1、CMC.泓域咨詢/應聘人員的初步甄選農業機器人公司應聘人員的初步甄選xx有限公司目錄第一章 應聘者面試的組織與實施3一、 面試提問的技巧3二、 面試的方法7第二章 公司概況10一、 公司基本信息10二、 公司主要財務數據10第三章 項目概況12一、 項目概述12二、 項目總投資及資金構成13三、 資金籌措方案13四、 項目預期經濟效益規劃目標14五、 項目建設進度規劃14第四章 行業背景分析15第五章 宏觀環境分析17第一章 應聘者面試的組織與實施一、 面試提問的技巧面試技巧是面試過程中應對和解決某些難點、疑點或盲點問題的一些訣竅，是面試過程中成功經驗與失敗教訓的不斷積累，“問、聽、觀、評”是

2、面試中四項重要而關鍵的基本功。就“問”即提問而言，無論何種面試都有導入過程，在導入階段中的提問應自然、親切、漸進式地進行。例如：“什么時候到的？”“你是怎么來的？”同時，面試考官的發言與提問，應力求使用規范性以及不會給應聘者帶來誤解的語言，通俗、簡明地表達自己提問的內容。每個提問的安排順序，應當先易后難、循序漸進，先熟悉后生疏，先具體后抽象，讓應聘者逐漸適應、開闊思路，并盡快進入角色。當然，提問方式的選擇，以及恰到好處進行轉換、擴展、收縮和結束問題提問，也有很多值得注意的技巧。面試考官作為面試的召集者，也是面試的主持者，其提問的方式以及問題決定了從應聘者那里可以得到什么信息以及可以得到多少信息

3、。一般來說，面試考官應運用一些提問的技巧來影響面試的方向以及進行的步調，主要提問方式有七種。（一）開放式提問開放式提問讓應聘者自由發表意見或看法，以獲取信息，避免被動。一般在面試開始的時候運用，用以緩解面試的緊張氣氛，消除應聘者的心理壓力，使應聘者充分發揮自己的水平和潛力。開放式提問又分為無限開放式和有限開放式。無限開放式提問沒有特定的答復范圍，目的是讓應聘者說話，有利于應聘者與面試考官溝通，如“談談你的工作經驗”等問題。有限開放式提問要求應聘者的回答在一定范圍內進行，或者對回答問題的方向有所限制。（二）封閉式提問封閉式提問是指讓應聘者對某一問題作出明確答復，如“你是否從事過秘書工作？應聘者一

4、般用“是”或“否”回答。它比開放式提問更加深入、直接。封閉式提問可以表示兩種不同的意思：一是表示面試考官對應聘者答復的關注，一般在應聘者答復后立即提出一些與答復有關的封閉式問題；二是表示面試考官不想讓應聘者就某一問題繼續談論下去，不想讓應聘者多發表意見。（三）清單式提問清單式提問是指鼓勵應聘者在眾多選項中進行優先選擇，以檢驗應聘者的判斷、分析與決策能力。例如，在回答“你認為產品質量下降的主要原因是什么？”的問題時，對所給出的各個選項進行優先選擇。（四）假設式提問假設式提問是指鼓勵應聘者從不同角度思考問題，發揮應聘者的想象能力，以探求應聘者的態度或觀點。例如：“如果你處于這種狀況，你會怎樣處理？

5、”（五）重復式提問重復式提問是指讓應聘者知道面試考官接收到了應聘者的信息，檢驗獲得信息的準確性。例如：“你是說.如果我理解正確的話，你說的意思是”（六）確認式提問確認式提問是指鼓勵應聘者繼續與面試考官交流，表達出對信息的關心和理解。例如：“我明白你的意思!這種想法很好!”（七）舉例式提問這是面試的一項核心技巧，又稱行為描述提問。傳統的面試往往集中問一些信息，十分注意求職申請表中所填的內容，加以推測分析。同時還詢問應聘者過去做過的工作，據此來判斷其將來能否擔任此任，這是完全必要的。但有時應聘者也會編造一些假象。為了克服這一點，在考察應聘者的工作能力、工作經驗時，可針對其過去工作行為中特定的例子加

