1、.人因工程學期末考試簡答題復習題目及答案1. 眩光的危害及控制措施？ 12. 作業位置與視距的關系？2. 建立人機系統評價的目的與原則？3. 開環人機系統的特征是什么？ 15. 什么叫系統評價？ 16. 人機系統設計的步驟？4. 簡述工作場所通風的重要性及換氣的方法？5 描述你所熟悉的一個車間或辦公場所的色彩環境，說明其特點和不足之處。6. 請提出如何才能克服體力勞動中單調感的方法，并舉出具體的應用例子。7. 試比較感覺與知覺。8 造成人為失誤的原因可分成哪大類？而降低人為失誤的方法有那三大項？9 如何從管理控制上減少工作時骨骼肌肉之傷害？10 什么是反應時間？如何控制刺激信號以縮短反應時間？

2、11. 生活中常見的水表顯示裝置的形式如下圖所示。試分析其是否符合顯示裝置設計的人機工程學原則。12. 某小型零件裝配在線坐姿工作的工作臺為一類似于辦公桌的矩形工作臺，工作臺的一側為輸送待裝件的輸送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字擺開。試分析此工作場地布置的不足之處并提出改進措施。13. 人在操作計算機時易產生眼睛干澀、身體疲勞等現象，導致工作效率降低。為了舒適而高效的工作，請從人機工程學的角度分析其原因并提出你的一些建議。14 人因工程學主要研究的是人、機、環境三者之間的關系，簡述這三者的含義。15 人因工程學研究的目標有哪些？16 一般情況下，人耳對多少 Hz 頻率范圍內的

3、聲音較敏感？17 如何進行工作房間的色彩調節？18. 簡述感覺與知覺的區別與聯系。19. 確定作業姿勢的因素有哪些 ?20 哪些情況下適合采用立位操作 ?21 立位工作有哪些缺點 ?22. 哪些情況下適合采用坐姿操作 ?23. 坐姿操作有哪些缺點 ?24. 簡述噪聲的控制方法。26. 照明條件與作業效率有何關系 ?是否照度值越高作業效率越高 ?27. 照度與事故有何關系 ?28 簡述系統的功能。29. 功能分配的一般原則是什么 ?31. 信號顯示有何特點 ?32. 信號裝置有什么作用 ?33. 使用熒光屏顯示信息有何優點 ?34 簡述目標的視見度與呈現時間之間的關系。35. 控制器為何要進行編

4、碼 ?常見的控制器編碼方式有哪些 ?37. 何謂控制顯示相合性 ?38. 簡述事故的特性。39. 事故控制的主要方法和基本對策是什么 ?40. 何謂系統安全分析 ?41. 簡述系統安全分析的基本內容。42對人體有影響的振動因素有哪些？43請簡述噪聲控制方法44簡述控制與顯示系統的設計原則。45簡述提高機器設備可靠性的方法。46 簡述適應域與百分位的關系.47 依據右圖簡答人機系統的運行過程48 照度和亮度的關系49 人機工程學的研究內容與方法50 簡要敘述人體測量的意義和方法。51 關于人體測量數據的應用，人體尺寸的應用方法：52 為何要進行人體測量尺寸的修正？53 人機功能分配的原則是什么？

5、54 簡述提高機器設備可靠性的方法。55 簡述如何減輕疲勞、防止過勞。56 影響反應時間的因素有哪些？57 論述眩光對作業的不利影響以及針對其所應該采取的主要措施。58 視覺特征59 感覺的基本特性60 知覺的基本特征61 創造性思維方法62 人機功能分配的原則是什么？（ 8 分）63、簡述提高機器設備可靠性的方法。 （8 分）64、為何要進行人體測量尺寸的修正？（8 分）65、簡述如何減輕疲勞、防止過勞。 （8 分）66、影響反應時間的因素有哪些？（8 分）67、論述眩光對作業的不利影響以及針對其所應該采取的主要措施。（ 10 分）68. 改善高溫作業環境的措施有哪些？69.說明發生疲勞的原

