人有否修訂試行2014.07.102015.07.10袁健張獻龍郭士英劉雙月無此次修訂內容：本制度監督實施及完善負責人本制度監督實施及完善執行人職務：

7、綜合管理部主任崗位： 綜合管理員簽字： 郭士英簽字： 袁健辦公用品管理辦法1 總則1.1 為了規范辦公用品的管理，確保辦公所需，提高辦公用品的使用效率，倡導勤儉節約，物盡其用，特制定本辦法。 1.2 本辦法規定了辦公用品的職責、管理程序、內容要求、檢查考核。1.3 本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。2 規范性引用文件無3 術語和定義辦公用品是指常規辦公日常消耗性物品（主要包括筆類、紙類、文具類、清掃工具類、日常用品等）及辦公自動化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復印紙等）。4 職責4.1綜合管理部4.1.1綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門，具體負責辦公用品的管理工作；4.1.2負責統一

8、報批辦公用品需求計劃；4.1.3負責辦公用品的計劃編制、保管、發放登記。4.2 經營管理部負責辦公用品所需資金的計劃、采購安排。4.3 財務部負責辦公用品各項票據的最終審核，并依據相關手續進行結算付款。5 管理程序5.1 每月月末各部門作出辦公用品需求計劃，填寫中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品需求計劃表（附錄A）報綜合管理部。綜合管理部匯總后填寫中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品資金需求計劃表（附錄B）報部門主任審核，經公司主管領導批準后，由經營管理部核準費用，按計劃采購。于次月10日前交與綜合管理部。5.1.1綜合管理部安排專人負責保管，部門主任負責管理和監督。5.1.2經營管理部

9、負責辦公用品的采購，采購前應做好市場調查，采購時，要做到貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。5.2 各部門領用辦公用品, 需填寫中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品領用申請表（附錄C），經本部門主任簽字，主管領導審批后領用。6 內容要求6.1 公司及各部門辦公用品費用定額由經營管理部統一下達，原則上不能超出計劃費用。如果費用超支或特殊急需用品，經辦部門需填寫中節能（保定）環保能源有限公司請示（報告）批閱卡片（附錄D），經公司主管領導批準后，由綜合管理部做計劃，經領導審批后，交與經營管理部采購。6.2 對于辦公用品的領用，綜合管理部應明確專人建立帳卡進行登記，并負責日常管理，妥善保

10、管，不得自行轉移，對外處理。6.3能重復使用的消耗品,如復印機的硒鼓用完粉后（或有問題）到綜合管理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經營管理部加粉（或維修）。6.4 凡屬統一配發的辦公用品，一律由綜合管理部負責記帳，進行登記，做到帳、物相符。6.5 領用辦公用品時，領用人必須在領用單上簽字，綜合管理部保留各部門的中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品領用申請表（附錄C）。6.6 各部門員工在本公司調動時，公司配發的辦公用品一般不隨本人變動，特殊情況要先辦理手續后過戶。6.7 凡屬公司統一配發的辦公用品，各使用部門不得私自處理報廢。7 辦公用品的使用7.1要牢固樹立節約光榮,浪費可恥的思想,在日常工作中,處處精打細算,做到節省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。7.2辦公用品專為辦公所用，不得據為已有，不得挪作私用。8 檢查與考核8.1綜合管理部每季度對辦公用品進行清查、盤點，發現帳、物不相符的，要查明原因，落實責任。8.2 對有違反本辦法的部門或個人進行相應處罰。附錄A：中節能（保定）環保能源有限公司辦公用品需求計劃表部門： 年 月 日序號物資名稱規格型號（圖號）單位需用數量單價(元)計劃金額(元)使用部門備注 部門主管：