1、會(huì)勞動(dòng)保護(hù)各種責(zé)任制、制度目 錄1、 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制 22、 車間工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé) 33、 班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé) 34、 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任 45、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度 46、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度 57、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度 68、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度 69、 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度 7 10、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)法和工會(huì)法，改善勞 動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全， 特制定工會(huì)， 車間工會(huì)小組、 班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會(huì)勞動(dòng)保

2、護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立公司工會(huì)、車間工會(huì)小組、班組三級(jí)勞動(dòng) 保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì) 車間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制 度、基礎(chǔ)資料管理制度。4、每年負(fù)責(zé)對(duì)公司、 車間兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次， 做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。5、指導(dǎo)車間主任開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)， 動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。6、公司勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)討論審議通過。7、每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督

3、檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加 巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。8、做好對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登 記整改檔案。9、按照公司集體合同的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn) 行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。10 、認(rèn)真落實(shí)公司 “女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 ”，保障女工合法權(quán)益。11 、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。12 、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工食堂的管理工作。車間工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)法的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積 極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加

4、班加點(diǎn)，大力協(xié)助車間黨 政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性 安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。3、督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安 全防護(hù)工作。4 、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運(yùn)用 “百日安全無事故競(jìng)賽“ 安全知識(shí)競(jìng)賽 ”等方式，增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)。5、組織開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，確保車間安全生產(chǎn)。班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)1、在車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng) 保護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。2、經(jīng)常對(duì)本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識(shí)，監(jiān)督班組長每

5、天作業(yè)前對(duì)全體職工進(jìn)行班前安全交底。3、對(duì)作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時(shí)提出整改建議和意見，確保安全。4、做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī) 章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。2、協(xié)助班組長對(duì)職工進(jìn)行安全教育， 督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施， 認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，督 促解決。4、發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施， 防止事故重復(fù)發(fā)生。5、督促班組長按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品， 并指示職工正確使用工會(huì)勞

6、動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會(huì)，分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全 生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在問題，提出勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。2、各車間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長在參加工作例會(huì)時(shí)，做好本車間的勞動(dòng) 保護(hù)工作匯報(bào)，提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。3、在參與公司 “安全月 ”活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開工作會(huì)議，研 究布置工會(huì)參與 “安全月 ”活動(dòng)的具體工作。4、配合行政開展創(chuàng)建 “文明班組 ”活動(dòng)，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期 深入各車間召開專題會(huì)議，制定安全管理目標(biāo)，落實(shí)工作措施。5、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見。工會(huì)勞

7、動(dòng)保護(hù)工作檢查考核制度1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車 間的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的 安全生產(chǎn)基本知識(shí)，每次考核 10 20 人。2、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢 查，檢查本車間安全管理措施的落實(shí)情況，檢查職工的自我保護(hù)意識(shí)，每季 一次做好總結(jié)。3、兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 員的工作責(zé)任，落實(shí)情況，提出整改意見。4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎(jiǎng)罰意見。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度1、運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)

8、保護(hù)工作宣傳，不 定期的開展安全知識(shí)競(jìng)賽，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)。2 、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到 “四必須 ”，即，新 工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識(shí)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識(shí)教育面 100% 。4 、廣泛開展 “一遵兩反三落實(shí) ”（即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章 作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職 工制止違章指揮作業(yè)。5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度1、公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管 理

9、，勞動(dòng)保護(hù)情況，形成書面報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。2、各車間的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或 書面報(bào)告公司工會(huì)。3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，傷亡事故 的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。4 、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競(jìng)賽活動(dòng)及安全先進(jìn)典型等情況，及 時(shí)形成工作信息，并反饋給上級(jí)工會(huì)。5、勞動(dòng)保護(hù)的年度工作和工作總結(jié)，按集體合同約定所履行的安全生 產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按 時(shí)上報(bào)。6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的其它情況。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度1、有公司、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)

10、小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組 織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。2、有勞動(dòng)保護(hù)工作年度計(jì)劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)工作制度， 并實(shí)施到位。3、職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司集體合同條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作檢查，作為專 題資料妥善保管。5 、群眾性的 “安全隱患整改建議 ”活動(dòng)，所征集的建議和整改情況，作為 專題資料管理。6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料， 向上級(jí)工會(huì)反饋的信息做好資料存檔。女職工勞動(dòng)保護(hù)制度1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解 除其勞動(dòng)合同。3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待 遇。5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險(xiǎn)、震動(dòng)、及有毒有害作 業(yè)場(chǎng)所工作。6、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴， 受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理