6、因。70. 如何運用人體熱平衡方程式評價人體對微氣候的主觀感覺?71人體視野及視野范圍72座椅設計原則？73. 某小型零件裝配線上坐姿工作的工作臺為一類似于辦公桌的矩形工作臺， 工作臺的一側為輸送待裝件的輸送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字擺開。試分析此工作場地布置不足之處并提出改進建議。74. 若字符最小視角為 2O , 字符高度為 5mm，問最大視距為多少 ?75人因工程學的研究范圍76微氣候評價的主要方法：77人為失誤產生的原因：78眩光的危害及控制措施79.人因工程學的研究方法？80.如何提高反應速度，縮短反應時間？81.如何控制噪聲傳播？82.顯示器及控制器布置原則？

7、83.人因工程的發展過程？（ 5 分）84. 微氣候評價的主要方法？（ 5 分）85.如何控制噪聲傳播？（ 5 分）86.降低工作疲勞的途徑？（5 分）87.如何進行工作房間的色彩調節？（5 分）答案：1. 答：造成人為失誤的原因可分成任務復雜度、環境因素、個人因素三大類。降低人為失誤的方法有選用適當人選、教育訓練、設計。2. 答：工作輪調、工作擴大、人員篩選、教育訓練、工程/休息安排3. 答：反應時間又稱為反應潛伏期，它是指刺激和反應的時間間距，由反應知覺時.間和動作時間兩部分組成。隨著刺激性質和反應內容的復雜化，反應時間也將隨之增加。其反應時間有顯著的差異，選擇反應時間長于簡單反應時間。

8、人對各種不同性質刺激的反應時間是不同的，對于同一種性質的刺激，其刺激強度和刺激方式的不同，中等強度刺激信號的反應時間小于閾限強度的刺激信號。 刺激信號與背景的對比程度也是影響反應時間的一種因素，信號愈清晰愈易辨認，則反應時間愈短；反之，反應時間延長。 當刺激信號持續時間不同時，反應時間隨刺激信號的增加而減少。刺激信號的數目對反應時間的影響最為明顯，即反應時間隨刺激信號數的增加而明顯延長。4. 答這兩個表盤的設計沒有充分考慮人的因素， 因此，很難在短時間內獲得正確的讀數。此設計主要違反了兩個很重要的顯示裝置設計的人機工程學原則： （1）如果儀表是由幾個表盤組成的，則每個刻度盤內數字的增加方向應該

9、完全一致； （2）刻度盤的讀數應順時針增5. 答此工作場地不足之處是： (1) 工作臺上零件及工具較多，一字擺開在工作臺上，看起來整齊、清爽，實際上不方便作業，有些零件、工具可能擺在舒適作業范圍之外；(2) 待裝件輸送帶位于作業者側面，需經常轉身，增加能量消耗而容易疲勞，且不易準確觀察，影響作業速度。改進建議：(1) 將零件與工具沿弧線設置在最舒適作業范圍之內。 (2) 工作臺面向輸送帶，減少轉身，便于觀察和拿取零件。 (3) 為了使作業者能方便的拿取前方的零件， 工作臺設計成凹進去一塊， 兩肘部伸出可以取放零件，而且還可以使肘部得到支撐。6. 答長時間地觀看顯示器屏幕可能會導致眼睛疲勞， 長

10、時間地操作計算機可能導致身體疲勞， 不正確的坐姿、較差的照明環境、使用尺寸不合理的計算機桌及坐椅、長時間久坐而不活動、計算機設備位置擺放不合適、狹窄的作業空間等因素都是造成身體疲勞甚至損傷的重要原因。 為了舒適而又高效地工作，在安裝和使用計算機時，可遵循以下人機工程學原則：(1) 將顯示器和鍵盤放置在正前方。專用的工作臺有助于將鍵盤擺放在正確的位置。(2) 將顯示器放置在可以舒適觀看的距離處。(3) 坐在顯示器的正前方時，確保顯示器屏幕與您的視線等高或略低。(4)調整顯示器的傾斜度、對比度和亮度設置以及照明環境（例如吊燈、臺燈以及附近窗戶的窗簾或百葉窗），以盡可能減少顯示器屏幕的反光和閃爍。(

