1、阜陽市區健身會所現有教練員資質現狀調查與對策研究專業：體育教育 學號：200741210421 姓名:田清杰 指導教師：陳英杰摘要：運用文獻資料法、問卷調查法、訪談法、邏輯推理法、統計法對我市六家健身會所（一般檔次四家：康恩健身會所、陽光健身會所、力美健身會所、天天健健身會所、高檔次兩家：金仕堡健身會所、賓仕堡健身會所）教練資質現狀進行調查研究及會員對教練的訓練情況進行調查分析與探討。分析認為，阜陽市健身會所現有從事健身服務教練員具有年輕、文化水平狀況良好等特點,但教練專業水準和實踐能力一般。首先，工作積極性高，能與會員經常溝通了解，促進鍛煉效果進步；其次，教練員年齡相仿便于與會員溝通了解，提

2、高會員的訓練積極性；再次，專職教練員相對較少，好多體育專業大學生通過自己專業技能，直接到健身會所代課，很多都是兼職沒有相關的教練資格證。而專職教練員則因為收入不高，很多不在中小城市職教，兼職教練員相比不會因為工資收入、資質等問題影響訓練。因此，通過調查阜陽市區健身會所現有教練員資質現狀，存在的問題，并提出相應的可行性建議,為阜陽市區健身會所的發展、經營提供參考。促進我國健身市場良性發展，也是提高我國健身教練水平必經之路。關鍵詞：健身會所健身教練員資格證現狀Abstract: by using the methods of documentation and questionnaire, int

3、erview and logical reasoning law, statistics for zhuhai's six fitness center (general class four: kanye fitness club, sunshine fitness club, force beauty fitness club, days tian jian fitness club, high grade two: fort JinShi fitness club, bin shi fort fitness center) coach qualifications of the

4、investigation research and training of members to coach was investigated and analyzed and discussed. Analysis thinks, fuyang city fitness club of fitness service coaches have existing in good condition, the cultural level young etc, but coach professional level and practical ability in general. Firs

5、t, work with high enthusiasm, can know, promote members often communication workout progress; Secondly, the coaches age facilitate with member communication understanding, enhance members training initiative; Again, full-time coaches opposite less, a lot of college PE majors through their profession

6、al skills, directly to the fitness club substitute, many are part-time no relevant coach certificate. And full-time coach is not high, a lot because income in small and medium-sized cities, part-time coaches ofseptember compared not because wage, qualifications, etc problems affected training. There

7、fore, through investigating the fuyang urban fitness club existing coaches qualification status, problems, and put forward the corresponding feasible Suggestions for fuyang urban fitness club, the development of reference, operation. Promoting China's body-building market in China, but also impr

8、ove the benign development level of fitness coach only road.Keywords: fitness center of trainer certificate the status quo1、前言我們偉大的領袖毛澤東是個體育行家，在1917年發表了體育之研究的論文，闡述了體育“強筋骨、增知識、調感情、強意志”的四大作用，體育之研究雖誕生于90年前，但它仍然具有深刻的現實意義，指引我們搞好體育工作，增強國民體質。早在1985年，國家已把體育列為第三產業，特別是“十一五”時期體育事業成就輝煌。同時大力倡導“全民健身與奧運同行”，人民群眾的體育

9、意識進一步增強，經常參加體育鍛煉的人數顯著增加。在體育事業發展“十二五”規劃中，“十二五”時期是我國社會實現科學發展、和諧發展的關鍵五年，也是建設體育強國、推進體育事業實現新發展、新跨越的重要階段。廣大人民群眾日益增長的體育需求和社會體育資源相對不足之間的矛盾，仍然是我國體育事業發展中的主要矛盾。特別是在群眾體育領域，政府提供的公共體育服務不足，體育場地設施建設、組織體系建立、科學健身指導等諸多方面與廣大人民群眾的需求存在較大差距，已經成為我國在建設體育強國過程中的基礎性薄弱環節。我國健身產業也隨著北京奧運會為契機發展起來,健身會所的數量和規模呈幾何式增長。特別是近幾年,隨著人們生活水平提高，

