1、高品質(zhì)文檔2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美妙xx”目標，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實現(xiàn)新的突破，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快進展供應(yīng)頑強的組織保證和人才支持。 一、開展學習實踐科學進展觀活動，充分發(fā)揮科學理論在又好又快進展中的引領(lǐng)作用 1、推動思想解放，強化堅持科學進展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地實行多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對科學進展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學進展觀要求。 2、突出實踐特色，解決影響科學進展的突出問題。把開展學習實踐活動與

2、推動工作相結(jié)合，著力破解與科學進展觀不相適應(yīng)的各種突出問題，構(gòu)建有利于科學進展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。 3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對學習實踐活動的滿足度。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監(jiān)督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學進展的力量和水平 1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增加班子整體功能。 2、調(diào)優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的學問、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強對年輕干部、女干部的培育選拔

3、，優(yōu)先使用政治堅決、作風正派、力量突出、務(wù)實肯干的干部。 3、加強后備干部隊伍建設(shè)。仔細抓好后備干部的調(diào)整補充、培育管理和實踐熬煉工作。選調(diào)村級后備干部參加全鎮(zhèn)中心工作，接受訓(xùn)練、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培育一批村黨組織書記后備人才。 二、深化干部人事制度改革，建立符合科學進展觀要求的選人用人機制 1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實。根據(jù)干部任用條例的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。 2、推動干部人事制度改革創(chuàng)新。樂觀探究推舉職位預(yù)報、民主推舉結(jié)果在肯定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透亮度、公信度和群眾對

4、干部選任工作的滿足度。 3、不斷加強干部考評工作。根據(jù)科學進展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。 三、實施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級干部踐行科學進展觀的整體素養(yǎng) 1、抓好重點對象的培訓(xùn)，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的訓(xùn)練培訓(xùn)，年內(nèi)重點辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學進展力量培訓(xùn)班等主體班次，推舉和鼓舞優(yōu)秀干部（人才）進高校進行學習培訓(xùn)或連續(xù)訓(xùn)練。 2、改進培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探究運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增加培訓(xùn)的針對性和實效性。 3、加強制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學習制度，建好

5、培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉學問考查制度。 四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推動科學進展中的優(yōu)勢和作用 1、不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要狀況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效連接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。 2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊進展的需要，引進一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進方案。 3、突出加強農(nóng)村有用人才隊伍建設(shè)

6、。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村有用人才培育和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實施 “雙向培育”工程，大力開展農(nóng)村有用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才有用整體素養(yǎng)。 五、加強基層組織建設(shè)，切實增加基層黨組織的分散力和戰(zhàn)斗力 1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻、有本事、重品德的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)夫經(jīng)紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓舞機關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學歷等限制，以力量和實績作為任用與否的主要依據(jù)；連續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整

7、制度。 2、進一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌進展的基層黨建新格局。推動村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，嚴格執(zhí)行村級綜合服務(wù)中心建設(shè)制度，充分發(fā)揮中心的作用；連續(xù)開展村企黨組織結(jié)對共建新農(nóng)村活動和國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動，努力提高共建實效性。 3、連續(xù)探究基層黨組織新的設(shè)置和活動方式，增加黨組織的生氣活力。根據(jù) “示范”的要求，切實加強村級黨委建設(shè)；抓好分支部（黨小組）的規(guī)范化管理，指導(dǎo)分支部（黨小組）依據(jù)共性特點開展活動；重視農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，樂觀進展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。 4、連續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“

8、創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做農(nóng)村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；建立常常性整頓脆弱渙散村黨組織工作機制，年內(nèi)在選擇1-2個后進村進行整頓；連續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學”活動，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)進展領(lǐng)頭群體式的村干部隊伍，推動“一村一品”建設(shè)；圍繞“應(yīng)對金融危機，促進企業(yè)進展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設(shè)。 六、加強黨員訓(xùn)練管理工作，不斷鞏固共產(chǎn)黨員先進性建設(shè)長效機制 1、實施“五大工程”，抓好黨員隊伍建設(shè)。圍繞作用發(fā)揮和權(quán)利保障，組織實施好“黨員素養(yǎng)提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權(quán)利保障工程”、“黨員關(guān)愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責三服務(wù)”、黨員義工服務(wù)等活動，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。 2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員進展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素養(yǎng)報告單”和“黨員服