11、5)坐在可以對下背部提供良好支撐的椅子上。(6)在使用鍵盤或鼠標時，使前臂保持水平，手腕處于自然舒適的位置。 (7) 使用鍵盤或鼠標時， 留出枕放手的空間。(8) 使上臂自然垂放于身體兩側。 (9)坐直，雙腳放在地板上，大腿保持水平。(10) 坐在椅子上時，確保腿的重量落在雙腳上，而不是座位的前緣。如果有必要，調整椅子的高度或使用腳墊，以保持正確的坐姿。(11) 經常改變工作方式。合理安排您的工作，盡量避免長時間打字。停止打字時，多做一些需要雙手并用的活動。7. 答：人指操作者或使用者；機泛指人操作或使用的物，可以是機器。也可以是用具、工具或設施、設備等；環境是指人、機所處的周圍環境， 如作業

12、場所和空間、物理化學環境和社會環境等；人機環境系統是指由共處于同一時間和空間的人與其所使用的機以及它們所處的周圍環境所構成的系統。8. 答：人因工程學研究目標有兩個，第一是為了提高工作效率和質量，如簡化操作、增加作業準確性、提高勞動生產率等。第二是為了滿足人們的價值需要，如提高安全性、減少疲勞和壓力、增加舒適感、獲得用戶認可、增加工作的滿意度和改善生活質量等。9. 答：一般情況下，人耳能感受到的頻率范圍是 20 20000Hz，低于 20 Hz 的聲波叫次生波， 超過 20000 Hz 的聲波叫超聲波，次生波和超聲波是人耳所無法感覺到的。10. 答：歸納工作房間要實現環境調節應有的全部目標，對

13、這些目標進行分析，確定最終應實現的調節目標。 根據色彩所具有的心理語義確定色調和配色，并概括語境確定調和方式。確定在工程上施色的材料與工藝，實現環境的色彩調節。11. 答：眩光的視覺效應主要是使暗適應破壞，產生視覺后像，使工作區的視覺效率降低，產生視覺不舒適感和分散注意力，易造成視覺疲勞，長期下去，會損害視力，防止措施有，限制光源亮度、合理分布光源、光線轉為散射、避免反射眩光、適當提高環境亮度，減小亮度對比。12. 答：作業位置（座臺的臺面或作業的空間）高度應按工作者的眼睛和觀察時所需的距離來設計。觀察時所需要的距離越近，作業位置應越高，作業位置的高度應保證工作者的姿勢自然，身體稍微前傾，眼睛

14、正好處在觀察時要求的距離。13. 答：目的：根據評價結果，對系統進行調整，發揚優點，改善薄弱環節，消除不良因素或潛在危險，以達到系統的最優化。 原則： (1) 評價方法的客觀性 (2) 評價方法的通用性 (3) 評價指標的綜合性14. 答：系統中沒有反饋回路，系統輸出不對系統的控制發生作用，所提供的反饋資訊不能控制下一步.的操作。15. 答：系統評價就是試驗系統是否具備完成既定目標的功能，并進行安全性、舒適性及社會性因素的分析、評價。16. 答 (1)明確系統的目的和條件(2) 進行人和機械的功能分析(3) 進行人和機械的功能分配(4) 對系統或機械的設計 (5) 對系統進行分析評價。17.

15、答：通風是把局部地點或整個房間內污染的空氣排除室外，使新鮮的空氣進入室內，從而保持室內空氣的新鮮及潔凈程度，而空氣調節則是要求更高的一種通風。通風的目的主要是消除生產過程中的生產粉塵，有害氣體、高溫和輻射的危害。 按空氣流動的動力不同，可分為自然通風和機械通風。 按通風系統的作業范圍。可分為全面通風和局部通風。18. 答：以一個車間為例，將車間的墻壁、地點、機器設備、操作臺面，操作者著裝、各種標志的顏色描述清楚，即算正確。19.答： (1) 操作設計：使作業內容豐富化。(2) 操作變換：用一種單調的操作去代替另一種單調的操作。 (3) 突出工作的目的性：在工作中設置中間目標，使人感到工作有進步