6、以詢問。基于行為連貫性原理，所提問題應涉及工作行為的全過程，而不應集中在某一點上。例如，“過去半年中你所建立最困難的客戶關系是什么？當時你面臨的主要問題是什么？你是怎樣分析的？采取什么措施？效果怎樣？”等，從而能較全面地考察一個人。當應聘者回答該問題時，面試考官可通過應聘者解決某問題或完成某項任務所采取的方法和措施，鑒別應聘者所談問題的真假，了解應聘者實際上解決問題的能力。面試中一般可讓應聘者列舉應聘職務要求的、與其過去從事工作相關的事例，從中總結和評價應聘者的相應能力。面試提問時，應關注以下幾個問題。1、盡量避免提出引導性的問題。不要問帶有提問者本人傾向的問題如以“你一定”或“你沒有，開頭的

7、問題，又如“當你接受一項很難完成的任務時，會感到害怕嗎？”“你不介意加班，是嗎？”“你經常提出建設性的意見嗎？”等問題。目的是不要讓應聘者了解面試考官的傾向、觀點和想法，以免應聘者為迎合面試考官而掩蓋其真實的想法。2、故意提問一些相互矛盾的問題，引導應聘者作出可能矛盾的回答，來判斷應聘者是否在面試中隱瞞了真實情況。3、面試中非常重要的一點是了解應聘者的求職動機，這是一件比較困難的事，因為一些應聘者往往把自己真正的動機掩蓋起來。但面試考官可以通過其離職原因、求職目的、個人發展、對應聘崗位的期望等方面加以考察，再與其他的問題聯系起來綜合加以判斷。如果應聘者高職低就、高薪低就，或離職原因講述不清，或

8、頻繁離職，則需引起注意。在這方面，一定要注意通過應聘者的工作經歷分析應聘者的價值取向，而不要輕信應聘者自己的觀點。4、所提問題要直截了當，語言簡練，有疑問可馬上提出，并及時做好記錄。并且，不要輕易打斷應聘者的講話，對方回答完一個問題后，再問第二個問題5、面試中，除了要傾聽應聘者回答的問題，還要觀察其非語言行為，如面部表情、眼神、姿勢、講話的聲調語調，從中可以反映出應聘者的一些個性，以及是否誠實、是否有自信心等情況。二、 面試的方法由于人員資格審查與初選不可能全面反映應聘者的全部信息，使組織不能對應聘者有深層次的了解，同時，個人也無法得到關于組織更為全面的信息，而采用面試的方法，則可使這一問題迎

9、刃而解。面試是供需雙方通過正式交談，使用人單位能夠客觀全面地了解應聘者的業務知識水平、外貌風度、工作經驗、求職動機等信息。同時，也使應聘者能夠更全面地了解招聘單位的相關信息。由于面試非常復雜，應先按照一定的標準將面試進行分類，目的是掌握相應的特點。（一）初步面試和診斷面試從面試所達到的效果來看，面試可分為初步面試和診斷面試。1、初步面試用來增進用人單位與應聘者的相互了解，在這個過程中應聘者對其書面材料進行補充（如對技能、經歷等進行說明）組織對其求職動機進行了解，并向應聘者介紹組織情況、解釋崗位招募的原因及要求。初步面試類似于面談，它比較簡單、隨意。通常，初步面試是由人力資源部門負責招聘的人員主

10、持，不適合的人員或對組織不感興趣的應聘者將被淘汰掉。2、診斷面試則是對經初步面試甄選合格的應聘者進行實際能力與潛力的測試，目的在于招聘單位與應聘者雙方補充深層次的信息，如應聘者的表達能力、交際能力、應變能力、思維能力、個人工作興趣與期望等，組織的發展前景、個人的發展機遇、培訓機遇等。診斷面試由用人部門負責，人力資源部門參與，它更像正規的考試。對于高級管理人員的招聘，則組織的高層領導也會參加。診斷面試對組織的錄用決策與應聘者是否加入組織的決策至關重要。（二）結構化面試和非結構化面試根據面試的結構化程度，面試可分為結構化面試和非結構化面試。1、結構化面試是指在面試之前，已經有一個固定的框架或問題清

