1、在“百日經營競賽”總結表彰大會上的講話尊敬的各位員工、同志們，大家好 今天，我們在這里隆重舉行“百日經營競賽”表彰大會，剛才的頒獎儀式很隆重、熱烈，會議開得很成功。在此，我代表百貨大樓管委會以及全體經理，向在座的廣大員工朋友們表示中心的問候。 在鹽百集團號召開展“百日經營競賽”以來，我們百貨大樓有限公司積極按照總部的部署進行了全面的貫徹落實，在競賽活動中，全體員工積極投入，熱情高漲，競賽取得了積極的效果，為推動全年各項任務的完成起到了很大的推動作用。今天，我們隆重表彰了在競賽中涌現出來的優勝柜組和大批的先進個人，為他們頒發證書和獎金。在此，讓我們再一次用熱烈的掌聲為他們獲得的榮譽表示熱烈的祝賀

2、。在集團“管理績效年”思想路線的指引下，在“百日經營競賽”活動的激勵下，我們百貨大樓全體干部員工以飽滿的工作熱情，發揚不怕苦、不怕累、樂于吃苦、甘于奉獻的工作精神，積極投入到“百日經營競賽”的活動中去，在第三季度的實際工作中，團結一心、共同奮斗、創造出了喜人的工作成績，取得了顯著的成果。在這里，我謹代表百貨大樓管委會，向全體員工表示誠摯的謝意，向在一季度工作中不辭辛勞，連續作戰，不計報酬，一心撲在工作中的全體干部職工表示衷心地問候，對大家在工作中激發出來的工作熱情和優良的服務表示熱情的贊揚和鼓勵，你們是優秀的，你們是最棒的，你們用自己的熱情工作踐行著鹽百人的承諾，用你們的真情和服務，塑造出了百

3、貨大樓優良的服務口碑，用你們辛勤的汗水和勞動，積極投身到競賽當中去，正是基于大家的共同努力，才有了今天的成果，所以，在此， 我由衷地向大家道一聲：“你們辛苦了”！今天，我們的隆重表彰，就是對大家的一個最直接的表揚方式，是對大家的鼓勵和肯定。剛才，所有在競賽中獲獎的柜組和個人，都是在三季度營銷中最突出的典型。他們是經過扎扎實實的工作獲得的，是當之無愧的！大家知道，三季度的工作是全年工作的關鍵，是怎樣做到淡季不淡的是的重要環節。有一句話叫做“春華秋實”，只有辛勤的耕耘才會有豐碩的收獲。秋天是收獲的季節，是付出勞動以后的收獲。在管理績效年的總方針的指導下，我們集團適時的在三季度業務淡季開展了“百日經

4、營競賽”活動，這種審時度勢的引導和推動，給我們的工作帶來了激情和動力。在整個活動中，我們的全體干部職工懷著高度的責任心和敬業精神積極工作，以“大干三季度 競賽勇爭先”的精神面貌，以抓管理促經營為中心，群策群力、團結一心。各樓層、各部組都根據工作實際深挖市場潛力，抓貨源，積極開發新貨源，利用三季度的市場淡季夯實經營基礎，大家苦干、實干、加巧干，鉚足了勁地抓住經營，強化主動服務意識，用主動優質文明的服務留住顧客，留住回頭客，使各項任務指標同期對比都有了新的增長，收到了一定的效果。全樓共有11個部門，X個部門與去年同期相比都不同程度的增長。他們是：XX部、XX部、；有XX個班組銷貨利潤雙項達標，其中

5、有XX組、XX組、這XX個班組都不同程度同比上升百分二十個百分點。全樓總體銷售與去年同期相比，上升X個百分點，利潤上升XX多個百分點。我們在“百日經營競賽”工作中，主要抓了一下幾點：一是，在業務開展中重點抓了品牌，系列化經營，商品不斷創新，提高商品的品味，吸引顧客的眼球，保證商品的質量，保證信譽，同時也提升了大樓的信譽。二是，抓俏業務，抓冷門業務。例如：XX組、他們正是注重了俏業務和冷門業務，才使績效有了顯著的提高。三是，敢于兜底，敢于決斷。例如，XX組、這種敢于兜底的勇氣來自對市場的分析準確，對業務的精熟，以及對庫存結構的掌控。希望我們要強素質，長技能，精業務，進一步增強把握市場的決斷能力。

6、四是，根據市場情況，不斷的更新和調整布局。例如：（自己寫）。五是，應季造節，適時促銷（可以寫日化節和學生用品買贈和小家電買贈等）六是，立標桿，樹榜樣。（自己寫，如果沒有就算了比如是不是還在學習張合英，如果有，就寫：我們大力弘揚和學習張合英，號召大家學習她樸實無華的工作作風和嚴謹務實的敬業精神，張合英同志是集團的學習標桿，我們近水樓臺，榜樣就在我身邊，通過學習，大家能以一個更高標準嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，經營上大膽創新，工作上處處起模范帶頭作用，積極帶領全員做好服務工作，班組的士氣空前高漲）。七是，有針對性的抓弱項，對后進的柜組進行重點幫扶（舉例子）。八是，加強管理，重點重點強化落實和

7、對不合格員工的培訓、九是，搞好了三季度“明星員工”評選工作，要是有，就寫：這項工作的開展，進一步優化了服務環境，員工報名積極性高，氛圍濃，使評選與大干一季度同步進行，既鼓舞了士氣，也減少了一些違紀現象的發生，進一步營造出了一個文明服務、熱情服務的和諧氛圍。希望在第二季度里，有更多更優秀的員工加入到“明星員工”隊伍中來，也希望有更多的人晉升為二星、三星，在這方面我們將不惜資金，只要你的能力能達到，我們就大力表彰，晉級加薪。也希望全體員工要以他們為榜樣，用你們的青春的光和熱，為鹽百、為自己，創造一個五彩繽紛的明天。總之，在“百日經營競賽”活動中，全體干部員工發揚了不辭辛勞，樂于奉獻的鹽百精神，展現

8、出了良好的個人風貌和道德素質，特別是在競賽活動中，同志們為了經營，可謂絞盡腦汁，費盡心思，廢寢忘食，跑市場、找貨源，整天在崗位上辛勤付出，有時連飯也顧不得吃，更不用說照顧家庭了，同志們的這種忘我工作，一心為公，舍小家顧大家的奮斗精神是可貴的，是值得敬佩的，是光榮的。同時，在活動中，共涌現出助人為樂、拾金不昧好人好事XX多件，這種優良傳統和作風是高尚的，希望在今后發揚光大。同志們，雖然在整個競賽活動中，我們集思廣益，群策群力，取得了很好的成績，但也存在著不少問題，本著“多贊揚 少批評”的原則，有些問題在交流中解決，但也有一些問題需要在這里提出來，以便我們共同引以為戒，這些問題主要是：（僅供參考）（1）在經營當中，商品短碼、缺號，現象嚴重，看似商品很全，但因商品號不全致使一些顧客流失。也造成了三季度有一些柜組任務不達標，在這里給你亮出黃牌，希望在最后一個季度想盡千方百計，迎頭趕上，扭虧為盈，不要掉隊。、同志們，雖然在這次競賽活動中還存在有一些問題，但是，錯誤總是難免的，成績是主流，在以后的工作中，我們要盡量減少失誤，力爭把錯誤減少到最小程度，實現績效的最大化。在最后一個季度的工作里，我們面臨著一個經營的大好黃金季節，希望各樓層、各柜組要集思廣益、開拓創新，把更適銷對路的商品引進來，把廣大顧客最需要的商品引進來，吸引客