16、。(4) 向工人報告工作完成情況應用的例子要能說明上述方法。20. 答感覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物個別屬性的反映。知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物和主觀狀態整體的反映。21. 答感覺與知覺的區別與聯系 (1) 客觀事物是首先被感覺，然后才能進一步被知覺； (2) 感覺的性質較多取決于刺激物的性質，而知覺受人的知識、經驗、需要、動機、興趣等因素直接影響。22. 答確定作業姿勢的因素有(1) 工作空間大小與照明條件 (2) 體力負荷大小及用力方向(3) 操作時起 ?坐的頻率 (4) 工作臺面的高度合適的容膝空間 (5) 工作場所各物的安放位置。23.答在下列情況下應采用立位操作

17、： (1) 須經常改變體位的操作，因為站著比頻繁起坐動作消耗能量少； (2) 常用的控制器分布在較大的區域， 需要手足有較大幅度活動者； (3) 在沒有容膝空間的機器旁工作，坐著還不如站立舒服 ; (4) 需要用力較大的作業， 在站立時易于用力； (5) 單調的作業易引起心理疲勞，立位時可以適當走動，有助于維持工作能力。24.答立位工作的缺點有 (1) 不易進行精確而細致的工作； (2) 不易轉換操縱； (3) 肌肉要做更多的功以維持體重，易引起疲勞； (4) 站立時全身負擔較重，尤其是下肢，長期站立后易以內器下肢靜脈曲張。25.答在下列作業中宜采用坐姿操作(1) 持續時間較長的工作應盡可能采

18、取坐姿操作，以免疲勞； (2)精確而細致的操作應采取坐姿，因在坐姿狀態下，可完成較精確的操作；(3) 需要手足并用的作業。26.答坐姿操作的缺點有(1)作業過程中不易改變體位，施力受到限制，工作范圍有局限性(2)長期久坐作業易引起脊柱彎曲等職業損傷。27.答噪聲的控制方法有(1)聲源控制降低機械噪聲(如選擇發聲小的材料?改變傳動方式 ?改進設備機械結構 )降低空氣動力性噪聲。(2)控制噪聲的傳播對工廠各區域合理布局調整聲源的指向充分利用天然地形采用吸聲?隔聲 ?消聲等措施采用隔振與減振措施。(3)操作者聽力保護佩戴護耳器具等。28.答在臨界照度值以下隨著照度值增加工作效率迅速提高效果十分明顯在

19、臨界照度值以下增加照度對工作效率的提高影響很小或根本無所改善當照度值提高到使人產生眩光時會降低工作效率。29.答事故的數量與工作環境的照明條件有關。在適當的照度下可以增加眼睛的辨色能力從而減少識別物體色彩的錯誤率可以增強物體的輪廓立體視覺有利于辨認物體的高低 ?深淺還可以擴大視野防止錯誤和工傷事故的發生。30.答系統的功能包括 (1) 感測或信息接受 (2) 信息存儲 (3) 信息處理和決策 (4) 行動功能實體控制和溝通。31.答功能分配的一般原則有比較分配原則 ?剩余分配原則 ?經濟分配原則 ?宜人分配原則 ?彈性分析原則。32.答信號顯示的特點是面積小 ?視距遠 ?引人注目 ?簡單明了但

20、負載信息有限當信號太多時信號會顯得雜亂并相互干擾。33.答信號裝置主要有兩個作用。 其一是指示性的即引起操作者的注意或指示操作具有傳遞信息.的作用其二是顯示工作狀態即反映某個指令?某種操作或某種運行過程的執行情況。34.答使用熒光屏顯示信息有其獨特的優點可以在其上顯示圖形 ?符號 ?文字以及實況仿真既能作追蹤顯示又能顯示動態畫面并且隨著這方面的軟硬件技朮進步它將在人機間的信息交換中發揮更為重要的作用。35.答當目標呈現時間在 0.0110s 范圍內時，目標的視見度隨呈現時間的增大而提高在呈現時間大于 1s 的情況下，視見度提高的速度減慢；當呈現時間大于10s 時，視見度只有很小的提高。36.答

21、在具有多個控制器的系統中為了提高操作者辨別控制器的效果應對控制器進行編碼。常見的編碼方式主要有形狀 ?位置 ?大小 ?顏色 ?標記 ?操作方法等。37.答控制器與顯示裝置之間的配合稱為控制顯示相合性。它包括兩方面其一是控制器與顯示器在空間位置關系上的配合一致即控制器與其相對應的顯示器在空間位置上有明顯的聯系其二是控制器與顯示器在運動方向上的一致即控制器的運動能使與其對應的顯示器產生符合人的習慣模式的運動控制與顯示的相合性與人的機能特性 ?信息加工的復雜性和習慣模式有關其中人的習慣因素影響最大。38.答事故具有以下特性 (1)事故的因果性(2) 事故的偶然性和必然性(3) 事故的潛在性和預測性。

