


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、混單位的40條規則pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.X1text-align:justified;span.X1font-family:Calibri;font-size:10.0pt;p.X2text-align:center;span.X2font-family:Times New Roman;font-size:22.0pt; 1.不論你住得多么遠,每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。 2.在任何地方,碰到同事、熟人都要主動打招呼,態度要誠懇。 3.在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。
2、不要與人爭上車先后次序,爭座位。 4.進入辦公室應主動打掃衛生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。 5.早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。 6.每天工作開始前,應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個計劃安排,特別要注意昨天沒完成的工作。 7.每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。 8.找領導匯報工作、找同事聯系工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。 9.上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。 10.工作需要之外,不要利用工作電腦聊天、玩游戲、上網購物。 11.不要利用工作電話聊天,即使
3、是工作需要通話,也應長話短說、禮貌用語。 12.在辦公室說話做事,不應發出太大的聲音,以不影響他人工作為宜。 13.每天上班前都要準備好當天所需的辦公用品,不要把與工作無關的東西帶進辦公室。 14.下班后,桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前,應加密、上鎖、關閉電源等,下班不早退。 15.除必須隨身攜帶的外,不要把工作文件、材料、資料、物品等帶回家。 16.除工作需要外,與自己工作相關的信息不要輕易告訴別人。17.出差時與別人同居一室,應注意個人衛生,充分尊重別人的生活習慣,彼此互相信任,友好相處。 18.因公出差時,要絕對服從單位的人員、時間、經費、工作安排,不提與工作無關的要求,不
4、借機辦私事。 19.出差在外,應禮貌待人,與領導、同事、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 20.與他人溝通、合作、交流時,須注意說話的語速和聲調,不宜過快過大,更不能情緒失控造成不良后果。 21.與領導、同事、朋友一道乘車外出時,應禮貌后上,隨手關好車門。 22.與領導、同事、朋友一同用餐時,應禮貌讓座,必要時還應協助服務員做一些事情。 23.餐桌上應尊重領導、年長者、女士,禮貌敬酒,控制飲酒,嚴禁過量。 24.與領導一同外出,遇事在領導發話之前不宜搶先說話,多幫忙不添亂。 25.拜訪領導、同事、朋友時,對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環境不好或接待不熱情時,不要提出額外的
5、要求。 26.除非一個人獨處,否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。 27.要堅持學習業務知識,每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持,不論在什么地方。 28.要堅持接受新的信息,每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時,但應在下班后的時間。 29.即使不是工作需要,也應定期與領導、同事溝通、交流。 30.關注單位發展和部門工作動態,如有想法和建議,應及時通過適當方式向領導反映。 31.定期總結自己的工作和生活,適當規劃一段時期內的個人工作和生活。 32.同事、領導、朋友的紅、白喜事,應盡可能積極幫助,但不宜太過張揚。 33.定期同家人、同學、老師、朋友聯系,互通工作、生活信息。 34.生活盡量有規律,平時穿著簡潔大方得體。如有工作裝,必須按要求著裝。不要穿不干凈的衣服或過于暴露的衣服上班、會客、出差。 35.注意個人儀表,男同志應定期理發、剃須,天天擦鞋,女同志應化淡妝,切忌濃妝艷抹。 36.如果工作任務不能按時完成或出現意外,必須及時向領導報告,尋求新的解決方法,盡量避免損失。 37.生活發生困難時,需要的話,應及時尋求同事或單位的幫助。 38.生病不能上班時,要及時請假,必要時尋求同事的幫助。 39.要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 液壓與液力技術在健身器材中的應用考核試卷
- 社交心理學在決策制定中的應用考核試卷
- 電池充放電特性與循環壽命考核試卷
- 紡織原料與絹紡質量控制考核試卷
- 漁業機械人機工程學應用考核試卷
- 纖維素纖維在鞋類產品抗滑性與耐磨性改進考核試卷
- 礦山機械故障案例分析與預防考核試卷
- 天津藝術職業學院《細胞與組織工程》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 山東省泰安市第一中學2025年高中畢業班第二次統測物理試題含解析
- 山東省棗莊樹人中學2024-2025學年初三化學試題5月模擬試題含解析
- 基于全生命周期的綠色建筑成本影響因素研究
- 2025年普法知識競賽題庫及答案(共80題)
- 碎石外包合同協議
- 心力衰竭護理查房 課件
- 【課時練基礎作業】人教版四年級數學下冊第四單元《期中計算能力測試》(含答案)
- 2025年第三屆天揚杯建筑業財稅知識競賽題庫附答案(1001-1536題)
- 2025科技輔導員培訓
- 樹木修剪合同協議
- 新疆維吾爾自治區2024年普通高校招生普通類國家及地方專項、南疆單列、對口援疆計劃 本科一批次投檔情況 (理工)
- 智研咨詢發布:2025年紙漿模塑餐飲具行業市場規模及主要企業市占率分析報告
- 2025年CCAA《管理體系認證基礎》考前必練題庫500題(含真題、重點題)
評論
0/150
提交評論