1、招商人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團隊的激勵機制，提高招商隊伍的工作積極性和業績，發揮團隊合作精神, 根據同行業規律并結合公司和項目實際情況，現特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業績是指租賃雙方簽定租賃合同，承租方繳納所承租物業的應繳費用；3、底薪及傭金均為稅后，稅費由公司負責。二、招商人員架構1. 人員架構圖：商業公司總經理項目負責人三、招商人員的底薪及傭金提成比例規定（一）、底薪（轉正后的底薪，并包含所有補貼）招商專員的底薪：按公司現有的編制和行政級別的薪酬體系規定的標準執行；（聘請項（二）、傭金提成比例按照所負責的招商項目和內容，招商業績總額的 0.3 個月租

2、金計提； 旺鋪街招商人員的傭金提成規定 旺鋪街的招商工作按先后順序大致可分為三個階段：一是主力店鋪（一期）招商階段； 二是特色店鋪（二期）招商階段；三是全面（三期）駐場招商階段。根據行業標準，結合公 司目前的旺鋪街項目實際情況，傭金提成方案如下：1、傭金提成標準招商專員： 將按照項目的總量和難易程度來分解招商任務和制定標準考核基數。（1 ）招商專員（一期） ：按當月招商單個店鋪月租金 30% 計提；2、招商階段傭金提成標準：合同成交（簽定租賃意向書及合同，蓋章，交納租賃保證金后），實際招商工作已經完成，及辦理進場手續為準，招商人員提成開始計提。四、傭金發放時間招商人員當月成交的業績，當月月底由

3、招商主管統計上報項目負責人審核，再經財務核實，報公司總經理復核批準后，隨當月工資一同發放。五、補充說明1、所有招商人員傭金的計算，如有新的員工加入，當月入職工作不到 30 天或當月離職的， 該員工所屬的傭金則不予計算。2、部門如有招商人員離職，其產生的傭金則以公傭形式發放給招商部進行合理分配。2013 年 3 月 3 日苗木供應合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮綠星苗圃，并就相關事宜達成以下協議：經甲乙雙方協商同意， （以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木， （用于渭政辦發 2010205 號文件，渭南市區綠化）苗木數量：二、苗木規格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹

4、頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（ ）五、付款方式：任務完成后， 10 日內一次付清。六、有關事項：1、土球規格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調動，由此產生的不良后果，由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數量要求按時送苗。 （送苗地點，渭南市城區）并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結算數量以接收方接收單上的數據為準，因不符合合同條款中苗木規格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜，甲乙雙方同意協商解決。七、