11、單面試考官根據框架控制整個面試的進行，按照設計好的問題和有關細節逐發問，嚴格按照這個框架對每個應聘者分別進行相同的提問。這種面試的優點是對所有應聘者均按同一標準進行，可以提供結構與形式相同的信息，便于分析、比較，減少主觀性，同時有利于提高面試的效率，且對面試考官的要求較少。缺點是談話方式過于程式化，難以隨機應變，所收集信息的范圍受到限制。2、非結構化面試無固定模式，事先不用做太多準備，面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可。非結構化面試可以說是漫談式的，即面試考官與應聘者隨意交談，無固定題目，無限定范圍，海闊天空，無拘無束，讓應聘者自由發表議論、抒發感情。這種面試的主要目的在于給應聘者充分發揮

12、自己能力與潛力的機會，通過觀察應聘者的知識面、價值觀、談吐和風度了解其表達能力、思維能力、判斷力和組織能力等。這種面試有很大的隨意性，需要面試考官有豐富的知識和經驗，以及掌握靈活的談話技巧，否則很容易使面試失敗。同時，由于面試考官所提問題的真實意圖比較隱蔽，要求應聘者有很好的理解能力與應變能力。其優點是靈活自由，問題可因人而異，可深入淺出，可得到較深入的信息；其缺點是這種方法缺乏統一的標準，易帶來偏差，且對面試考官的要求較高。第二章 公司概況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限公司2、法定代表人：陸xx3、注冊資本：1270萬元4、統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：

13、xxx市場監督管理局6、成立日期：2011-3-277、營業期限：2011-3-27至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區xx9、經營范圍：從事農業機器人相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、 公司主要財務數據表格題目公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6056.194844.954542.14負債總額2906.622325.302179.97股東權益合計3149.572519.662362.18表格題目公司合并利潤表

14、主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入14710.6911768.5511033.02營業利潤3345.342676.272509.01利潤總額3152.522522.022364.39凈利潤2364.391844.221702.36歸屬于母公司所有者的凈利潤2364.391844.221702.36第三章 項目概況一、 項目概述（一）項目基本情況1、項目名稱：農業機器人公司2、承辦單位名稱：xx有限公司3、項目性質：擴建4、項目建設地點：xx5、項目聯系人：陸xx（二）主辦單位基本情況展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍

15、繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會” 的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。公司堅持“責任+

16、愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業主的需要，是我們不懈的追求”的企業觀念，面對經濟發展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業。（三）項目建設選址及用地規模本期項目選址位于xx，占地面積約34.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。二、 項目總投資及資金構成本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資14596.92萬元，其中：建設投資11461.79萬元，占項目總投資的78.52%；建設期利息3

17、07.35萬元，占項目總投資的2.11%；流動資金2827.78萬元，占項目總投資的19.37%。三、 資金籌措方案（一）項目資本金籌措方案項目總投資14596.92萬元，根據資金籌措方案，xx有限公司計劃自籌資金（資本金）8324.63萬元。（二）申請銀行借款方案根據謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額6272.29萬元。四、 項目預期經濟效益規劃目標1、項目達產年預期營業收入（SP）：32300.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：27716.51萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：3334.54萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：14.98%。5、全部投資回收期（Pt）：6.

18、73年（含建設期24個月）。6、達產年盈虧平衡點（BEP）：16117.25萬元（產值）。五、 項目建設進度規劃項目計劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗收、投產運營共需24個月的時間。第四章 行業背景分析人口的快速增長、食物供應壓力的增加、農業勞動力的不斷減少，農業機器人市場需求不斷攀升，無人農場概念也逐漸興起。無論是建設“智慧農業”還是助推農場無人機，農業機器人都是當之無愧的主角。目前，農業機器人已經能完成播種、種植、耕作、采摘、收割、除草、分選以及包裝等工作，主要應用于無人駕駛拖拉機、無人機、物料管理、播種和森林管理、土壤管理、牧業管理和動物管理等。過去幾年，人工智能已經改變了大多數公司