22、39.答事故控制的主要方法有(1) 物質因素和環境因素危險源控制(2) 人為失誤控制 (3)管理失誤控制。 事故控制的基本對策主要有 3E 原則 (技朮 ?教育和法制 )和 4M法(人?機械 ?媒體和環境對策 ?管理)。40.答系統安全分析是從安全的角度對人機環境系統中的危險因素進行的分析它通過揭示導致系統故障或事故的各種因素及其相互關系來查明系統中的危險源以便采取措施消除或控制它們。41.答系統安全分析通常包括以下基本內容(1)可能出現的初始的 ?誘發的及直接引起事故的各種危險源及其相互關系。 (2) 與系統有關的環境條件?設備 ?人員及其它有關因素。(3) 利用適當的設備 ?規程 ?工藝或

23、材料控制或根除某種特殊危險源的措施。(4)對可能出現的危險源的控制措施及實施這些措施的最好方法。 (5) 對不能根除的危險源失去或減少控制可能出現的后果。(6) 一旦對危險源失去控制為防止傷害和損害的安全防護措施。42 (1) 振動對人體作用的部位因作用部位不同， 可能形成人體全身振動或局部振動兩種不同的后果。(2) 振動相對于人體的方向。對全身而言，沿軀干的上下方向或左右、前后方向的振動后果是不同的。對身體局部、例如對手和手臂系統而言，沿手臂方向或手掌一手背方向、拇指一小指方向的振動后果也是不同的，等等。(3) 暴露時間環境振動作用于人體持續的時間常稱為暴露時間。當然，暴露時間長則對人體可能

24、造成傷害的程度加重。43噪聲形成干擾的環節是：聲源一傳播 _接收者。因此噪聲控制離不開從這三個環節著手，即降低聲源的聲音強度；在傳播途徑中加以阻隔或吸收使之衰減；對可能受噪聲傷害的人實施個體防護。其中第個環節，只應用在勞動生產的現場，常是前兩個環節不能充分有效時，“追不得已”而為之的。(1) 降低聲源的聲音強度。改進機器設備的設計以降低運行噪聲，如重視減振、潤滑、選用摩擦與撞擊聲小的零部件材料，選用低噪聲工藝流程等。 (2) 控制噪聲傳播途徑這是三個環節中約束相對少、較易于施行因而采用較普遍的方法。 (3) 對工作人員實施個體防護給工作人員佩帶耳塞、耳罩、頭盔等44控制與顯示系統的設計原則：優

25、先性，即把最重要的操縱器和顯示器配置在最佳的作業范圍內功能性，即根據操縱器和顯示器的功能進行適當的劃分，把相同功能的配置在同一分區內；關聯性，即按操縱器和顯示器間的對應關系來配置。45提高機器設備可靠性的方法從兩方面考慮：減少機器本身故障，延長使用壽命；提高使用安全性。1）減少機器故障的方法(1) 利用可靠性高的元件。 (2) 利用備用系統。 (3) 采用平行的并聯配置系統。(4) 對處于惡劣環境下的運行設備應采取一定的保護措施。 (5) 降低系統的復雜程度。 (6) 加強預防性維修2）提高機器設備使用安全性的方法，主要是加強安全裝置的設計，即在機器設備上配以適當的安全裝置，盡量減少事故的損失

26、，避免對人體的傷害；同時，一旦機器設備發生故障，可以起到終止事故，加強防護的作用。 (1) 設計安全開口。 (2) 設置防護屏。 (3) 加聯鎖裝置。 (4) 設置雙手控制按鈕。 (5) 安裝感應控制器。 (6) 設示警裝置。 (7) 設應急制動開關，可在緊急狀態下，停止機器設備的運轉，以保證作.業者的安全。46 答：百分位是指測量數據在測量之中所占據的位置而適應域是指設計數據的應用時的范圍。 適應域兩端（或上限值下限值）的數值范圍對應的是百分位的值。47 人通過感覺系統接受及其顯示系統所傳達的信息后，在大腦中樞神經系統進行判斷推理，做出決定，再由運動系統傳達給機器的控制系統，使機器按照人們的

