XXXX公司財(cái)務(wù)管理辦法(一)_第1頁
XXXX公司財(cái)務(wù)管理辦法(一)_第2頁
XXXX公司財(cái)務(wù)管理辦法(一)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、XXXX公司財(cái)務(wù)管理方法一一、財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理方法:公司理財(cái)?shù)慕裹c(diǎn)實(shí)際上在兩個(gè)方面:一是如何在眾多的投資時(shí)機(jī)中選 擇最恰當(dāng)?shù)耐顿Y工程。二是如何籌得所需資金。在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí), 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)從財(cái)務(wù)管理方法考慮四個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理因素。財(cái)務(wù)管理方法要考慮公司目標(biāo)在現(xiàn)代公司制度下,公司財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和公司的整體目標(biāo)應(yīng)是一致 的,即公司價(jià)值或股東財(cái)富最大化。財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)管理人員制定財(cái) 務(wù)決策時(shí),應(yīng)使公司價(jià)值最大化或盡量能使股東獲得更多的好處。首先,管理者面臨解雇和兼并的威脅。如果公司所有者認(rèn)為管理者沒 有很好地履行職責(zé),他們可能會(huì)解雇此人。 如果經(jīng)營不善或決策失誤, 會(huì)使公司股票價(jià)格下降, 其他公司

2、可能會(huì)以較低的價(jià)格收購公司股票, 到達(dá)兼并的目的,公司一旦被兼并,原有的管理者就有可能被解雇。其次,財(cái)務(wù)管理方法將管理者的報(bào)酬和公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤,可以促使 管理者采用那些能滿足股東財(cái)富最大化的措施。財(cái)務(wù)管理方法的價(jià)值財(cái)務(wù)總監(jiān)必須了解資本市場是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的,熟悉資本市場,掌握一些 資本市場的理論。在籌資決策方面的財(cái)務(wù)管理方法,要考慮如何發(fā)行 債券和股票以及如何定價(jià),公司債務(wù)如何影響公司股票價(jià)值。在進(jìn)行 投資決策時(shí),能夠增加公司股票價(jià)值的投資建議應(yīng)該被接受,這涉及 到股票價(jià)值理論。財(cái)務(wù)管理方法考慮時(shí)間其一,時(shí)間本身是有價(jià)值的,如利息、股息都是時(shí)間價(jià)值的表現(xiàn)。財(cái) 務(wù)總監(jiān)需要充分考慮時(shí)間的價(jià)值以及對(duì)決策

3、的影響。其二,時(shí)間會(huì)引起不確定性,風(fēng)險(xiǎn)是不可防止的。合理的負(fù)債比應(yīng)兼 顧融資本錢、風(fēng)險(xiǎn)和股東利益。合理結(jié)構(gòu)確實(shí)定應(yīng)根據(jù)具體的環(huán)境、 行業(yè)、企業(yè)等方面的情況而定。大多數(shù)公司傾向于穩(wěn)健的財(cái)務(wù)安排。其三,無論是投資還是籌資,從方案制定到實(shí)施需要時(shí)間。市場的瞬 息萬變、經(jīng)營環(huán)境的變化等等,可能使當(dāng)初的決策不再最優(yōu),需要加 以修正。財(cái)務(wù)管理方法考慮信息財(cái)務(wù)總監(jiān)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策之間,需要足夠的信息。在信息的披露方面, 需要進(jìn)行慎重和周密的考慮。因?yàn)樾畔⒁坏┍慌叮诂F(xiàn)代社會(huì),它 將被迅速傳遞到世界各地。當(dāng)然,公司要花費(fèi)時(shí)間和金錢為投資者提 供信息,否那么投資者需要權(quán)衡自己收集信息和獲得報(bào)酬的可能性,由 此可能影響投資者對(duì)公司投資的信心,造成股票市價(jià)下降。此外,公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論