1、篇一：公司七五普法規(guī)劃公司七五普法規(guī)劃為加強法制教棄,推進依法治企，增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識, 增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。結合我公司 實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。一. 指導思想、主要目標和工作原則指導思想以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大 旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊用繞公司的發(fā)展目標和體系建設，緊密結合公司 中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展 順利實施營造良好的法治環(huán)境。主要目標通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律

2、意識和法律素質，進一步提高管理層依法 經營管理公司的水平，切實提髙為公司服務的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律 支撐。工作原則堅持用繞中心，服務大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益：以規(guī)范公司生 產經營相關的法律法規(guī)為重點內容。二. 主要任務加強相關律制度的宣傳教冇學習0進一步宣傳教棄學習合同法、公司法、安全生產法、勞動法、社會保險法 等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理：并及時 熟練掌握與本公司經營管理和業(yè)務開展密切相關的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關規(guī)章，培冇全 體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強維護員工權益和

3、穩(wěn)立公司和諧的宣傳教育。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教冇，促進員 工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依 法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益， 促進公司和諧與管理規(guī)范化。三對象和要求七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。鬧繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體 員工參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升苴守法意識，積極推進公司學法制度化、規(guī)范化，提 高公司全員遵紀守法

4、的自覺性。積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，立 期進行專題學法，要求必須完成七五普法規(guī)立的學習任務。并及時提髙公司領導、法律顧問 和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。四. 工作步驟和安排宣傳發(fā)動階段2015年上半年，制立七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七 五普法。組織實施階段2015年下半年-2018年，根據規(guī)劃的要求和重點，制眾法制宣傳教冇年度計劃，做到部 署及時、措施有效、落實到位。檢查驗收階段2018年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗

5、收。五. 組織領導和保障措施加強組織領導成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五 普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管：設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組 織機構上保障六五普法和法制宣傳工作的順利進行。保障措施加強法制宣傳教冇陣地建設。充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教冇，辦好宣傳專欄、流動板報、 法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普 法工作的綜合效應。（2）建立法制宣傳教冇激勵監(jiān)督機制。泄期對普法工作實施情況進行督促檢査，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普 法工作中表現突出的部門和個人

6、應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用 法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。確保學法時間。根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。重視調査研究和工作總結。針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創(chuàng)新 工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。落實法制宣傳教冇的經費保障。根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用， 保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。*投資開發(fā)有限公司二O五年三月二十日

7、篇二：2015年第一季度七五普法自査報告2015年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際, 緊緊用繞服務中心工作，以依法經營為出發(fā)點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、 依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的 良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自査自糾。一健全組織機構，責任落實到位。從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會 文件的精神實質。理淸公司普法工作思路，把法制宣傳教棄工作作為公司整體工作中的一個 重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員

8、變動快，及時調整補充組織領 導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長*任組長，副總經理 兼服務站長枠*任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。二制左普法工作計劃和學習內容。為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力, 公司針對員工進行普法教育。對勞動合同法、治安管理處罰法、社會保險法、消防 法等有關法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法 維權。三認真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。我公司結合實際發(fā)展情況，制立了七五普法 工作規(guī)劃，一是認真學刃與工作、生活有關的法律法規(guī)，努力提高全

9、體員工的法制意識；二 是制立普法工作汁劃，確泄學習重點，積極開展平安公司、和諧公司；三是制左普法學習計 劃，采取不同的教育形式來提髙了全體員工的法律觀念。通過普法學習，公司全體員工誠實有 責任感1知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化, 已由原來的被動接受教冇向主動學習、了解、掌握法律知識方而轉變。四. 確保普法時間、人員、內容的落實。我公司嚴格按制左的普法學習汁劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內容和指立的法 律法規(guī)進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工 都按時到位。并形成了良好的普法與學法氛圉，促進了全體員工法律意識

10、的提髙。五. 存在的問題和下步工作思路由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學習，許多法律法規(guī)沒有 時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣 度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。 二是進一步加 強職業(yè)道徳、職業(yè)責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。* * * *投資開發(fā)有限公司二0五年四月三日誠實有責任感2篇三：七五普法工作訃劃縣完小“七五”普法工作計劃及啟動方案2015年，我校普法領導小組對本校近

