1、盡職 盡責 盡心讀后感 盡職、盡責、盡心地做好工作此次由所黨委組織的“精一讀一”主題讀書活動，得到全所黨員的一致好評，不僅營造內涵豐富、特色鮮明的企業文化氛圍，而且還進一步提升員工的整體素質，為員工創造良好的學習工作環境。我在工作之余認真地閱讀了羅明的盡職 盡責 盡心這本書，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責”的行為準則，這是一本鼓勵員工盡心做事、勇于擔當、走向成功的難得的好書。讀完這本書，我心中感慨無限，借此機會與大家交流一下讀書心得，將我的讀后感與大家一起共勉。“在其職位，謀其職”這句話的意思就是要告訴我們無論在哪個崗位上，努力做好本

2、職工作就是自己的職責所在，只有在做好了本職工作之后，你才有能力去承擔本職工作之外的事情，然而我們如何才算做好了本職工作？可以從這三個方面來回答這個問題，即要盡職、盡責、盡心。盡職就是盡自己所能去做好本職工作，盡責就是要在完成本職工作的基礎上勇于承擔責任，盡心就是要把工作當成自己的事情全身心投入地去做。盡職、盡責、盡心三者相輔相成，逐步遞進，體現了崗位工作的三個不同層次。大多數人在工作中能做到盡職，按照自己的崗位職責完成自己分內之事，這也是最起碼的工作標準；部分人在工作中能做到盡責，就是在工作中有責任感，除了完成本職工作之外敢于主動承擔更多的工作；很少一部分人能做到盡心，一個盡心工作的人肯定是一

3、個擁有責任感的人，他會為所承擔的事情付出心血，付出勞動，付出代價，為達到一個盡善盡美的目標付出自己的全部努力。那么我們如何在工作中做到盡職盡責盡心呢？首先我覺得要有一個端正的態度，所謂態度決定一切，無論在什么崗位做什么工作，首先得有個良好的心態，沒有什么工作做不好，關鍵是你的態度問題，你對工作付出了多少，你對工作采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，這會讓我們焦躁、抱怨，這時候如果你改變一下態度，把工作作為自己的一種興趣，將愉快的心情、高度的責任感帶到工作中，你將不再為了工作而工作，而是把問題當作動力，在解決問題中鍛煉自己的處事能力，那么工作將成為一種樂趣。同時

4、我們在工作中會有很多零碎的瑣事，處理這些小事需要花費很多的精力和時間，這時我們要保持一種好的心態，沒有任何一件事情小到可以被拋棄，如果不屑于做小事，不認真對待小事和細節，就不可能在工作中鍛煉自己、深入了解業務知識、熟悉工作內容，只有經手每一件小事，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力，把小事做好，把小事做到位，才能在今后的工作中承擔更重要的事情。其次要做到愛崗敬業，對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心盡力、全身心地投入。對待事業要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，有默默無聞無私奉獻的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做

5、出不平凡的業績，充分發揮自己的光和熱，這就是愛崗敬業，這就是盡職盡責。當我們將愛崗敬業和盡職盡責當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得尊重和認可，實現自己的人生價值。如果我們能在工作上能愛崗敬業盡職盡責，并且變成一種習慣，我們將會一輩子從中受益。有了這種習慣，就可以在崗位上施展自己的才能。不管自己身處何職，只要處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀；如果我們能愛崗敬業，自己也會變得更自信，敢于面對任何困難，排除種種障礙，使工作和人生都獲得圓滿。最后，要培養主人翁精神。無論在什么崗位工作，都不應把自己只當作一名普通員工，而應該把自己當成公司的主人翁，充分發揮主人翁的精神，這樣在工作中才能具有高度的事業心和責任心，較強的服務意識，在工作崗位上才能充分發揮主動性、積極性和創造性，才能像對待自己的事情一樣主觀地、自愿地解決問題，盡職、盡責、盡心完成各項工作任務。讓我們一起從現在做起，從小事改變起！盡自己所能，做到盡職、盡責、盡心！這“三