1、最新年度工作方案 時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰，何不好好地做個工作方案呢?說到寫工作方案信任許多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下在這給大家整理了一些最新年度工作方案，盼望對大家有關心! 最新年度工作方案1 新年伊始，萬象更新。自20_年8月入職以來，在領導的關懷和指導下，在部分同事的大力支持下，我的工作潛力和業務水平都有了很大程度的提高。20_年是個人轉型進展、穩定進展的起步之年，是堅持加快熟識業務工作，仔細履行崗位職能，積累基層工作閱歷，努力推動創新的關鍵一年。為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結閱歷，分析形勢，展望將來，聯系實際的基礎上，特制定本方案：

2、一、辦公室工作方面 要始終信守辦公室工作無小事，小事不小的觀點，真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急，理清思路，不漏辦、不誤辦、不錯辦，對領導支配的工作一旦理解，即排解一切干擾，全身心地投入，高質量地完成任務，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落，力求到達領導滿足。在工作中時刻強化“詳情打算成敗”的意識，要從細小的事抓起，應對每一件大小事情，堅持仔細再仔細，細致再細致的原則。作為宣揚干事，我將從以下方面全力做好宣揚工作：1、多學習，提高寫作潛力。養成讀書的好習慣，系統的學習有關政治理論學問，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累，開拓

3、自己的視野，優化學問結構。在日常寫作中，要字斟句酌，堅持一絲不茍的寫作原則。2、勤調研，發掘新聞素材。在平常的工作中，要專心觀看領導動態，深化群眾生活，遇事多思索，培育擅長發覺和鑒別具有新聞價值的潛力。3、快行動，準時上報信息。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科，保證信息的準時上傳與發布。 二、管區工作方面 1、加強學習，提高自身綜合素養。由于自己參見工作時間比較短，自身閱歷和處事潛力、人際關系方面都需要全面提高。一方面，自己仔細努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監督。另一方面，離不開領導的關懷指導和同事的幫忙。我

4、會虛心向領導和各位同事請教相關問題。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程，還要向農村基層干部學習，向農夫學習，不斷從基層吸取學問和養分，豐富自己的思想和閱歷。 2、開拓思路，完成任務目標。作為一名包村干部，將上級的惠民政策、制度規章傳達給基層村組織并且保證其順當實施為主要工作目標。在駐村工作中，我要堅持各項工作與黨委政府的思想持續高度全都，努力將黨委政府交予的任務圓滿完成，做到不打折扣，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農村建設的各項制度。 3、深化調研，了解農夫疾苦。在工作中，除了多與村干部溝通，更要自己走出去，深化到群眾中，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便，在自己力所能及

5、的狀況下盡量解決，解決不了的上報上級領導，切實做到真正為農夫辦事。 4、化解沖突，維護農村穩定。要時刻維護農村.穩定為己任，進專心排查和調解村民的沖突糾紛，幫助做好信訪工作。對各種.、家庭、鄰里沖突，以法以情以理做耐煩深化細致的思想工作，盡量做到小事不出村，大事不出鎮。 另外，在日常工作中，要留意協調辦公室工作與管區工作的關系，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行。 總之新的一年里，要進一步加強學習，更加嚴格的要求自己，提高農村工作本事，努力為群眾辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐貢獻自己微薄的力氣。 最新年度工作方案2 _年是我們_廣告部業務開展的開局之年，做好_年廣告創收

6、工作，對開創市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好_年廣告創收工作，對于我自己也具有非常重要的特別好處。因此，我要調整好工作思路、增加職責意識，充分熟悉并做好今年廣告創收工作。 透過_年各項工作開展狀況的總結，我充分熟悉到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，我方案_年做到如下幾點： 一、制定每月、每季度的工作方案。 充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據終端數量的增長狀況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。 1、在第一季

7、度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大_公司的知名度及推動速度告知，由于處于雙節的特別時期，許多單位的宣揚方案制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關學問，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的查找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。 2、在其次季度的時候，由于有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的漸漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。 3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告