11、年來開展的“六五”普法已經進行了總結驗收，并 已通過。借此契機，根據本校實際情況，現將“七五”普法工作計劃及啟動方案作以下規(guī)劃一、指導思想為認真貫徹落實十八屆四中全會精神，全而推進實施依法治國基本方略，深入開展法制 宣傳教育，全而推進依法治國、加快建設社會主義法治國家，提出了新的更髙要求。以提高 廣大師生法律素質為基礎，以提高依法治校和依法執(zhí)教工作能力為重點，全而推進教育法制 建設進程，深入開展校務公開、政務公開，為構建文明和諧校園營造良好的法制環(huán)境，結合 我校“六五”普法工作亮點，根據我校普法工作實際，特制左“七五”普法工作計劃及啟動 方案。二、普法目的普法工作目標通過普法工作的扎實開展，提

12、高學校教師依法治校、依法治教的工作水平: 不斷提高全體師生員工的知法守法用法水平。為“科教興國”戰(zhàn)略和“依法治教”方略在我 校得以實施做出自己應有的貢獻。進一步完善法制教冇的網絡，形成學校、社會和家“三位 一體”的有效機制。三、普法主要內容"七五”普法繼續(xù)深入學習，義務教冇法、教師法、道路交通安全法、環(huán)境保護 法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、治安管理處罰條例、婦女權益保護法、 國防教棄法、國家通用語言文字法以及與青少年教育及成長、與學校管理工作密切相 關的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和各級新頒布的法律法規(guī)等。四、任務與措施（-）加強領導，明確職責1、髙度重視。切實加強對普法工作的

13、領導，繼續(xù)把普法工作納入學校的重要議事日程。2、健全機構，明確職責。 組 長強巴曲珍副組長索南央金平措成員桑嘎扎西才尼拉姆古入尼瑪各班班主任3、工作職責（1）校長是普法工作的第一責任人，總體負責普法工作的實施及矛盾糾紛處置和校務公 開。（2）索南央金是普法工作的主管領導，具體負責普法工作的實施。（3）桑嘎扎西負責安排法制教育進課堂，教師學法用法等工作。（二）加強教師的法制教冇工作1、繼續(xù)開展“法律進學校”活動。繼續(xù)堅持學校領導班子和教職工學法制度。重點學習義務教育法、教師法、中小學法制教育指導綱要、未成年人保護法等法律法規(guī)， 結合“黨的群眾路線”教育活動，加強師徳師風建設，促進教師法的進一步貫

14、徹落實。 繼續(xù)堅持青少年法制教冇制度。積極開展“關愛明天，普法先行”青少年普法教冇活動，重 點學習宣傳未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、交通安全法等法律法規(guī)，強化 未成年人自我保護意識和法制意識。繼續(xù)堅持學生家長的法制宣傳教冇制度。重點學習宣傳 憲法中關于公民基本權利和義務的知識、教育法、義務教冇法、未成年人保護法、預 防未成年人犯罪法等內容，培養(yǎng)自覺遵守法律規(guī)立，依法維護子女合法權益的意識。2、抓好領導學法用法工作。在進一步落實我校領導人員學法用法各項制度的基礎上，不 斷拓展學法用法的新方法和新途徑，不斷提高校領導依法維權的意識和依法決策的能力。（三）、加強學生的普法宣傳教棄工作七五普法規(guī)

15、劃匯報.1、進一步抓好學生法制教育“四落實”工作（課程、教材、師資、經費）。法制課教師 要結合學校工作、班級狀況和學生思想實際，按計劃完成法制課教學任務。品徳與生篇四：孫屆煤礦“七五”普法工作總結孫屆煤礦“七五”普法工作總結20*年，我礦普法教育工作認真貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中全會精神，切實 按照省市、集團公司普法辦的部署安排，緊緊用繞法治建設總體要求，緊密結合我礦安全生 產工作實際，認真開展“七五”普法工作，取得了一定成效，有力地推進了煤礦安全生產工 作的有序開展。現將我礦“七五”普法工作總結如下一、加強組織領導，明確工作任務。（-）建立“七五”普法領導機構。礦黨委高度重視普法工作

16、，為進一步加強對“七五” 普法工作的組織領導，成立了由黨委書記任組長，副書記任副組長，各部門負責人為成員的 礦“七五”普法依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛(wèi)科。（二）制定“七五”普法規(guī)劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實處，我礦 制左了孫屆煤礦法制宣傳教冇第七個五年規(guī)劃，規(guī)劃明確了指導思想，基本原則，目 標任務，基本要求，方法步驟，組織領導等方而的內容，（三）落實普法工作責任制。將普法教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要 任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。二、制度健全，法制教冇經常化七五普法規(guī)劃匯報為使我礦“七五”普法工作從組織上、內容上、