27、意志來運行。48 照度：是落在物體表面的光通量。亮度：是物體表面發出或反射光的光通量。亮度=照度 X 反射率49 1、學科的研究內容：研究內容具有多樣性、應用性和靈活性。主要包括以下幾個方面： 1）人體特性的研究：主要研究在工業設計中與人體有關的問題。 2）工作場所和信息傳遞裝置的設計：主要研究如何設計合適的環境及信息傳遞裝置，使人可以舒適高效的工作。3）環境控制與安全保護：主要研究從長遠利益出發，如何設計環境及進行安全保護以保證人在長期工作下健康不受影響，事故危險性最小。4）人機系統的總體設計：人機系統工作效能的高低主要取決于它的總體設計，即在整體上使“機”與人體相適應，解決好人與機器之間的

28、分工和機器之間信息交流的問題可，使二者取長補短，各盡所長。5） 人機工程學發展動向的研究2、研究方法1. 觀察法 可借助攝影或錄象 2. 實測法借助儀器進行實際測量 3. 實驗法在實驗室或作業現場進行多次反復觀測 4. 模擬和模型試驗法 5.計算機數值仿真法 6. 分析法 7. 調查研究法 各種調查研究的方法（抽樣 /詢問 /問卷）注重測試方法的可靠性和有效性。50 通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在人體尺寸上的差別，用以研究人的形態特征，使設計更適于人。人體測量的主要方法： 1. 普通測量法 2.攝影法 3.三維數學測量法。51 1. 確定所設計產品的類型 2. 選擇人體尺寸的

29、分位數 3. 確定功能修正量 4. 確定心理修正量（為什么？） 5. 產品功能尺寸的確定52（1）必須考慮到實際中人的可能姿勢、動態操作、著裝等需要的設計裕度，所有這些設計裕度總計為功能修正量 ;（2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等心理感受，或者是為了滿足人們“求美” 、“求奇”等心理需求，涉及人的產品和環境空間設計 ，必須再附加一項必要的心理空間尺寸，即心理修正量。53 笨重的、快速的、精細的、規律性的、單調的、高階運算的、支付大功率的、操作復雜的、環境條件惡劣的作業以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業，應分配給機器承擔；而指令和程序

30、的安排，圖形的辨認或多種信息輸入時，機器系統的監控、維修、設計、創造、故障處理及應付突然事件等工作，則由人承擔。或： 1）人能完成并能勝過機器的工作：發覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機應變和應變程度，長時間大量儲存信息并能回憶有關的情節，進行歸納推理和判斷并形成概念和創造方法等。2）目前機器能完成并勝過人的工作：對控制信號迅速作出反應，平穩而準確地產生“巨大力量，做重復的和規律性的工作，短暫地儲存信息然后廢除這些信息，快速運算，同一時間執行多種不同的功能。54 1）合理進行人機功能分配，建立高效可靠的人機系統；2）減少人的失誤； 3）對機械產品進行可靠性設計； 4）加強機械設備的維

31、護保養5）改善作業環境55 1）提高作業機械化和自動化程度；2）加強科學管理改進工作制度；3）合理安排工作時間及休息時間； 4）多種休息方式； 5）輪班工作制度； 6）業余活動和休息的安排56 1）隨感覺通道不同而不同 ;2）與運動器官有關； 3）與刺激性質有關； 4）隨執行器官不同而不同； 5）與刺激數目的關系； 6）與顏色的配合有關； 7）與年齡有關57 眩光對作業的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應，產生視覺后像，使工作區的視覺效率降低，產生視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應該采取的主要措施： 1）限制光源亮度； 2）合理分布光源 ；3）改變光源或工作面的位置； 4）合理的照度58