8、行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的預備。 4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。 我會充分的依據實際狀況、時間特點去做好客戶開發工作，并依據市場改變準時調整我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化! 二、制訂學習方案。 做市場開拓是需要依據市場不停的改變局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，由于它挺直關系到一個業務人員與

9、時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的學習方一直補充新的能量。產品學問、營銷學問、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的學問都是我要把握的資料，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還期望公司給與我們業務人員支持)。 另外，在_年年末的時候，我報考了_高校的_專業，由于我了解到其中有許多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有許多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。 三、加強自己思想建設，增加全局意識、增加職責感、增加團隊意識。 專心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。 以

10、上，是我對_年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20_年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務潛力。 最新年度工作方案3 20_年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增加工作主動性和制造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，全面完成了年度職責考核各項指標。 現特定20_年公司年度工作方案方案 一、加強學習訓練，優化隊伍結構，員工整體素養全面提升 一方面加強員工政治訓練。堅持每周交班會制度，準時傳達上級和公司有關

11、重要文件精神，并透過支部“三會一課”、室務會等形式，個性加強員工思想政治訓練，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政訓練，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培育訓練，先后出名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被汲取為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培育對象，名同志被提級。一方面加強員工業務學習。制造條件選派員工參與各級組織的專業培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，方案生育管理人次，提高了員工業務潛力水平，隊伍整體素養有較大提高。同時，優化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們此刻的這支

12、隊伍，較之前年，思想更成熟，閱歷更豐富，潛力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。 二、圍繞中心工作，規范運作程序，參謀助手作用發揮良好 一是專心參政議政。圍繞公司中心工作，充分發揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協調作用，協調溝通相關部門，專心出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節支形勢嚴峻的實際，我們專心協調有關部門，綜合整理出增收節支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集把握運輸經營信息，深化開展了構建平安落實機制和總結、規劃公司年度工作的調研，為領導決策帶給了依據。并仔細做好值班信息、信息專報、狀況通報的采編工作，全年共編發各類信息期(

13、條)，集團公司轉發公司信息條。 二是改善辦文質量。 依據集團公司最新公文處理方法，結合公司實際，制定出臺了公司公文處理實施方法，進一步規范了辦文程序，規范了公文處理，結束了一向以來公司公文處理較為混雜的局面。落實公司公文處理實施方法，嚴把公文質量關，不辦、不收不規范性公文，先后退回事業部重辦的不規范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規范性文電件，仔細起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發揮了“以文輔政”的參謀助手作用。 三是增加辦會效果。 仔細做好會議預備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會

14、務工作上發生失誤。特地發出通知，進一步規范總經理辦公會議題的收集，并仔細落實議題報審制度，不屬辦公會議事資料的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議打算事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。 四是提高辦事效率。進一步規范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的狀況，辦公室以落實公司公文處理實施方法為契機，明確規定基層單位請示、報告務必以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告務必采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的

15、權威性、規范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。 最新年度工作方案4 過去的一年我們取得了不錯的成果，接下來的一年，我們部門也已經做好了方案，盼望能夠在新的20_取得新的突破! 一、目標概述 協調處理好勞資雙方關系，合理掌握企業人員流淌比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作始終未納入目標，也未進行規范性的操作。20_年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。 人員流淌掌握年度目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流淌爭取掌握在10%以內，保證不超過15%;勞資關系的協調處理目標：完善公

16、司合同體系，除勞動合同外，與相關部門一些職位職員簽定配套的保密合同廉潔合同培訓合同等，熟識勞動法規，盡可能避開勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。 二、詳細實施方案 1、20_年_月_日前完成勞動合同保密合同廉潔合同培訓合同的修訂、起草、完善工作。 2、20_年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。 3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴格用人關。人力資源部在20_年將對人員聘請工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資格，不僅對個人工作力量進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品德進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經人力

17、資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行支配工作。人力資源部還會準時地把握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流淌。 三、實施目標需留意事項 1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統一的合作關系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協調好勞資雙方的關系。避開因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。 2、人員流淌