19、和組織的運作方式。如今，這些人工智能算法也開始滲透進農業領域。如今，人工智能、大數據、物聯網等前沿技術的發展正在改變著這個時代，農業生產方式從機械化向數字化邁進，精準農業技術已經悄然改變了傳統的農業生產模式，高端智能化階段已然到來.農業機器人與人工智能結合，將在農產品生產的整個過程發揮重要的作用，特別是農產品的收割工作中。人類的收割被稱為屠宰式收割，大多數情況下一次性收割所有的農作物。但是人類在收割莊稼時，大約有20到60的莊稼因為不完全成熟被扔掉，因為超市不會賣不純的蔬菜，顧客也不會買成熟程度不一的蔬菜。智能農業機器人也可以進行自定義設定，在莊稼完全成熟的時候才選擇收割或者一次性收割。同時這

20、也意味著要求農用勞作車必須擁有更高的精度、更強的靈活性、更低的生產成本以及更接地氣的價格。若排除農作物對日光的需要，人們可以輕松地利用遠程監控經營全天候的小型農場。第五章 宏觀環境分析抓住全球新一輪科技革命和產業變革的重大機遇，面向全球集聚高端要素，以重點產業和產業鏈關鍵環節作為引商引資引技引智的突破口，著力引進大型龍頭骨干企業和擁有核心制造技術的配套企業，帶動產業能級整體提升。到2020年，全面建成現代產業體系。（一）增強高端制造業核心競爭力把握國家實施中國制造2025戰略機遇，順應國際制造業發展趨勢，以機器人、智能家居等智能制造為主攻方向，積極發展“工作母機”項目，聚焦船舶與海洋工程、航空

21、航天、軌道交通、新能源汽車裝備等重點領域，加快建設全省智能制造示范基地和珠江西岸先進裝備制造產業帶重要增長極。到2020年，先進制造業增加值占規模以上工業增加值比重達48.8%，裝備制造業工業增加值達760億元，年均增長15%。落實珠海市促進智能制造產業發展實施意見，推動格力國際智能制造產業園、國機機器人產業科技園和云洲智能無人船產業基地等智能工廠建設，培育和引進機器人企業及系統集成企業，提升柔性化、智能化、網絡化的生產系統集成能力。到2020年，格力國際智能制造產業園達年產能10000臺智能機器人。以西部生態新區建設為契機，規劃建設先進裝備制造業重點行業的專業化配套園區。支持三一海洋重工、巨

22、濤等骨干企業做大做強，依托高欄港打造沿江沿海裝備制造產業帶和海洋工程裝備國家新型工業化示范基地。繼續支持通用飛機研發生產、航空發動機維修、通用航空運營服務等重點項目落戶，完善通用飛機產業鏈。以中車等核心企業為依托，重點發展100%低地板有軌電車、純電動客車，加快智能交通裝備基地建設，建設富山應急救援裝備產業園。促進節能環保智能家電、高端打印設備及環保型耗材、高端石油化工和清潔能源產業等優勢產業提升競爭力。到2020年，形成23個500億元級和12個千億元級先進裝備產業集群。（二）做大做強高新技術產業搭建公共技術平臺，加快高新技術產業與制造、信息化與服務化融合，提高自主研發實力，完善產業鏈關鍵環

23、節，推動軟件和集成電路設計、生物醫藥、智能電網等成為支柱產業，培育航空發動機、物聯網、大數據、3D打印、新材料、移動互聯網等未來產業。支持細分領域“單打冠軍”壯大規模，促進高新技術產業集群內生增長，高水平建設省戰略新興產業基地和國家高技術產業基地。到2020年，高新技術產品產值占規模以上工業總產值比重達60%，高技術制造業增加值占規模以上工業增加值比重達26.5%。依托金山軟件、遠光軟件等企業，發展移動互聯網、信息安全、基礎軟件等軟件設計產業。依托炬力集成、全志科技等企業，圍繞數字音視頻處理、智能控制等重點領域，引導芯片設計與整機整合，發展集成電路設計產業。依托許繼電氣、長園電力等企業，重點發