32、 1.疲勞程度：水平優于垂直。 2.視線變化習慣：左右，上下，順時針。 3. 準確性：水平尺寸和比.例的估計更準確。 4.觀察情況的優先性：左上右上左下右下。視區內的儀表布置必須考慮這一點。 5.設計依據：以雙眼視野為設計依據。 6 .接受程度：直線輪廓優于曲線輪廓。 7.顏色的易辨認順序：紅、綠、黃、白；顏色相配時的易辨認順序：黃底黑字、黑底白字、藍底白字、白底黑字。59 1.適宜刺激：感官最敏感的刺激形式： （感官類型 /感覺器官 /適宜刺激 /刺激來源 / 識別外界的特征） 2 .感覺閾限（又稱為刺激閾） ，分為： 1 感覺閾下限， 2 感覺閾上限， 3 差別感覺閾限。 3.適應：在刺激

33、不變的情況下，感覺會逐漸減少 以致消失的現象。 4.相互作用：在一定的條件下，各種感覺器官對其適宜刺激的感受能力都將受到其他刺激的干擾影響而降低，由此使感受性發生變化的現象。5.對比：同一感受器官接受兩種完全不同但屬于同一類的刺激物的作用，而使感受性發生變化的現象。6.余覺：刺激取消后，感覺可存在一極短時間的現象。60 1.整體性：在知覺時，把由許多部分或多種屬性組成的對象看作具有一定結構的統一整體的特性。影響知覺整體性的因素：接近 /相似 /封閉 /連續 /美的形態； 2.選擇性：在知覺時，把某些對象從背景中優先的區分出來，并予以清晰反映的特性； 3.理解性：在知覺時，用以往所獲得的知識經驗

34、來理解當前的知覺對象的特征（語言的指導性） ；4.恒常性：知覺的條件在一定范圍內發生變化，而知覺的印象卻保持相對不變的特性。（大小 /形狀） 5.錯覺：對外界事物不正確的知覺。61 1. 直覺和靈感 2. 潛意識 3. 形象思維和思維實驗4. 視覺思維和感覺思維5. 想象力 6. 敏感和洞察力7. 聯想、側向思維、轉移思維62 笨重的、快速的、精細的、規律性的、單調的、高階運算的、支付大功率的、操作復雜的、環境條件惡劣的作業以及需要檢測人不能識別的物理信號的作業，應分配給機器承擔；而指令和程序的安排，圖形的辨認或多種信息輸入時，機器系統的監控、維修、設計、創造、故障處理及應付突然事件等工作，則

35、由人承擔。或： 1）人能完成并能勝過機器的工作：發覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機應變和應變程度，長時間大量儲存信息并能回憶有關的情節，進行歸納推理和判斷并形成概念和創造方法等。 2）目前機器能完成并勝過人的工作：對控制信號迅速作出反應，平穩而準確地產生“巨大力量，做重復的和規律性的工作，短暫地儲存信息然后廢除這些信息，快速運算，同一時間執行多種不同的功能。63、1）、合理進行人機功能分配，建立高效可靠的人機系統； 2）、減少人的失誤； 3）對機械產品進行可靠性設計； 4）、加強機械設備的維護保養； 5）、改善作業環境64、（1）必須考慮到實際中人的可能姿勢、動態操作、著裝等需要的

36、設計裕度，所有這些設計裕度總計為功能修正量（2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等心理感受，或者是為了滿足人們“求美” 、“求奇”等心理需求，涉及人的產品和環境空間設計 ，必須再附加一項必要的心理空間尺寸，即心理修正量65、1）提高作業機械化和自動化程度； 2）加強科學管理改進工作制度； 3）合理安排工作時間及休息時間； 4）多種休息方式； 5）輪班工作制度； 6）業余活動和休息的安排66、1）隨感覺通道不同而不同2）與運動器官有關； 3）與刺激性質有關； 4）隨執行器官不同而不同；5）與刺激數目的關系； 6）與顏色的配合有關； 7）與年齡有

37、關67 眩光對作業的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應，產生視覺后像，使工作區的視覺效率降低，產生視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應該采取的主要措施： 1）限制光源亮度； 2）合理分布光源 ；3）改變光源或工作面的位置； 4）合理的照度68. 答：高溫作業環境的改善應從生產工藝和技術、保健措施、生產組織措施等方面加以改善。主要的措施包括： 1）生產工藝技術措施：合理設計生產流程；屏蔽熱源；降低溫度；增加氣流速度。2）保健措施：合理供給飲料和補充營養；合理使用勞保用品；進行職工適應性檢查。 3）生產組織措施：減小作業速度或增加休息次數；合理安排休息場所；職業適應。69.答：疲勞是指在勞動生

