1、神州數碼隊員拓展感悟記錄拓展有感連續兩個禮拜了，天氣一直是這樣，沒有陽光，沒有雨水，悶熱而又潮濕。難得的是，大家的心情并沒有受到太多的影響。公司的拓展訓練安排在7月157月17日，說實在的，畢業三年了，年輕人所具備的朝氣的確被磨去了不少，不過說起野外拓展，對我來說也還真是件新鮮事。本次訓練，對我折磨最狠的莫過于“蹲蘿卜”了，第一天蹲完蘿卜，第二天起床晨練，兩條腿不能打彎，是真疼。論身高，我充其量也只不過是一個小蘿卜，很難想象身材高大一點的“大蘿卜”是怎樣的感覺。第二天的“三十米速降”活動，真是出乎我的預料，大家爭先恐后，動作完成的一個比一個漂亮。特別是一些“安靜時如嬌花照水，行動處似弱柳扶風的

2、MM”，緊要關頭，溫柔的一面無處可尋。讓大家印象最深的莫過于我們隊的李杰，看到大家一個一個都輕松完成了速降，只見他鼻子一把淚一把，緊張的一直在繞圈，在他身邊有很多人在鼓勵他，也有人說：算了吧，別讓他做了。我在一旁看著，有一種說不出的滋味，想法也很奇怪；第一，我從來沒有見過這么膽小的男子；第二，如果有可能的話，我希望給他介紹一個勇氣可嘉的女朋友；第三，我希望他放棄這項活動。可是令我驚奇的是：他竟然完成了這項運動，并且在接下來一天多的活動中，他的膽子越來越大，真是件很令人欣慰的事。第三天的拉練活動，雖然我們隊拿到了冠軍，卻讓我至今郁悶不已。當時，當曉梅問隊里誰的方向感強時，我不加考慮的就舉起了手，

3、因為在北京的橋上，坐在TAXI里兜幾個圈，我還能準確無誤的辨別東西南北。可在那天，我卻偏偏在一開始就轉了180度，那路帶的真叫“Faint”。 值得慶幸的是：我們隊還是爭取到了最后的機會，奪得了冠軍，并且為DGT公司勾畫了一個燦爛無比的未來。本次活動，有幾點啟示，寫下來與DGT公司的每位成員共勉：Ø 不到最后一刻，不要放棄，上帝賦予每個人的財富有時候是公平的；Ø 不要想著你自己是萬能的，“Two heads are better than one”在很多時候都是真理；Ø “疑人不用，用人不疑”，不要懷疑你自己的選擇，你給別人充分的信任，別人會給你更多的尊重；

4、16; 做任何事要講究方法和策略，要有計劃的進行；Ø 要勇于承認錯誤并改正錯誤；Ø 任何時候都不要忘了給自己一份自信的力量！ 孟貴珍（Jessie）2004/7/22拓 展 感 悟“拓展”二字，今次是第一次聽說，關于拓展的體驗更是從未有過。根據個人的理解，我給它的定義是“開拓擴展”，開拓自己，拓展自己。于是，懷著期待的心情，于7月15日清晨，跟全體公司同仁一起整裝出發了。一路上，感觸最深的是路旁郁郁蔥蔥的綠色。可能是在水泥筑成的灰色城市森林里呆久了，綠色給我的觸動還是蠻大的。不知其他同仁跟我的感受是否相同。經過兩個多小時的車程，我們終于到達了目的地桃源仙谷。我覺著，稱之為仙

5、谷一點兒不為過。西面青山環繞，也不乏潺潺的流水，唯獨少了城市的嘈雜，浮躁和喧囂。真地給人一種世外桃源的感覺。如來這兒的途中，教練跟我們要求的：一要忘記職位，二要忘記年齡，三要忘記性別，在一個全新的環境里，展現和體驗一個全新的自我，這就是拓展的意義所在吧。三天的行程，排得很滿，15日上午到達目的地后，我們53名公司成員被分成了三個隊。三個隊的隊員，分別選出隊長和政委，然后發揮想象，制作了隊旗，編制了隊歌和隊訓。仿佛又回到了大學時代的軍訓。年輕時的激情又回到了身上。15日下午，全體公司同仁坐在一起，聽公司的總帶頭人喬總給我們展望了公司的發展前景。前景是樂觀的。因為軟件外包的發展，尤其是來自日本的外

