1、個人學習領導講話心得體會和工作措施范文網時間:2010-06-18 01:10來源:未知 作者:admin 點擊: 3302次認真學習，深刻領會，努力做好綜合服務工作 4月1日至2日，公司劉經理在百忙之中抽出時間來到沙運司塔中生產一線和庫爾勒基地檢查指導工作，并作出了重要講話。劉經理的講話，從顧全大局，樂于奉獻；善于學習，勤于思考；敢于開拓，追求創新；不怕艱苦，敢于認真學習，深刻領會，努力做好綜合服務工作   4月1日至2日，公司劉經理在百忙之中抽出時間來到沙運司塔中生產一線和庫爾勒基地檢查指導工作，并作出了重要講話。劉經理的講話，從顧全大局，樂于奉獻；善于學習，勤于思考；

2、敢于開拓，追求創新；不怕艱苦，敢于碰硬；精于管理，狠抓落實；艱苦奮斗，團結協作等六個方面對沙運司的工作給予了高度評價和贊揚，并從要分析形勢，加快發展；要突出特色，抓住主業，多元發展；要強化基礎，嚴格管理，鞏固和提高市場占有率；要加大科技投入，抓好安全，管好設備；要艱苦奮斗，關心員工，打造優秀的企業文化；要加強思想政治工作，保持廉潔，促進“四好”班子建設等對沙運司提出了新的希望和要求。為了認真學習貫徹劉經理的講話精神，沙運司隨即召開了會議，孫經理在會上就如何學習貫徹劉經理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學習領會公司劉經理和沙運司孫經理的重要講話，并結合沙運司開展的“干部作風轉變年”活動

3、，深深認識到，劉經理專程到我們沙運司檢查指導工作，是對我們的莫大鼓勵！我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照劉經理和孫經理的講話精神，把我們的各項工作做深、做細、做扎實，以實際行動來回報領導同志的期望和要求。尤其聯想到孫經理在“干部作風轉變年”動員大會上所提到的目前在我們的干部隊伍中還存在著一些與沙運司快速發展不協調的情況，還存在著一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名干部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“干部作風轉變年”活動為契機，以沙運司9、10號文件精神為指導，認真學習劉經理和孫經理的重要講話，切實做到在自己的思想和作風上有一個大的轉變，并要從五個方面進入狀態：一是思想上進狀態。面對

4、新形勢、新任務，要認真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進狀態；二是意識上進狀態。要時刻樹立服務意識、宗旨意識，敢于創新拼搏，勇于爭先創優,從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務；三是學習上進狀態。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,我要有干什么學什么,缺什么補什么的思想,不斷加強政治、業務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果；四是作風進狀態。要進一步樹立優良的思想作風，扎實的工作作風，嚴以律已，業務精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務干部形象；五是服務職工進狀態。我雖身處基層，但我們的工作關系著干部員工的生活的改善，因此，對內要多一點理解溝通，少一點埋怨，多

5、一點配合協調，少一點互相推諉，對外要做到服務熱情周到。在提高認識的基礎上，我們的工作措施是： 一、以公司劉經理和我們沙運司孫經理的講話精神為指導，結合“干部作風轉變年”活動，繼續認真學習貫徹黨章和接受“八榮八恥”的教育。通過學習和接受教育，進一步樹立大局意識，增強服務意識，切實把綜合服務公司的各項業務工作做深做細，讓領導滿意，讓干部員工滿意。二、積極參加培訓，提高綜合素質。從去年以來，沙運司開展了員工培訓活動。通過學習培訓，我們深切感受到了“學習培訓就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今后，我們一定要充分利用沙運司學習培訓這個機會，積極參加，細心聽講，并做好筆記，真正把此項活動變成提高我們干