10、對健身教練專業水平要求也不斷地提高,而不僅僅是“隨大流”，人們的要求要健身教練具有全面知識、技能、溝通等能力。但是現在我國教練員的服務水平參差不齊，不能滿足人們對健康的需求，提高健身教練的整體素質，是促進健身會所及我國體育事業健康穩定發展的重要途徑。2、研究時間、對象及方法2. 1研究對象筆者對阜陽市區康恩健身會所、陽光健身會所、力美健身會所、天天健健身會所、金仕堡健身會所、賓仕堡健身會所六家的30名健身教練、50名會員作為研究對象。22 研究時間：2010年11月-2011年4月23 研究方法 2.3.1 文獻資料法 在我校圖書館、因特網搜索，查閱有關健身會所及教練等方面有關的大量文獻資料和

11、研究成果，并對資料進行整理和歸納，為研究阜陽市區健身會所現有教練員資質現狀奠定基礎。 訪談法 與部分的教練、健身會所主管和會員，在練習和管理過程中的訓練情況、收取訓練費用、日常的管理、會員練習的效果情況等方面進行訪談，了解部分阜陽市區健身會所現有教練工作、健身會所主管和會員的基本情況。2. 3.3邏輯推理法 在這期間，不斷向有關專業教師請教學習，理論聯系實踐，對健身方面由了深刻的認識與體會；在這期間把專業基礎知識學扎實，提高了健身方面分析與判斷能力。2. 3.4問卷調查法通過與指導老師的探討,設計本研究所需的問卷,對目前阜陽市區健身會所健身教練的性別、年齡、文化程度、專業理論知識和技能水平及會

12、員對教練的滿意程度等問題進行調查。本次調查對阜陽市區六家會所的30名健身教練發放調查問卷30份，回收29份，回收率為96.7%。有效率100%，50名會員發放問卷50份，回收43份，回收率為86%，有效率100%。2.3.5統計法對調查所有數據進行簡單的統計。3 、結果與分析3.1 阜陽市區健身會所現有教練員的基本情況3.1.1年齡與性別結構 表1阜陽市區健身教練員年齡結構統計表選項25歲以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲以上人數513831比例16.7%43.3%26.7%10%3.3%表2阜陽市區健身教練員性別結構男女人數822比例26.7%73.3%表1：對阜陽市健身會所六家

13、健身教練員年齡結構調查,比例最高的是2630歲,占調查總人數的43.3%，其次，3135歲這個年齡層人數占調查總人數的26.7%。再次，25歲以下人數占總人數的16.7%，這三個年齡段的教練現今是阜陽市健身會所健身教練的中堅力量,他們充滿了朝氣和活力具有熱情,符合現健身行業年輕化的特點。表2：根據數據顯示:目前阜陽市區健身會所現有教練的性別結構比例為男性占26.7%，女性73.3%,女性人數是男性人數近三倍。這說明女性教練的比例大于男性教練。這與很多因素有關系，我認為女性健身教練的優勢很明顯，如：細心，陽光，苗條，溝通能力好，表現力強，容易吸引會員。比如，教授健身操的教練基本上是女性，而健身器

14、械的教練統統是男性。健身會所在招聘教練時，往往根據顧客的口味各有所側重。為了吸引女性顧客來跳健身操，健身會所專門挑選身材苗條的女性當教練；為了吸引男性顧客來健身，健身會所就挑選健碩的男性當健身器械教練。而健美操、瑜伽、肚皮舞、動力單車等觀賞性強的操課則讓女性健身教練大秀了一把。無論是男是女，在健身行業，能得到會員的認可和好感，讓他們真正達到健身、運動、瘦身、塑身的效果，就是一個稱職的好教練。3.1.2學歷結構學歷是指人們在教育機構中接受、知識訓練的學習經歷。健身教練不僅為了帶好一節課怎簡單，他與健身會所生存發展有密切的關系，教練的整體的素質差會影響會員鍛煉的效果從而導致健身會所的贏利最后不能生

15、存。表3阜陽市區健身教練員學歷結構選項中專及以下專科本科碩士及以上人數98130比例30%26.7%43.3%表3根據統計顯示: 阜陽市區健身會所現有教練的學歷水平整體中等,本科學歷的占總人數的43.3%,中專及以下學歷的總人數占30%,其中學歷為專科的有8人,占調查總人數的26.7%。在國外發達的健身行業中,要想成為一名合格的健身教練,必須具有體育相關學科專業知識，獲得學士、碩士乃至博士學位。根據以上數據可顯示, 阜陽市區健身會所現有教練的素質雖然正在逐步提高，但和外國相比還有很大的差距。所以，我國健身教練還要通過自身不斷的學習,努力提高專業理論、技能水平,才能促進我國健身事業不斷地健康穩定