38、產過程中， 作業能力出現明顯下降， 或由于厭倦而不愿意繼續工作的一種狀態。肌肉活動所需的能量是由肌細胞中的三磷酸腺苷（ ATP）分解提供的。當供氧充足時（中等強度肌肉活動時），糖和脂肪通過氧化、磷酸化過程提供能量來合成 ATP 的；當供氧不足時（大強度活動時） ，則主要通過糖的無氧酵解提供的能量來合成 ATP，同時生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在著一個能量釋放消耗和貯存的動態平衡過程。如果對能量的需求大大超過合成能力，這個動態平衡便會受到破壞，使糖原大量迅速消耗，從而引起肌肉疲勞，甚至不能工作。.70. 答：人體的基本熱平衡方程式是 S=M-W-H。人體單位時間內的代謝量 M, 除了有一小部分

39、用于生理活動和通過肌肉對外做功W 外，將伴隨產生大量的附加熱H 向體外散發。當M = W+H 時，人體處于熱平衡，此時人體皮溫約為 36.5 ，人感到舒適，當人體對外做功時，且M>W+H,人感到熱，若M<W+H,人感到冷。71 視野是指人的頭部和眼球固定不動的情況下，眼睛觀看正前方物體時所能看得見的空間范圍，常以角度來表示。一般把視野分成三個主要視力范圍區：中心視力范圍（直視區） 。人們通常所說的視力，是指視網膜中心窩處的視力， 又稱中心視力。 1.5o3o，其特點是對該區內的事物的視覺最為清晰。 瞬間視力范圍，視角 18o，其特點是通過眼球的轉動，在有限的時間內就能獲得該區內物體

40、的清晰形象。有效視力范圍，視角 18o，其特點是利用頭部和眼球的轉動，在該區內注視物體時，必須集中注意力方能有足夠的清晰視覺。72答：（1）座椅的尺寸應與使用者的人體尺寸相適應。因此在設計座椅前，首先要明確設計的座椅供誰坐用。要把使用者群體的人體尺寸測量數據作為確定座椅設計參數的重要依據。 （2）座椅設計應盡可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿勢，并且要使坐用者必要時可以在坐位上不時變換自己的坐姿。（3）座椅設計應符合人體生物力學原理。座椅的結構與形態要有利于人體重力的合理分布和有利于減輕背部與脊柱的疲勞與變形。 （4）座椅要盡可能設計得使坐用者活動方便，操作省力，體感舒適。 （ 5）座椅要設

41、計得牢固、穩定，防止坐者傾翻、滑倒。73. 解 此工作場地布置不足之處是：（ 1）工作臺上零件及工具較多，一字擺開在工作臺上，看起來整齊、清爽，實際上不方便作業，有些零件、工具可能擺在舒適作業范圍之外。（ 2）待裝件輸送帶位于作業者側面，需經常轉身，增加能量消耗而容易疲勞， 且不易準確觀察， 影響作業速度。改進建議 : （1）將零件與工具沿弧線設置在最舒適作業范圍之內。（ 2）工作臺面向輸送帶，減少轉身，便于觀察和拿取零件。 （ 3）為了使作業者能方便地拿取前方的零件，工作臺設計成凹進去一塊，兩肘部伸出可以取放零件，而且還可以使肘部得到支撐。74. 解 由公式75 (1)研究人的生理和心理特征； (2)研究人一機一環境系統整體設計；(3)研究人機界面設計；(4) 研究工作場所設計和改善； (5) 研究工作環境及其改善； (6) 研究作業方法及其改善； (7) 研究系統的安全和可靠性；(8) 研究組織與管理的效率。76 目前，評價微氣候環境有四種方法或指標：(1) 有效溫度 ( 感覺溫度 )(2) 不適指數 (3) 三球溫度指數(WBGT)(4)卡他度 H=FT77 (1) 生理方面的原因 (2) 心理方面的原因 (3) 人的作業姿勢和動作方面的原因(4) 工作環境方面的原因(5) 作業能力方面的原因 (6) 設施和信息方面的原因。78