1、中國船員集體協議（A類）中國海員建設工會代表中國船員、中國船東協會代表中國船東，雙方經平等協商就如下事宜達成本協議。第一章總則第一條為促進航運事業發展，建立協調穩定的勞動關系，保障中國船員的合法權益，促進中國船員體面勞動，根據國家相關法律法規，依照國際勞工組織（ILO）、國際海事組織（IMC）的有關公約，簽訂本協議。第二條本協議適用于中國籍船員、中國船東協會的會員單位及其所擁有和（或）管理的中國籍船舶。中國船東協會的會員單位擁有和（或）管理的方便旗，船舶，雇傭國船員的，可以選擇使用本協議。如選擇使用本協議的，需遵守船旗國或地區法律、法規。第三條船東應當尊重船員依法參加、組織工會和開展工會活動的

2、權利。在企業中，應依照中華人民共和國工會法（以下簡稱工會法）和中國工會章程建立船員工會組織。工會應按工會法規定開展工會活動，履行工會義務。第四條船東應當按照中華人民共和國勞動法（以下簡，方便旗國家或地區參考以下名錄：1.安提瓜和巴布達；2.巴哈馬；3.百慕大；4.開曼群島；5.塞浦路斯；6.直布羅陀；7.洪都拉斯；8.黎巴嫩；9.利比里亞；10.馬耳他；11.馬紹爾群島；12.荷屬安第列斯；13.巴拿馬；14.圣文森特；15斯里蘭卡；16瓦努阿圖，等。稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）、中華人民共和國船員條例（以下簡稱船員條例）等相關法律法規、中華人民共和國海船船員工作

3、和生活條件管理辦中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法法（以下簡稱管理辦法、和國際勞工組織2006年海事勞工公約的規定與船員簽訂勞動合同和上船協議。船員的勞動標準不得低于本協議的規定。船東雇傭勞務派遣船員的，應確保該船員與有資質的服務機構或相關單位簽訂符合本協議規定的勞動合同。第五條本協議所稱船東是指船舶所有人或者其他已從船舶所有人處依法取得船舶營運權利，并承擔相關責任和義務的組織或者個人。本協議所稱船舶是指國際航行海船，不包括軍事船舶、公務船舶、漁業船舶、體育運動船艇。本協議所稱船員是指受雇于從事商業活動的船舶上工作、實習和見習的任何人員。本協議所稱基薪，是指正常工作時間的報酬，它不包

4、括加班報酬、獎金、津貼、帶薪休假或任何其他額外報酬。第二章勞動合同及管理第三章第六條船東招聘船員，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則與船員簽訂勞動合同，確立勞動關系。第七條勞動合同的文本應當在充分聽取工會和船員意見的基礎上制定，并提前交給船員，確保船員有充足的時間進行咨詢和研究。船東和船員約定的試用期應符合相關法律、法規規定。第八條船東依據勞動合同法39條規定解除船員勞動合同時，應當事先通知船員所在單位的工會，工會有權代表船員就涉及船員利益方面的事宜向船東提出意見（或進行交涉），依法維護船員的合法權益。第九條船東應當依照有關法律法規實施勞動管理，建立勞動用工制度。第十條船員

5、因工負傷或者患職業病經鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的，船東不應違反國家有關規定單方面與其解除勞動合同。第十一條船員在船連續工作期限一般不超過8個月。因船舶停靠港口或者航行的航線不方便更換船員的，工作期限可適當提前或延后2個月。船員在船工作滿10個月后未能下船的視為逾期。船員在船超期服務的，船東從第11個月起應向船員支付額外的超期補貼。超期補貼額度不應低于船員基薪的10%船員在船連續服務最長不超過12個月。第三章勞動報酬、社會保險及福利第十二條船東應當建立和完善工資集體協商制度和工資支付保障制度，促進勞動關系的和諧穩定。第十三條船員的勞動報酬應當以貨幣形式支付。船員的基薪不得低于本協議附件1所規

6、定的標準。第十四條船東應當按合同約定的時間和方式向船員支付勞動報酬，包括在船領取和家匯工資部分。合同約定時間的間隔不應超過一個月。船上支付的勞動報酬采用的貨幣兌換率，應當按照有利于船員的標準確定。船東應定期向船員提供月勞動報酬清單，該清單應包括勞動報酬結構和代繳費用的內容。雙方可自行約定清單簽收方式。船員需要查詢工資實際支付情況的，船東有責任協助船員獲得相關信息并不得收取額外服務費。第十五條船東或船員用人單位應按法律法規的規定保證船員帶薪年休假和公休假期的權益。待派船員指船員按照勞動和社會保障法律法規關于勞動者休息時間有關規定以及集體合同、勞動合同關于休息時間有關約定全面行使休息權后，非因船員