18、率的掌握要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學問面、工作閱歷、.熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業文化，不利于公司的變革和進展;但流淌率過高簡單造成人心不穩，企業員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導致工作效率的低下，企業文化的傳承無法順當持續。人力資源部在日常工作中要時刻留意員工思想動態，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應對方法，確保避開員工不正常流淌。 四、目標責任人 第一責任人：人力資源部經理 協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員) 五、實施目標需支持與協作和事項和部門 1、完善合同體系需請公

19、司法律顧問予以幫助。 2、掌握人員流淌率工作，需要各部門主管協作做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員聘請過程中請各部門務必按工作流程辦理。 最新年度工作方案5 在迎接訓練強縣的大好形勢下，要全面推動學校德育、教學、師資隊伍建設，夯實雙常規管理，加強教研教改力度，推動素養訓練，實現學校管理制度化、規范化、科學化、民主化，依據上級訓練部門要求，結合學校實際，特制訂本方案。 指導思想: 在訓練局領導下，深化實行科學進展觀，以科學進展統領學校工作全局，以全新的理念和視角理性端詳現實，以提升老師專業化進展為抓手，深化改革，內涵進展，建立書香校內，聚精會神抓質量，科研新校，以人為本，素養優先，全面

20、建設和諧校內，辦成.滿足的學校。 工作目標: 1、連續強化科學、規范管理，確保質量穩步提升，辦同學喜愛、家長信任、.認可、人民滿足的學校 2.以同學全面進展為宗旨，以“素養質量”為中心，完善細化績效量化考核方法。 3.注意德育實效性的討論，扎實抓好同學行為習慣的養成，落實在校一日行為規范要求。 4、以信息化帶動學校訓練現代化，實此刻信息化基礎上各項訓練要素的有機整合，促進同學和老師在學習方式、教學方式上的改變。 5、創新工作方式，在訓練形式，教研方式，反思形式，課堂教學形式等方面有所創新。又好又快提高訓練質量。 6、以教書育人、服務育人、環境育人為重點，加強師德訓練，提高我們愛崗敬業、為人師表

21、等師德素養，營造良好的育人環境，運用信息的育人方法培育同學。 7、以骨干老師為主導，開展群眾備課活動，提高備課質量，培育一批思想過硬、業務精良的學科帶頭人。 8、加強學校平安防范工作，做到平安工作警鐘常鳴，讓同學在平安、健康、和諧的環境下健壯成長。 工作任務和措施： 一、著眼學校進展，完善學校各種管理機制 努力創設能激發老師工作主體意識的平臺和搭建促進老師潛力提升的舞臺。著重抓學校的制度建設和內涵進展?！邦I先進展，爭創一流，平平穩定。”，全體教職員工要確立“四種意識”：進展意識、職責意識、領先意識、創新意識。學校領導班子及行政管理人員要不斷提升“四項潛力”：調查討論的潛力、決策設計的潛力、組織

22、執行的潛力、反思調整的潛力。依據訓練局新的老師考核要求，修訂完善我校各項考核管理方法。 二、以“同學進展”為本，全面提高同學素養 1、德育工作求實效。 我們要切實依據學校生的實際特點，細心設計和組織開展資料鮮活、形式新奇、吸引力強的道德實踐活動，提高同學的思想素養。仔細扎實抓好同學行為習慣的養成，即：禮儀、誠信、衛生、學習、健體、勤儉習慣;落實在校一日行為規范要求。 連續規范每周一的升旗儀式，國旗下講話資料，培育同學愛國意識和群眾榮譽感;以重大節日和重要紀念日為契機，利用演講、讀書、主題班會、參觀德育基地、學問競賽、.實踐等形式多樣、主題鮮亮的訓練活動，有針對性地對同學進行愛國主義訓練，提高德

23、育工作實效;開展好綜合性主題訓練活動，仔細在老師節、迎“國慶”、迎“新年”組織各項活動，細心支配主題活動資料，引導更多的師生參加到活動中來，要將各項活動的舉辦成為師生互動、全校參加的盛會。 2、切實加強德育常規管理工作。 “常規”往往最能體現一所學校的管理水平。要從日常行為規范訓練入手，著重對同學進行禮貌禮儀為重點的基礎禮貌訓練。透過逐步完善“德育量化考核”、播放“行為規范專題片”，要把同學的行為規范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，構成序列。在訓練訓練的過程中堅持低起點、高標準、多層次、嚴要求的原則，做到要求明確、訓練到位、反饋有效，力求透過嚴格的訓練、使同學的行為規范外化為行為，內化為素