6、包項目發展空間還是很大的。關鍵看我們自身能力的培養和完善。在這一問題上，關鍵是人才的集中和培養，以及管理機制的完善和發展。后者涉及到了CMMI 和6 Sigma 兩種質量管理體制。通過這兩種管理機制在公司的推進，來完成公司整體管理體制的提高。會上，喬總還介紹了一個成功方程式：成功=熱情x思維方式x能力。這一解析引起了大家的共鳴。質量管理負責人賈老師，也給大家詳細講解了與我們公司緊密相關的CMMI認證推進計劃。通過這樣一種方式，大家充分了解了公司的發展目標，公司領導者的管理理念。這對于公司將來的發展是一個很好的舉措。 15日晚至17日上午，安排的全部是培訓項目。有集體游戲，心靈節目感恩的心，高空

7、速降，一米高臺后跌，穿電網，3.8公里定向越野等。通過這些活動，久疏于活動的軀體得到了舒展，從而帶動心靈也隨之開闊了許多。速降讓我們超越了自我，給我們足夠的空間去體會超越后的快感。穿電網，定向越野讓大家充分感受到了團結就是力量，集體的智慧可以戰勝一切困難。感恩的心，蒙上眼睛讓人牽著過障礙的那段歷程，更是讓自己的心靈經歷了一次愛的洗滌，明白在這個世界上還有許多需要我們去感激的人和事。沒有一個人可以離群索居，離開了集體，離開了親人朋友，生活的意義也就不復存在。我們平時的大部分時間被工作和生活的瑣事占據著，很少有閑暇靜下心來去想什么人和事需要我們去感恩。而這三天的活動，讓我們有充足的時間和氛圍去體會

8、“感恩”兩個字。因為我們的每一個活動都是在大家的相互幫助完成的，我們隊伍里的每個人都是我們應該感恩的對象，由此推及到我們平時的生活，也應該是如此，我們周圍的親人朋友同事都需要我們懷著一顆心來對待。也許只有這樣，我們的生活才會像感恩的心這首歌中描繪得那般美好吧。懷著一顆感恩的心去生活，在日常生活的繁瑣中，在工作的勞累中，不要忘記去感激周圍與你同行，給你鼓勵和幫助的人們，也許你會發現生活更加廣闊的一片天地。拓展體會 盛夏七月，我隨DGT公司的員工一起，到風景怡人的密云縣桃園仙谷，參加的公司組織的拓展培訓。以我的感覺，說這次培訓是過五關斬六將，一點不為過的。 首先，對我印象最深的就是第一天晚上的篝火

9、晚會，看似有趣的集體游戲，其實分明是對身體素質的考核，兔子舞、傳染病等娛樂項目，其實都是在考驗身體的爆發力，這些項目無異于體育課的素質訓練，其中，最可怕的就是“蘿卜蹲”，我是白蘿卜隊的，蹲到最后就感覺腿在不停地抽筋。由此看來，我真的是缺乏鍛煉了，或許我從此應該建立一個健身計劃，至少下次再“蘿卜蹲”的時候，不會這么狼狽。 其次就是高橋速降，剛到那座大橋的時候，我就向下看，說實話，真的很高，我為了安慰自己，就一直對自己說：“這橋不高。”算是在戰略上藐視敵人吧。我本來是要第一個下去的，可是因為種種原因沒有達到這個愿望。不過我可是不是因為勇敢才這么想的，畢竟，從三十多米高的橋上降下去，多少有些害怕，我

10、只是覺得，反正都要做，與其排在后面，不如第一個就下去，早下去早完事。這個項目的精髓就是在跨越橋的那一刻，邁過去了就是戰勝自我。我現在想起來，站在三十米高的橋欄外，雙手還在發涼。還好，除了動作不標準，蹭了點兒皮，還是安全的完成了這個項目。不過，這個項目的一個小插曲，確實讓我了解到，這個項目的真正意義，當有人不敢下去的時候，所有的人，都在為他鼓勵，當他邁過橋欄的那一刻，他已經戰勝了恐懼，這同團隊的精神是分不開的。其實我們每一個人何嘗不是如此呢？團隊精神的偉大就是能鼓勵團隊中的每一名成員，戰勝困難，完成看似不可能完成的事情。再次就是信任倒，在我看來，這個要比高橋速降還要令人害怕。一點五米，其實不是個

11、很高的概念，可是要背對著地面，倒下去，讓隊員接住你，那就只有對隊友信任了。我不是第一個倒下去的，之前已經接了幾個人，當我在接別人的時候，我想法就是要確保倒下來的人的安全。因此當我往下倒的時候，相信別的隊友一定也這么想。結果證明，我的想法沒有錯，我成功了。最后，給我印象最深的就是定向越野，這是綜合素質的訓練，不但要有體力，還要有智慧、以及團隊之間的配合，每到一個項目的時候，大家都在考慮方案，當需要配合的時候，每個人都在默默的配合領導者，在很短得時間內完成各項任務。雖然我們沒有拿到第一，但是我們最終完成了所有的項目，不到最后關頭我們決不放棄。這次的拓展訓練收獲很多，我感覺團隊精神是一個主題，無論是

