1、機關干部個人工作總結 這幾天，靜下來盤點這段時間以來的工作，雖然忙忙碌碌、苦累摻半，也開闊了眼界、豐富了閱歷、積累了經驗，但相對于成績來說，更多的是自責；相對于獲得感來說，更多的是羞愧感。特別是上次聆聽XX的動員部署后，對照“XX”檢視自己，體會更多些、觸動更深些?？梢哉f，此刻在這里匯報個人工作總結，如坐針氈。主要有3個方面讓自己坐不住： 一、在學與思上，主動補短不夠。雖然始終在自知上保持清醒頭腦，深知自己“能吃幾碗干飯”“肚子有多少墨水”，但看到差距的同時抓緊學習、補齊短板還有很大欠缺。欠缺在“厚臉皮”精神上，自己也知道多學多問不丟人、虛心請教不磕磣，但礙于臉面很少主動向XX、各位XX請授經

2、驗，甚至在匯報工作、研究XX時，在學站位學擺位、學思想學思路上也做的不夠。欠缺在“怕臉紅”壓力上，XX年到XX工作至今，心里始終裝著“怕”字，怕完不成任務掉XX鏈子，怕達不到標準丟XX面子，怕出不了精品砸XX牌子。但隨著年頭增多，思想逐漸麻痹，由怕帶來的壓力越來越少了。直接導致有事干事、沒事看書的習慣丟了，研讀重要講話、摘記精彩語句的時候少了，除上次XX動員部署時臉紅了，其他時候很少臉紅。欠缺在“爭臉面”勁頭上，這點體現在很多方面，但最突出的是XX，雖然從沒有把過不了當為不參考的保護傘，但在提升XX上表態多行動少效果差的問題是客觀存在的。 二、在思與行上，貼合實際不緊。常說，三思后行。這點在工

3、作落實上也很重要。反思這幾年的工作歷程，在思與行上，思的比重越來越小，多是機械式落實、重復式落實。主要體現在兩個方面。一方面，沒有調研，做空轉工作。屁股沉了，除XX安排的專項檢查、必要的業務督導外，很少主動到XX轉轉，搞搞調研、摸排情況，即使去了，也只是和XX聊聊，很少深入XX一線，對群眾的想法不了解，對XX的底數不掌握。多是在辦公室下通知、要情況，工作落實不到底不到位。另一方面，沒有創新，靠經驗辦事。負責XX業務工作已經XX年多了，每年工作大塊上是反復的，總覺得自己有經驗，工作落實上多是沿用去年的套路和方法。對新形勢下XX工作出現的新情況、新問題研究的不夠。 三、在行與果上，成果意識不強。這

4、一年多的工作，多數都是靠著XX這顆大樹，在各位XX手把手幫帶下完成的，自己獨立完成的工作還不多，有影響的成果就更談不上了。反思原因主要有點：一點是，滿足于沒紕漏，工作標準提升慢。剛到XX時，老XX就告訴我，機關工作辦公辦會辦事，不能有錯忘漏。這些年自己在這上面都很注意，很少有這樣的情況出現。但工作標準也就停在了這個層面始終上不去，滿足于過得去、差不多，有些時候自己明知道多做些工作，呈現出的標準可能就會不一樣，但總是用沒紕漏就行了來安慰自己。另一點是，滿足于不出事，靠前預防抓的少。XX工作，抓XX是很重要的一部分，本應靠前抓好預防、做足工作，不應等有人XX了才去理，給XX、搞震懾。但自己總用咱們單位XX挺好的來為自己的不作為開脫。很少做深入調研、摸排情況、事前防范這些“潛績”，總覺得這些工作雖然不是多余的，但也不是最重要的，總用不出事就行了來麻痹自己。 下步工作中，我會以上述