24、養，養成良好的生活習慣、學習習慣、禮貌禮儀習慣。 班級是學校管理最基本的單位。要進一步加強班群眾建設，注意良好的班風、學風的培育。在抓好行為、紀律、衛生等班級基礎性工作的基礎上，各班級、各班要依據同學的狀況、分層次、有針對性地對同學進行思想道德訓練和禮貌禮儀訓練，力求逐步構成良好的學風、班風。學校將進一步加強“梯隊式管理模式”、“爭星榜”德育管理模式。 班主任在學校德育工作中發揮著非常重要的作用，是學校管理的中堅力氣，能夠這么說，一所學校校風的優劣在很大程度上取決于各班班風的狀況，而班風構成的關鍵在于班主任。班主任工作又是一項既辛苦又完榮的工作。要進一步加強班主任隊伍建設，透過“班主任培訓、舉

25、辦班主任閱歷溝通會”等，使班主任在班級管理中能耐煩細致地做好班級日常管理工作。在日常管理中進行深化思索，深刻反思，不斷總結班級管理勝利的閱歷，大膽創新，勇于實踐，努力構成具有鮮亮特色的管理模式 3、做好少先隊工作，發揮少先隊組織的育人功效。少先隊工作是實施德育的重要途徑，要加強德育工作的實效性和針對性討論。一是德育常規既要規范又有創新。二是要能依據學校生的心理特征，貼近同學的思想實際，細心設計和組織形式新奇、吸引力強的道德實踐活動，做到在貼近中引領、關懷中訓練，使我們的訓練能入情入理，能轉化為同學成長的動力和航標。三是要加強少先隊組織建設，培訓少先隊干部，在少先隊自主管理、自主訓練上下功夫，讓

26、少先隊員能做學校管理的仆人。四是連續辦好紅領巾廣播站，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個精品欄目。 緊抓老師隊伍建設，進行好課堂教學改革 1、堅持以師為本，塑造老師群眾優秀教風。要求老師個體在訓練詳情上下功夫，創設“敬業愛崗，追求一流”的校內文化氛圍。首先抓老師的職業素養和團隊精神。要加強老師的職業道德訓練，把師德訓練擺在老師隊伍建設的重要位置。全體老師要進一步理解老師這一職業的深刻內涵，堅固樹立“學高為師，身正為范”的從業準則，依法執教，愛崗敬業，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響;關懷愛惜全體同學，真正做到愛惜同學而不放縱同學，嚴格要求同學而不粗暴對待同學，耐煩訓練同學而不卑視、

27、挖苦同學;衣著干凈得體，語言規范健康，舉止禮貌大方。從而真正成為同學敬佩的“靈魂工程師”，人民滿足的園丁，.贊揚的楷模。 2、建立“以校為本”的教研機制，引導老師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學校進展、老師成長和課改推動的迫切需要。本年，我們將著力構建三大平臺，強勢推動校本討論。 學_臺：確立“工作學習化、學習工作化”的意識，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構成組織學習的機制，構建學習型組織。充分發揮圖書和閱覽室的作用，開展“推舉好書”活動，提倡工作之余的自主學習，摘抄學習筆記，撰寫學習心得，準時在校內網或訓練博客上發布推舉文章、學習體會。 實踐平臺: 課堂是素養訓練的主陣地，“上一堂好課”是老師的基本素養。要透過多層次、全方位的課堂實踐來提高老師新課程實踐水平，如新任老師匯報課、師徒幫帶課、骨干老師示范、課改專題觀摩課等。要實施“備課說課議課上課評課”的操作流程，上課老師寫好說課稿，班級組老師寫好評課稿，組織互動爭論，并在訓練博客上發表自己的觀點，著力打磨每一節課，提高實踐課的效能。 反思溝通平臺:要大力提倡反思性教學，把“反思”作為開展校本討論的重要途徑和手段。開展如“教學敘事”“教學案例”“