12、勇氣、智慧，或許一個單體是很微小的，但是如果是一個團隊，力量就很大。折斷一根筷子很容易，但是要折斷一把筷子就很難了。我們不過就是一根根的筷子。當我們抱在一起成為一把筷子的時候，就可以戰勝困難，向成功的高峰邁進！馬震海2004/07/23夜色凝重，剛下過雨，空氣中有一股涼意。手機上的時鐘顯示為十一點二十，與Cindy一起涌出了首都機場。把自己塞進了出租車里，飛機的晚點讓我眼皮開始打架了，“真的好累” 我自言自語的嘀咕著。“累了就迷瞪一會，到了我叫你”熱心的的哥回頭看著我說。我閉上了眼睛，身上那種酸酸的，似成相識的感覺，把我又帶回了一周前的那次訓練中。“我們三隊是神狼隊，我們的口號是神狼出擊，必勝

13、無疑”!”我們是一群來自神碼的狼，走在通往勝利的道路上” 。公司組織為時三天的拓展訓練，伴隨著我們各隊對各自隊名，隊訓，隊歌的熱烈的討論，開始了。我們很多隊員我都不認識，一來我剛調回北京，二來公司又來了許多新人。各隊的組合都是隨機的，通過1,2,3報數組合在一起的，也算是有緣吧。三隊隊長是即將來歐美項目組上任的新同事，沒有選舉，大家推薦的。不一會功夫，各隊的組織結構就形成了。看來開個公司并不難嗎？但要能讓每個人都能達到預期的目標，就看接下來的事了。第一天，我們上午討論各隊的隊名，隊訓，隊歌。吃過午飯，大家都集中到了一個很大的屋子里開始公司內訓，就是公司領導講話。天熱，加上午飯的吃的過飽，好久沒

14、有吃過這么可口的農家飯了，大家都有點困了。領導講完話，又到了提問時間。說實話，有時真不知如何處理這樣的場面。不提問，怕冷了場，問題提的深了，又怕領導尷尬。好在我們歐美組的發言積極，一下午就順利的過去了。晚飯后，大家圍坐在篝火旁，做游戲。第一個游戲是對歌，這可就看單兵作戰能力了。我們隊的一個朝鮮族女生，好生了得，有一婦當關，萬夫莫敵之勇。像我這樣還唱著齊秦老歌的落后分子，只有望曲興嘆了。接下來的蘿卜蹲就是給我們每個人留下深刻印象的項目。事后大家都有同感，就像一句廣告語酸酸的，有一種初戀的感覺當然指的是我們的腿了。游戲規者是三個隊，分成紅，白，青三種蘿卜。各隊手搭肩并排站著叫道對方的名字，大家就一

15、起蹲下。自己都忘了一晚蹲了多少下，只記得一直有人在呼喚我們的名字青蘿卜。第二天，是刺激的高橋速降。經過一晚的訓練，大家的腿還有些酸意，但當汽車停在一個落差近四十迷深谷旁時，大家的腿真就找到感覺了。膽大的先下去了，反正也是死,不如早死，哈哈 伴隨著他們的調侃，他們已經到到底了。早先在海淀區中學生運動會上得過名次的我也下去了，好快啊！大家感嘆道。他們哪里知道，是我體重超重，拽不住啊。哎，以后真得鍛煉了。有個小插曲要提一下。有一位男生由于種種原因不敢下去，但經過種種勸導最終下去了。在大家感嘆他的勇敢同時，我卻有著不同的觀點。人是世界上最重要的因素，國外倡導人權，國內提倡以人為本。但落到實處就是如何在保證人的利益和安全的前提下，讓他去發揮他的特長對團隊，公司，國家，世界做出貢獻。我們需要勇者，但并不是每個人都能成為勇者。客觀的權衡自己，力盡所能，各盡其職才是個人發展的目標。前些時候，北大，清華所謂的蹬山隊出了事故就是一個很好的反面教材。話題凝重了，讓我們再回到大橋邊。不管過程如何，結果是好的，保險公司也松了一口氣。大家都順利地到了地面。午飯后，開始了有趣的拓展項目。鉆網眼和后仰摔，教練在開始時讓我們忘記職位，年齡，性別。