7、原因暫時無法上船工作的船員。待派船員的工資不低于用人單位所在地的最低工資標準。第十六條船東或船員用人單位應當按照國家法律法規的規定為其招募的船員辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，以及雙方約定的其他商業保險，并按時足額繳納其應當繳納的各項費用。船員個人應當繳納的社會保險費，由船東或船員用人單位按照法律法規的規定從其本人工資中代扣代繳。第十七條工會有權對船東繳納社會保險費的情況實施監督。第四章工作時間和休息休假第十八條船員在船期間，以每日工作8小時為依據施行綜合計算工時制。第十九條船員綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并依法支付船員延長工

8、作時間的工資。第二十條船員除享有國家法定節假日外，還享有在船上每工作1個月不少于2.5天的帶薪年休假。第二十一條國家法定節假日（元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天），應當按照勞動法的規定支付在船船員不低于其基薪300%的報酬。第二十二條船員在船連續工作8個月以上的，船東應當保證船員連續休息休假時間不少于40天。船員超期服務的，連續休息休假時間相應延長。第二十三條安排船員超時加班的時間和休息時間的限制：（一）在任何24小時時段內船員最短休息時間不應少于10小時；且在任何七天時間內不應少于77小時。（二）休息時間最多可分為兩段，其中一段至少要有6小時，且

9、相連的兩段休息時間的間隔不應超過14小時。第二十四條船東應當根據管理辦法的要求記錄船員每天在船作息時間，并由船長或其指定人員和船員本人簽字認可。船員應每月持有1份該作息時間記錄表的復印件。第二十五條有下列情形之一的，延長工作時間不受本第二十三條限制：消防，救生訓練，安全演習（以對船員的休息時間影響最小和不會造成疲勞的時間和方式進行），以及出于船舶、船上人員或貨物的緊急安全需要，或者出于幫助海上遇險的其他船舶、人員的需要。一旦恢復正常，船長應盡快確保所有在計劃安排的休息時間內從事工作的海員獲得充足的休息時間。第五章船舶配員及值班第二十六條船舶應當保證處于適航狀態（符合IMOILO公約標準）和配備

10、有足夠的、具有適任資格的船員，以保證船舶安全操作，維持必要的值班制度。在任何情況下，配員不應低于有關國際公約和國家法規規定的最低配員標準。確保在各種情況下船舶及其人員的安全和保安。第二十七條當船上發生缺員時，頂替其工作的船員應該得到補償。原則上，缺員應當盡快在下一個方便港口補足。第六章職業安全和醫療第二十八條船舶應建立職業安全和健康保護管理制度，并且應當配備常用藥品、必要的醫療設備和設施以及經過專門培訓并取得相應資格證的船員。第二十九條船東應當確保為其服務的船員得到職業健康保護，并且在一個安全和衛生的環境下生活、工作和培訓，船員應當接受過職業安全和健康保護及防止事故的培訓。第三十條船舶應當成立

11、安全委員會，負責督查安全問題,選舉安全代表參與船舶安全委員會，有效實施并促進職業安全和健康保護及防止事故的培訓。第三十一條船東應當為船員提供充足的品質良好的勞動保護用品和必要的季節防護用品。第三十二條船東應當向船員提供健康保護，應按國家行業主管部門的體檢標準為船員提供健康體檢，建立船員健康檔案。第三十三條船員在船期間發生傷病，船東應當依法及時安排必要的治療（包括住院治療），直至痊愈或者醫院治療期結束，并支付船員醫療費和食宿費。第三十四條船舶駛經戰區船東應當為船員辦理人身保險；船舶駛經疫區或者運輸有毒、有害物質船東應當為船員辦理健康保險，并提供相應的防護措施。第三十五條船東雇傭女船員的，應按照中