24、展變電站綜合自動化裝備、新能源及接入電網技術裝備等智能電網產業。依托麗珠、聯邦等企業，加快完善生物醫藥專區建設，將珠海生物醫藥專區打造成國內一流、國際知名的生物醫藥專區。依托高欄港石化基地等主要載體，發展高性能纖維、可生物降解聚合物材料和高分子化工材料產業。依托珠海航空產業園參與航空材料研制和生產，逐步發展航空航天材料制造產業。加快發展為工業設計、模具制造、教育、醫療、動漫藝術設計等領域服務的3D打印產業，支持保稅區申報國家3D制造技術創新中心。（三）加快發展高端服務業把握全球經濟中高端服務業競爭趨勢，以壯大規模、優化結構、突出特色、增強功能、提升能級為重點，強化城市集聚輻射功能，建設對接港澳

25、、輻射大西南的航運中心、物流中心、科技創新中心和總部經濟基地。依托橫琴粵港澳現代服務業聚集區，大力發展總部經濟、商務金融服務等產業。做大做強中國國際航空航天博覽會、國際打印耗材展、國際賽車會和國際游艇展，舉辦中國國際馬戲節，引領會展業國際化、專業化、品牌化發展，建設區域會展基地。加快香洲產業轉型升級步伐，打造一批現代服務業集聚區，重點發展研發設計、信息、物流、商務、金融等現代服務業。高起點建設高欄港綜合保稅區，優化提升保稅區功能，規劃建設港珠澳大橋國家級產業物流園，大力發展港口航運、保稅物流。推動電子商務和其他產業深度融合，促進電子商務企業集聚發展，創建國家級電子商務示范企業基地，爭取保稅區成

26、為國家跨境電子商務綜合試驗區。以高端制造業為延伸，加快互聯網與現代物流融合，形成以第三方、第四方物流企業及供應鏈服務企業為主體的物流產業群。積極承接信息技術、知識流程、業務流程外包，推動服務外包產業跨越式發展。以檢驗檢測認證、研發中介、技術轉移、創業孵化、知識產權、科技咨詢、會計法律服務等領域為重點，推動科技服務業發展壯大。發展健康服務業。圍繞提高有效供給能力，規劃建設公共游艇碼頭、充電樁等公用消費型基礎設施，大力培育高端消費型產業，提高供給質量，創新消費模式，激發消費者潛力，擴大消費需求。到2020年，服務業增加值比重不低于48.1%，現代服務業增加值占服務業增加值比重達58%。（四）創新發

27、展特色海洋經濟和生態農業依托萬山群島、環橫琴島和環高欄島等海洋經濟區域，實施“科技興海”工程、智慧海洋工程，重點發展港口物流業、海洋工程裝備制造業、現代游艇業、濱海旅游業、現代海洋服務業、現代漁業等產業，打造環港澳藍色海洋產業帶。以萬山海洋科技示范園為重點，著力發展海洋可再生能源、海洋生物醫藥、海水資源綜合利用等海洋高科技產業。大力發展海上休閑產業，建設粵港澳游艇消費中心及國際海洋垂釣區。編制實施現代漁港建設規劃，加快推進洪灣漁港建設和香洲漁港搬遷，逐步完善漁業配套設施建設，形成以國家中心漁港和一級漁港為龍頭，以二、三級漁港為骨干，布局合理、功能完善、管理規范的現代漁港體系。以國有企業為平臺，以洪灣漁港為依托，吸引國內外大型遠洋漁業企業來我市設立總部，大力發展外海遠洋漁業，組建外海遠洋漁業船隊，力爭外海遠洋捕撈漁船數達80艘。組織實施萬山區游釣休閑漁業區規劃，大力發展休閑漁業，推進建設一批省級休閑漁業示范基地，打造12個國家級休閑漁業示范基地。啟動建設海洋牧場312平方公里，爭取成為廣東省人工魚礁建設示范點。到2020年，海洋產業總產值達1800億元，年均增長13.9%，海洋經濟結構進一步優化，海洋產業高端化，海洋經濟帶動范圍廣泛、引領能力強大、輻射功能完善，海洋經濟發展質量優良、海洋科技先進、海洋生態環境友好、海洋管理科學，建設成為珠港澳海洋經濟合作先行區