17、時間上得到保證，達到目標要求，我礦 堅持自學與集中學相結合的原則，今年利用法律講座、廣播電視等形式對全礦干部職工進行 了一次集中培訓學習，做到學用結合，把法制宣傳教冇落實到依法治理的實際中，把法制教 冇和思想道徳教育結合起來，把依法治理和以徳治理結合起來，把法制宣傳教冇與煤礦安全 生產工作實際結合起來，形成了以學法用法為重點，以依法治礦為目標的工作格局。（一）落實普法教材教材，為搞好法制教棄提供保障。“七五”普法實施以來，我礦認真 按上級綜治部門的要求積極征訂人民公安報、法制報、消防等刊物，為職工自學提 供方便。在年度工作中，我礦加強安全生產法、礦山安全法、煤炭法、電力法、煤 礦安全監(jiān)察條例、

18、煤礦安全規(guī)程、安全生產違法行為行政處罰辦法、國務院關于預防 煤礦生產安全事故的特別規(guī)泄、國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知等法律 法規(guī)及文件的學習，強化各級領導人員依法治企意識，提髙依法治企能力。把集團公司加強 安全生產的規(guī)N要求與“三個世代”的礦情教育、強推安全三基工作有機結合，引導全體員 工牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，規(guī)范管理和操作行為，依法推進礦區(qū)安全管理 上臺階。（-）分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經常化。以中層以上管理人員為重 點，學習貫徹了中國共產篇五：“四五”普法規(guī)劃實施情況匯報“四五”普法規(guī)劃實施情況匯報各位領導我受區(qū)委、區(qū)政府委托，現將我區(qū)“四五”

19、普法規(guī)劃實施情況作如下匯報。2001年以來，我區(qū)“四五”普法工作，按照“四五”普法規(guī)劃總體要求和部署，在市普 法主管部門的指導督促，區(qū)委、區(qū)政府的組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導, 緊緊用繞“富民強市，加快發(fā)展”和'旅游商貿興區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展普法工作，營 造良好的區(qū)域法治氛圍，為實現“四五”普法規(guī)劃奠定了良好的基礎。一、明確目標任務，健全組織領導機制1、制左普法規(guī)劃。按照中共中央2001年18號文件中央宣傳部、司法部關于在公民 中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃精神和省市“四五”普法規(guī)劃要求，圍繞我區(qū)“十五”計劃，通過廣泛征求社會各界意見和建議，制左了我區(qū)2001年

20、至2005 年依法治區(qū)和法制宣傳教育五年規(guī)劃。區(qū)第十四屆人大常委會第35次會議審議通過了關于 進一步開展法制宣傳教冇的決議。決議明確了 “四五”普法目標為“兩個轉變，兩個提高”, 即由提髙全民的法律意識向提髙全民的法律素質轉變，由主要依靠行政手段管理向注重運用 法律手段管理轉變。今年初，又制立進一步做好“四五”普法和依法治區(qū)工作的實施意見, 推動了 “四五”普法規(guī)劃的全面落實。'四五”普法規(guī)劃為全區(qū)“四五”普法工作的順利開展 提供了明確的指導意見。2、完善組織網絡。根據全區(qū)相關部門人員變動情況，及時調整充實區(qū)普法依法治區(qū)領導 小組成員，設立領導小組辦公室主任群，切實加強對普法工作的組織

21、領導力度。各系統(tǒng)、街 道也相應調整充實組織領導機構，實行一把手負總責。由此，在全區(qū)形成了相互聯系、相互 協調、縱向到底、橫向到邊的“四五”普法工作組織領導體系。加強普法聯絡員隊伍建設。 從宣傳、政法、行政執(zhí)法等部門以及基層單位中挑選業(yè)務素質較好的人員擔任普法工作聯絡 員，努力提高隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。舉辦“四五”普法暨行政執(zhí)法計干培訓班，各系統(tǒng)、街 道、部門以及駐區(qū)大中型企事業(yè)單位共抽調80名普法和行政執(zhí)法計干參加了脫產學習。通過 培訓，學員們的理論水平和業(yè)務知識有了進一步提髙，為“四五”普法規(guī)劃的實施提供了組 織保證。3、強化責任落實。實施普法目標責任制，進行目標分解，抓好責任延伸，一級抓一級， 級級抓落實。同時，注重在建章立制上下真功夫。從區(qū)普法依法治區(qū)領導小組及其辦公室至 普法聯絡員崗位，均做到職責明確，任務具體，制度健全。先后制左領導干部、公務員、青 少年、企業(yè)經營