16、向前發展。阜陽市區健身會所現有教練員的持證情況 表4教練員的持證情況國家級一級二級三級沒有人數111944比例3.4%38%31%13.8%13.8%表5受過專業培訓情況有沒有人數1613比例55.2%44.8% 根據表4，顯示阜陽市區健身會所現有教練員的持證取得一級以上教練證書12人，占總數的41.4%，沒取得證書4人占總數13.8 %，人們逐漸步入小康生活，生活的節奏也加快了，每個人都希望在自己的工作與生活中，有個健康的體魄，從而對健身教練水平又有高的要求，教練員不能簡簡單單地敷衍了事，必須具備體育理論相關的知識，也要有相關的人文科學知識，才能更好的服務與體育健身事業。根據表5、受過專業培

17、訓占總人數55.2%，沒有受過專業培訓占總人數44.8%，有一部分人沒有通過專業的培訓，也就是說相當一部分教練員取得證書，是通過別的途徑得來的。說明阜陽市區健身教練缺乏規范的管理，無證上崗很普遍，也有部分經營管理人員缺乏體育經營所必須的專業知識，直接影響健身事業良性發展。因此,有關負責部門一定要重視對健身教練的培訓和管理工作,正確把握健身會所健身教練市場的發展方向,辦好健身教練培訓和認證工作,做好社會效益與經濟效益、管理機制與服務理念之間的關系。同時,還應抓緊出臺相關的政策法規,規范健身教練培訓市場。3.1.4 健身會所現有教練員注重自身專業技能情況表6：阜陽市區健身教練員注重專業技能情況注重

18、不注重人數236比例79.3%20.7%表4：健身教練認為自身注重專業技能“注重”的占79.3%，“不注重”占20.7%。這說明阜陽市區健身教練員對自身的專業技能水平大多都比較滿意。這主要是由于阜陽市區教練隊伍的整體學歷處中下等水平,專業理論知識正在逐漸提高。所以，教練自信度都相對較高。但是也存在些問題,比如通過培訓班培訓出來的健身教練,可能會因為培訓班教學的參差不齊,以及現在健身教練培訓課程種類繁多,缺乏統一標準,而致使水準得不到根本保障。然而理論是基礎,只有全部健身教練都能掌握并熟悉專業的健身理論知識,并能科學、合理地應用于實踐中去,才能為會員提高健身效果提供科學指導。3.1.5 健身教練

19、應具備的條件根據調查發現，大部分教練認為應該具備1、通過相關資質考核2、非常了解健身的注意事項3、非常了解保健知識 4、了解學員的身體情況5、了解行業內最新的知識、技術和動向6、敬業精神 7、品德。這說明，健身教練都意識到作為一名優秀的教練應具備條件，對健身行業的發展有很大的促進作用。所以，一名成功的健身教練必須具備“科學化的理論知識，熟練的專業技能，良好的實踐操作經驗，通常的技術資源更新渠道”等能力，往往這些能力的培養是需要一個長時期的積累才可以達到。3.2阜陽市區教練員的工資待遇不高表7 教練員的工資待遇情況500元以下500至1000元1000至2000元2000元以上專職人數147兼職

20、人數152比例3.4%17.2%55.3%24.1%根據阜陽市區健身教練的整體工資分析，普遍較低，工資在2000元以下占總比例的75.9%，2000元以上占總比例的24.1%，遠遠沒有北京、上海等城市健身教練員的工資（平均月工資3000元左右2010年健身教練薪資調查報告）。經營者過分地注重眼前的利潤，而給一線教練員發出過低的工資，低的工資，嚴重影響了教練員的執教熱情，工資太低使一些教練員基本生活都無法保證，就不能全身心投入到工作中去，同時本地區的很多優秀教練員都到發達城市去尋找發展的機會，致使大量的人才流失。3.3阜陽市區健身會所會員對教練員的滿意程度相對低表8：健身會所會員對教練員的滿意程度非常滿意滿意一般不滿意人數169117比例37.2%20.7%25.5%16.6%表8可以看出市區會員對教練員的滿意程度在“滿意” 和“非常滿意”的占57.9%，會員對教練員的不滿意和一般程度占42.1%，會員對教練滿意度不高，那么肯定對這個教練員的教學也不感興趣，這樣會員將會終止對這教練員所教的課程消費，將影響經營型體育健身會所的經營。4結論與建議4.1結論目前, 阜陽市區健身會所現有教練員年齡呈現年輕化趨勢,2035歲的青年教練是健身教練隊伍的中