12、華人民共和國婦女權益保護法和女職工勞動保護特別規定的要求，做好女船員的勞動安全衛生設施配備和勞動安全衛生知識培訓工作。船東應按法律、法規規定做好女船員經、孕、產、哺“四期”保護工作，并按國家生育保險規定報銷相關檢查費用。第七章食品、居室、寢具和娛樂第三十六條船舶應當為在船船員提供：（一）符合2006年海事勞工公約及其他IL0有關公約要求的飲用水和食物，尊重船員的宗教信仰、社會習慣，并按公約要求提供餐廳、餐具及其他與船員飲食有關的必備設施或人員；（二）標準的臥室及用具；（三）洗衣設備；（四）符合國際公約要求的艙室面積和娛樂設施；（五）取暖和通風設備；（六）衛生設施；（七）照明設備；（A）醫務室；

13、（九）必要的降噪和防振動措施，其他船員日常生活和工作必需的設施。第三十七條船東在可行時，應為船員在船通訊提供方便條件。第三十八條船員的伙食費標準不低于附件2中規定的標準。第三十九條當食品和住所不是在本船提供時，船東應當負責提供品質良好的食品和住所。第八章服務于戰區、疫區、海盜活動區域等危險區域第四十條如果船員所服務的船舶需駛往戰區、可能嚴重威脅生命的傳染疾病疫區或者海盜活動區域，船東應當及時向船員提供該地區的全面情報信息、本輪的航線和抵達港口，以及必要的防護措施和知識。第四十一條船舶需要駛往戰區、疫區需要征得船員的同意，如果船員拒絕前往，船東應當安排該船員遣返并支付遣返費用。第四十二條船舶進入

14、戰區、疫區，船東應當每天向船員支付不少于一倍基薪的特殊津貼。不足五天的，至少按五天計算。第四十三條船舶駛經海盜活動區域，船東應參照國際規定，給予船員補償。船員因海盜襲擊受傷或死亡，應比照相關戰區賠償標準進行賠償。第九章傷亡保賠第四十四條船員在船期間發生或者源于這期間工作而發生疾病或者受傷的，船東應當及時為船員安排治療。治療期為：直至痊愈；確診為永久性疾病或者永久性殘疾；約定的治療期屆滿（雙方約定的治療期不應少于16周）。生病或受傷船員在船期間，船東應向其支付全部醫療費和全額在船工資。船員離船治療的，受傷船員在治療期內船東應當負責支付船員的全部醫療費和全額在船工資；在船生病的船員在治療期內，船東

15、應按照法律法規的規定支付全部醫療費和不低于公休工資或待派工資的工資，兩者以較高者為標準。第四十五條船員在被雇傭期間，包括上船或者遣返途中，因意外事故死亡或者遭受永久殘疾的，船東應當按照有關法律法規的相關規定和船員勞動合同的約定予以及時賠償。10第四十六條船東依法參加社會保險后，可以為在船船員的疾病、傷殘、死亡向聲譽良好的船東互保協會或者保險公司投保。出險后船東應當負責追索保險賠償金，并及時、全額轉交船員或者死亡船員的繼承人。第四十七條船員在船期間，包括上船或者遣返途中，發生死亡的，船東除應當支付賠償外，還需付清該船員所有應得的收入，妥善保管并返還遺物，妥善安置骨灰或遺體。船員在船期間因生病或受

16、傷喪失工作能力需要離船治療的，船東應妥善保管并返還船員財物。第四十八條船東應參照附件5船員在船傷病亡處理行業標準執行本章條款。第十章遣返第四十九條船員在船工作期間，有下列情形之一的，可以要求遣返：（-）船員的勞動合同終止或者依法解除的；（二）船員不具備履行船上崗位職責能力的；（三）船員配偶、子女、父母死亡或病危的；（四）船舶滅失的；（五）由于破產、變賣船舶、改變船舶登記或者其他原因，船東不能繼續履行對船員的法定或者約定義務的；（六）船員在船連續服務12個月的；（七）由于不可抗力造成的其它應當遣返的情況。2符合前款條件的，船員要求遣返的船東應當同意。第五十條船員可以從下列地點中選擇遣返地點：（一

17、）船員接受招用的地點或者上船任職的地點；（二）船員的居住地、戶籍所在地或者船籍登記國；（三）船員與船東約定的地點。第五十一條船員離開船舶回到遣返目的地的遣返費由船東支付。船東對于新招募的船員，在試用期內，如果發現其不稱職，可以依法與其解除勞動合同，將其遣返或與船員協商降職使用。如果遣返，遣返費用由船東支付。第五十二條遣返應當以合理的方式進行，船東應當負責船員在途中食宿費、交通費以及合同規定的其他費用，直至遣返目的地為止。第“一章解除和終止合同第五十三條船員以書面申請的形式提前三十天通知船東或者通過船長通知船東，可以提前解除其勞動合同，但勞動法、勞動合同法、船員條例另有規定的除外。第五十四條有下