6、部員工綜合素質的有用場所。三、采取措施，精心搞好服務。一是營造良好的服務環境。按照人性化管理的要求，我們要在過去裝修、添置的基礎上，不斷改善服務的硬件設施，盡量為大家提供滿意舒心的服務環境。同時，要進一步加強對員工的教育，使其端正服務態度，提高服務質量。二是提高服務標準，增強服務的規范化、正規化。對此，我們要進一步加強教育引導和培訓，使綜合公司的商店、食堂、醫療所和招待所的服務能力和水平有一個新的提高。三是采取靈活多樣的服務方式。要在綜合服務公司開展靜心、熱心、耐心、專心、細心“五心”服務，進一步提高了服務水平。同時，滿足員工，特別是家屬的需求，盡量為其提供相應的服務，并隨著服務需求的變化，不

7、斷我們綜合服務公司雖然黨員干部不多，但我們的工作性質是涉及到沙運司形象的一個“窗口”，如何在沙運司快速發展的新形勢下進一步向員工提供優質服務，我們通過學習，感覺還有一定差距。因此，我們要通過開展學習“八榮八恥”活動，進一步提高服務質量，為沙運司的快速發展貢獻力量。我自己作為一名共產黨員，更要把黨章和“八榮八恥”教育活動裝進自己的腦子里，放在心坎上，把共產黨員的先進性體現在識大體、顧大局，體現在具體工作上，認真思考，勤于琢磨，大膽創新，與時俱進，借助教育活動，使自己在政治上、思想上、作風上得到更大提高。在全省四季度工作會議學習資料讀本上,省公司總經理魯廣余在全省石油系統領導干部大會上做出了重要講

8、話,通過認真學習,我有深刻的認識,怎么才能形成自己的思想？這不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質,更為關鍵的是怎樣“做強廣做大東石油”,將思想與行動統一起來,勇于實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>作為一名廣東石油的員工,我覺得更要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想,清醒自己的頭腦,使我們的思想永具創新性解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,結合廣東石

9、油目前的實際工作情況,我談以下幾點體會一、要勤于學習魯總在講話中提到高舉“做強廣東石油”的大旗用企業文化引領企業有效發展大討論活動中廣東石油這屆班子帶領大家定什么方向、基本思路、舉什么旗、走什么路、唱響什么歌、用什么人、打造一個什么樣的廣東石油的運行模式,就是建設一支高素質的企業管理干部隊伍和企業人才隊伍的迫切要求實施“素質興司”、“技術立司”戰略,企業優先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創新、敢于開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的公司管理制度和企業文化通過開展高舉“做強廣東石油”的大旗用企業文化引領企業有效發

10、展大討論活動,切實解決我司企業工作者管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、領導力、執行力等方面存在的突出問題,切實解決員德員風、員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們推動廣東石油事業發展的前提 解放思想的關鍵在領導,重點在實踐領導應是深化企業改革的組織者、決策者、實踐者領導思想解放的程度,直接影響著企業改革的廣度和深度,決定著企業改革和企業事業走科學發展之路的成敗因此,領導要把“解放思想、深化改革”體現在工作中,落實到解決問題上我在這里明確表個態：一如既往地鼓勵支持員工放開手腳探索,寬容和及時糾正探索中出現的失誤,確保一切創新理念得到尊重、創新舉措得到肯

11、定、創新才能得到發揮、創新成果得到推廣做為一名廣東石油員工要確立新的企業文化理念,既要有扎實的文化素質和技術功底、廣闊的學術視野,不斷更新操作技能、追逐技術前沿的意識；又要把握企業文化的真諦,了解企業發展的規律,掌握現代企業信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、群眾學習,在實踐中學習通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要二、要善于思考要樹立“質量就是發展”的意識就一個公司而言,實現了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的

12、合格率高說明了企業的質量就高；領導是員工的關鍵,沒有企業的發展就不可能有任何的發展；領導是員工的細胞,每一個企業都辦好了全員工素質就發展了所以,每個企業必須以提高企業文化和員工個人素質為根本,去努力實現人才、產品、企業的同步發展如何去實現,如何去提高企業文化和員工個人素質？一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,去粕留精,轉化為自己的東西在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾一定要注意和領導員工溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想他們所想要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面當然還要勇于實踐就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展,我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“忠誠于事業、責任于社會、團結于所有、廉潔于自珍、用心于企業、用情于同事”,做到有諾必踐,絕不信口雌黃二是積極主動為領導和同事排憂解難,努力減少不必要的負擔 三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德