1、命三一文庫三一文庫（） /合同范文培訓學校教師勞動合同范本用人單位：（甲方）*市培訓學校法定代表人：*，校長勞動者：（乙方）性別民族年月日生。身份證號:經甲乙雙方協商一致，根據中華人民共和國勞動合同法簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如 有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。 該工作崗 位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。 甲方有權根據業務發展的需 要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每 天工作7 7 個

2、半小時，上班時間為早 8 8 時，下班時間為 1717 時。每 周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600600 元，社會保險及醫療保險金 200200 元。該工資于每月 15-2015-20 日領取。乙方如有事假， 按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假1010 日以內，每天扣發日工資標準的 50%50%。病假超過 1010 日，從第 1111 日起按日平均 標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。五、甲方對乙方的試用期為 2 2 個月，試用期間，不發給社會保險和醫療

3、保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200200 元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前3030天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動 合同，并不發給經濟補償金

4、。1 1 連續遲到、早退 5 5 次以上、月累計遲到、早退 1010 次以上（含 5 5 次、1010 次）; ;2 2、連續曠工 2 2 天、月累計曠工 3 3 天或棄課一天以上（含 2 2天、3 3 天、1 1 天）; ;3 3、連續病假超過 3030 天無法堅持正常工作的；4 4、連續事假 1515 天對甲方工作造成不利影響的；5 5、 不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的；6 6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的；7 7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或 體罰學生造成相應后果的；8 8 被學生和

5、家長投訴 3 3 人次以上的（含三人次）9 9、 故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿 不還的；1010、不服從甲方正常工作崗位調動的；1111、 無法勝任本職工作、 經調整工作崗位仍然不能勝任工作 的; ; （以甲方的考核標準為評價依據。）1212、 多次違反甲方的相關規章制度， 經批評教育不能認識或 改正錯誤的；1313、有違法行為而受到司法機關查處的；1414、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞 動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核 實的；1515、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。1616、 違反甲方規章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過 15001500 元以上、間接經濟損失 50005000 元以上的；1717、 在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的；1818、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大字報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。1919、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。十一、有下列情形之一。甲方可