18、列情形之一的，船員可以解除勞動合同或者要求遣返：（一）船員工作于合同約定的某特定航線后，如果該特定航線發生了實質性變化，經過船東與船員的協商，就調整航線無法達成一致意見的（二）如果船員所工作的船舶，依照（1974年）國際海上人員生命安全公約（SOLAS或港口國檢查，被證實不適航，并且船舶的缺陷永久不能得到修復，使船東不能繼續履行合同約定的義務。（三）符合中華人民共和國勞動合同法第38條規定情形的。船員要求遣返的，船東應當同意，并支付相應的遣返費用。第五十五條以下情況船員違抗命令不開航，將不作為船員的過錯，船東也不應因此單方面解除勞動合同：（一）依照（1974年）國際海上人員生命安全公約（SOL

19、AS或者港口國檢查被證實不適航的；（二）無論何種原因，船舶屬于非法開航，如：不具備船舶安全航行條件的；可能危及人員、財產和船舶安全的；可能造成水域環境污染的；對船舶航行安全構成威脅的等。第五十六條解除或者終止船員勞動合同，涉及支付經濟補償金的，船東應當嚴格按勞動合同法等法律、行政法規的具體規定執行。船長和高級船員在航次中，不得擅自辭職、離職或者終止職務。船員違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給船東造成損失的，應當承擔賠償責任第十二章船員投訴及勞動爭議第五十七條船東應當為船員提供體面工作的條件，不得依據種族、膚色、性別、宗教信仰、民族血統、社會出身等施以歧視，使船員

20、在一個不受虐待和歧視的環境中工作、訓練和生活。第五十八條船員在船期間發生勞動爭議，可以通過船舶工會協調解決或者向上級工會投訴。發生勞動爭議，當事人不愿意協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以依照法律規定的途徑解決。第五十九條船員發現其工作的船舶有不符合本協議規定的勞動標準的情形，可以向中國海員建設工會、中國船東協會投訴；也可以向該船舶停靠的港口所在地或者船員勞動關系所在地的中國海事主管部門投訴。第十三章船員的教育培訓第六十條船東應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，有計劃地對船員進行職業培訓，增強船員的就業能力和工作能力，促進中國船員隊伍整體素質提高。第六-一條船東

21、出資對船員進行專業技術培訓的，可以與船員約定相應的服務期限。船員違反服務期約定的，應當按照法律法規的相關規定向船東支付違約金。第十四章附則第六十二條在從事國際或者港澳臺航線航行的500總噸以下商船上工作的船員的勞動標準參照本協議執行。第六十三條船東需要船員服務機構提供配員服務的，應當選擇持有中國海事局頒發的有效的船員服務機構許可證的船員服務機構。船東應當確保與船員服務機構簽訂的勞務派遣協議中有關船員權益的勞動標準不低于本協議的規定。船東管理的船員服務機構在簽訂船員派遣協議時應確保協議中有關船員權益的勞動標準不低于本協議的規定。第六十四條本協議語言為中文、英文，以中文版本為準。第六十五條船東應提

22、交履行中國船員集體協議（A類）申請書（附件3）、方便旗船舶使用V中國船員集體協議（A類）特別聲明（附件4）,由中國海員建設工會與中國船東協會出具確認書。船東應將申請書（或特別聲明）復印件、確認書復印件與本協議文本一同留船備查。第六十六條本協議的修改或者附加，須由簽約雙方協商一致，以書面形式簽字同意，并收編在本協議中。本協議更新后，自動執行新協議標準。1第六十七條本協議有效期從2016年1月1日起至2017年12月31日止。雙方于2016年12月底前對協議文本進行評估、商討。2015年12月14日中國海員建設工會全國委員會2015年12月14日中國船東協會首席代表簽字:首席代表簽字:附件1:最低

23、基薪職務2016年基薪（美兀）2017年基薪（美兀）1.船長199120692.輪機長181018813.大副128513354.大管輪128513355.二副102910686.二管輪102910687.電子電氣員102910688.三管輪99210319.三副992103110.電機員1029106811.管事74374312.水手長68668613.機工長68668614.大廚68668615.木匠68668616.船醫68668617.一水61461418.一機61461419.服務員45645620.廚工52352321.二水45645622.二機456456注：1、基薪為最低基薪；

24、日薪標準按照基薪標準/30天折算2 、中國船員工資結構應包含以下基本項目：基薪；(2)固定加班工資，最低54小時，1.5倍基薪；(3)法定節假日安排船員工作的，支付不低于基薪的300%的工資報酬；(4)帶薪年休假工資，每個月2.5天，1倍基薪；(5)社會保險，船東應按船員依法應繳納社會保險的繳費基數，依據以下比例為船員支付社會保險：養老保險20%醫療保險8%失業保險2%工傷保險1%生育保險1%(繳費地地方法規另有規定的，可依據當地法規規定的比例繳納)。3 、船東可結合企業實際經營情況向船員支付海上工作津貼、航線津貼等特殊獎勵。4 、船東可與船員協商業績獎金、年功工資、補充養老保險、補充醫療保險

25、等薪酬單元。附件2:最低伙食費標準全球航線：8美元/人/天東南亞航線：6美元/人/天1附件3:履行中國船員集體協議（A類）申請書公司名稱：地址：經營許可證號：法定代表人姓名：法定代表人身份證號：公司聯系人：聯系方式（電話，傳真，郵編，電子郵箱）本公司以下條中國籍船舶，申請履行中國船員集體協議（A類）船舶名錄:序號船舶名稱船舶呼號國際海事組織編號船舶種類1234（可另附紙，另附紙的每頁需加蓋公章）公司（蓋章）年月日填寫說明：1中國船東協會的會員單位擁有和（或）管理的中國籍船舶需要使用本協議的，應填寫履行V中國船員集體協議（A類）申請書，一式三份。2、二份提交至中國船東協會，一份船東保留。3、審核

26、后，中國海員建設工會與中國船東協會共同出具確認書。4、船東應將確認書和申請書復印件、集體協議一同留船備查。附件4:方便旗船舶使用中國船員集體協議（A類）特別聲明公司名稱：地址：經營許可證號：法定代表人姓名：身份證號：公司聯系人：聯系方式（電話，傳真，郵編，電子郵箱）特別聲明如下：本公司在以下船舶上雇傭的中國籍船員，適用中國船員集體協議（A類）本公司保證：1、聲明中所列船舶上所有中國籍船員適用中國船員集體協議，己按照船旗國要求備案或得到船旗國主管部門許可，不違反船旗國法律。2、本公司對本聲明的真實性承擔全部法律責任。3、本聲明從簽發之日起生效。4、本聲明有效期截止于2017年12月31日本公司以

27、下船旗共條船舶（如擁有或管理2個或以上國家旗幟，在此處按船旗不同分別列明每種船旗的船舶總數），申請履行中國船員集體協議（A類）。船舶名錄：序號船舶名稱船舶呼號國際海事組織編號船舶種類1234（可另附紙，另附紙的每頁需加蓋公章）公司（蓋章）填寫說明：1、中國船東協會的會員單位擁有和（或）管理的方便旗船舶需要使用本協議的，應填寫方使旗船使用V中國船員集體協議（A類）特別聲明，一式三份。2、二份提交至中國船東協會，一份船東保留。3、審核后，中國海員建設工會與中國船東協會共同出具確認書。4、船東應將確認書和特別聲明復印件、集體協議一同留船備查。附件5：船員在船傷病亡處理行業標準第一章總則第一條為保障船

28、員在船工作期間遭受事故傷害或患病后能夠及時獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，維護船員和船東合法權益，依據國際相關公約和國內工傷保險條例等法律法規，參照行業內船員傷病亡賠付慣例，制定本標準。第二條本標準適用于使用并履行中國船員集體協議（A類）的船東及中國船員。第三條船東應當為船員提供職業安全、健康保護培訓L制定積極、有效的預防和保障措施，防止傷害事故和疾病發生。船員在船一旦發生傷病亡事故，船東有責任和義務保證傷病船員迅速得到船上、岸上的醫療救助。第二章工傷死亡補償第四條船員在船因工死亡，除去依照工傷保險條例依法得到補償外，船東應不低于以下標準給予船員近親屬一次性死亡補償。計算方法如下：年齡補償金額（人民幣元）40歲及以下84個月在船工資收入40